医生绩效管理 - HC3i 搜索

全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案

广东省家庭医生协会是由广东省卫生和计划生育委员会、广东省社会组织管理局批准成立的公益性组织，协会的宗旨是协助政府建立强大的基础医疗服务体系。为此，协会自主开发了全科信息系统，为提高基层医生的诊疗能力提...

...行人性化的贴心随访，及时把患者就诊后健康状况反馈给医生，并对患者进行关怀提醒，同时增加了患者对医院的信赖感，建立医院服务口碑。通过长期实践设计的符合各医院使用需求的随访模块能采集到大量完整、真实的客户...

历经多年发展，xiao科xiao进医疗由最初的医生工作站、药房管理、收费管理，逐步发展为由“HRP”、“HIS”、“CIS”、“科研管理”、“移动应用”等版块组成的覆盖临床综合服务、客户关系运维、医疗管控、运营战略决策的以...

...助医院澄清事实，控制舆论导向，维护医院形象。同时，医生或管理者在面对采访时一定要谨慎，要担负起医院公关的责任，这就要求提高医院的公关能力，在全院内树立媒体危机意识。3.3找出危机发生原因，降低风险危机带来...

...云、回访管理、数据分析和决策系统数字化影像、数字化医生和护士工作站、全面的电子病历管理、智能的医院管理系统、快捷的远程协助会诊......这些你能在西医院看到的信息化建设浪潮，已经开始在中医院内部管理中蔓延。...

...金设计：工资，奖金体系设计工作量核算：各类科室、医生工作量核算系统利润核算：各业务科室毛利计算奖金评估系统：科室、个人奖金计算药品管理部分药库管理：药品入库、调价、盘点、升损、出库，分发药房科室门诊...

...金设计：工资，奖金体系设计工作量核算：各类科室、医生工作量核算系统利润核算：各业务科室毛利计算奖金评估系统：科室、个人奖金计算药品管理部分药库管理：药品入库、调价、盘点、升损、出库，分发药房科室门诊...

...融合，向上连接三甲医院，向下连接基层医疗机构、家庭医生和居民，创新基础医疗服务模式，将“平安万家医疗服务品牌、分级诊疗系统、家庭医生服务体系和运营机制”，植入到社区医疗服务网点中，进行优势资源嫁接、融...

...院，留在医院的业务骨干也跃跃欲试。这样一来，剩下的医生工作压力非常大。一个萝卜一个坑，甚至一个人劈开八瓣儿用，医务人员身兼数职，没有正常休息，加班、超长时间工作是常态。更恶劣的是，医生过于忙碌，很难抽...

将用人权交给卫生院、全员实行绩效管理……在内蒙古自治区兴安盟一个边远小镇，一项在很多人看来非常难以实现的医改制度正在实施，并让这里的人们享受到了看得见摸得着的红利。

...别人墙脚。民营医院当前在人才方面存在不少问题，退休医生占了相当大的比例，中年技术骨干奇缺。这里有市场供给方面的原因，也有人才观不当的原因，需要引起我们的注意。四、确定合理薪酬制度，完善岗位激励机制。医...

...卫生行业是一个严重信息不对称的行业，不同医院、不同医生之间难以直接比较服务质量。实际上，服务质量本身也是一个难以简单界定的概念，它不能等同于医疗效果。在每年医疗保险基金收支既定的情况下，医保基金决策者...