医院信息系统知多少？
...，免费给你们打广告{:1_641:}。序号医院应用系统1门急诊医生工作站系统2病区医生工作站系统3住院护士工作站4电子病历（EMR）系统5实验室信息系统(LIS)6心电图信息系统7超声影像信息系统8手术麻醉信息系统9重症监护信息系统10...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
医改“香港模式”:医生拿标准薪酬规避“灰色”手段
香港医改模式到底什么样？医院实现管办分离、医生拿标准薪酬……香港医改与大陆医改有哪些不同？
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40246.htm
- 时间: 2017/08/24
杭州医改：患者诊后短信评分影响医生收入
日前，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，到2020年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确，要健全绩效考核制度。其中，患者满意度被列入绩效考核指标体系，考核结果将与医务人员岗位聘用、...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
医生薪酬，医改绕不过去的坎儿
医改中的重头戏——破除以药养医又有了新举措。7月25日，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩，...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40004.htm
- 时间: 2017/08/02
这些医生绩效上涨20%！政府亲自督导实施
北京医药分开综合改革正式实施至今，三级医院门急诊量减少12.9%，主任医师号就诊人次减少22.1%，医改成效逐步显现。为更好地实现分级诊疗，北京市正在筹建全市临床会诊中心，10家大医院参与其中。此外，目前朝阳区正在试...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39995-1-1.html
- 时间: 2017/08/01
国家卫计委公布2017下半年公立医院改革重点任务
...医院全部参加医联体建设并发挥引领作用，深入推进家庭医生签约服务，合理设定家庭医生签约服务基础包和个性包；加快推进医保支付方式改革，实现异地就医住院费用直接结算；加大推行药品购销“两票制”改革，落实公立...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39921.htm
- 时间: 2017/07/25
医生拿高收入的十大“锦囊”
众所周知，同为医生，即使是同一科室的医生，彼此之间的收入也存在着差距，曾有一项2005年针对家庭医生的研究显示，医生间的收入差距甚至会高达3倍之多，2016年，Medscape网站最新薪酬调查发现，医生间的累积资产差距越来...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39639.htm
- 时间: 2017/06/29
北京卫计委提出医生薪酬标准新方法
医生薪酬制度对于医改至关重要，医改能不能成功很大程度上取决于医生薪酬制度改革。医生薪酬制度改革的方向是薪金制，合理确定医生薪酬水平，将医生薪酬纳入成本，这有助于从根本上杜绝过度医疗行为，极大减少医疗资...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39494.htm
- 时间: 2017/06/21
让儿科专业成医学院校新宠
...校恢复儿科招生是一场“及时雨”，将有效缓解目前儿科医生短缺之窘态，是二孩父母们的福音。此前，教育部为拓宽专业面，不再直接招收儿科本科生，到研究生阶段才细分儿科专业。到2016年7月，只有中国医科大学、重庆医...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39110.htm
- 时间: 2017/06/05
薪酬制度改革说了那么久，谁给医生“定心丸”？
薪酬改革，作为医改全链条上的一个关节，涉及到的利益和关系盘根错节，注定了是漫长而又艰巨的挑战。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38677.htm
- 时间: 2017/04/20
福建医改“样板县”：医生薪酬让人更有“获得感”
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”；另一方面又设置院长奖励金给予激励，兼顾效率与公平。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38574.htm
- 时间: 2017/04/12
[转]《柳叶刀》数据被打脸？中国医生到底流失了多少？
...会公布的卫生年鉴，10年中，中国有470万医学生毕业，而医生总数只增加75万。” 但数据很快引来质疑，被指失实，那么“真实数据”究竟是怎样的？《医学界》通过历年中国卫生和计划生育统计年鉴，及医米调研等数据，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221583-1-1.html
- 时间: 2017/03/02
中端价值型诊所的最大阻碍：中端商业保险的匮乏
...将陷入低诊金高药费的困境，这样的定价没有办法支撑起医生通过服务获得有竞争力的薪酬，势必再次陷入靠药品回扣养活医生的老路，没有办法获得病人的信任。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38245.htm
- 时间: 2017/02/27
再关注医生收入：该挣多少？灰色收入咋规范？
...元。医疗卫生行业的平均收入较其他行业，排名靠后；与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比，收入待遇不匹配。基层医护人员收入更低，难以吸引和留住人才。医生是否要成为高收入群体？医生薪酬该达到怎样的...
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38136.htm
- 时间: 2017/02/08
广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万！
...上学历。记者从当天举行的新闻通气会上了解到，为了让医生留在基层，江苏从薪酬、职称、骨干人才遴选等多方面开展工作，目前有的地区基层医生年收入达20万。三甲医院排队火爆不招本科生在招聘会现场，江苏不少三甲医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220952-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
DRG支付模式在中国土壤里的困境
...仍然是未知数，背后的主要原因是如何让支付模式改革与医生考评和薪酬相一致，归根结底如何按照病种付费仍然需要医生行为的配合，而目前市场的现状就是对医生服务本身没有给到很好的激励，导致支付模式改革和医生经济...
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37648.htm
- 时间: 2016/11/24
薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!
最近一段时间，收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件，稳步推进收入分配改革。未来，包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37623.htm
- 时间: 2016/11/22
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
10月27日下午，珠海市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
【有人@你】2016数字医疗健康生态大会，我们等你！
...·财务管理+信息化=医院运营双保险·临床知识库助力基层医生诊疗能力进阶·医疗IT创新如何去伪存真·踩上筋斗云，大医疗也能72变·“激变云时代”医院CIO上云辩论赛【更新】精彩活动·《2015-2016医疗信息化专业人员从业状况与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220280-1-1.html
- 时间: 2016/09/02
【挖掘万亿基层医疗市场】寻全科医生合伙人
1.任务描述天量基层医疗市场下，吕医生的愿景是打造中国第一社区连锁诊所品牌，用专业、高效、优质的服务，打破基层医疗不被信任的格局。不过，医生资源紧缺，尤其是优秀全科医生资源紧缺是目前我们遇到的最大瓶颈。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220269-1-1.html
- 时间: 2016/09/01