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深圳设急救医疗条例恶意拨打120将追责

...,明确政府、医疗单位、社会组织和个人在急救医疗中的权责,对恶意拨打“120"电话和阻挠救助等行为,将追究相应的责任。出空车、虚假呼救,严重浪费急救资源作为我国经济相对发达的城市,深圳的医疗急救资源并不算...

2013年医改进入利益调整深水区

...,也是巩固医改成果、深化医改和惠及民生的需要。“‘权责明确’也是此次工作安排的一大亮点。"马进说,《安排》对每一项工作部署的责任单位都进行了明确,并通过文件方式公示出来。一方面对责任单位本身会形成无...

卫生计生委减少机构编制

...才和高层次人才培养。此外,按照权界清晰、分工合理、权责一致的要求,规定协调明确了国家卫生计生委与国家发展改革委、国家质检总局、国家食品药品监管总局等部门在6个方面的职责关系。

卫生计生委人社部争夺医保管理权

...样做符合国际发展趋势,符合医保发展规律,更与当前‘权责一致’的机构改革精神相契合”。人社部门同样通过专家发声。4月21日,在中国社科院世界社会保障中心举办了“深化大部制改革和理顺医疗保险管理体制”座谈会,...

医务人员薪酬仅高于平均工资18% 仍需提高

...重大作用。目前,各主管部门正在加强协调、沟通,明确权责范畴,建立信息平台,努力为大病患者“一站式”报销、即时结算。也就是说,重特大疾病保障和救助机制有一个建立健全和完善的过程。  记者:大病保险要求实...

“三保合一”势在必行称需制度衔接

...样做符合国际发展趋势,符合医保发展规律,更与当前“权责一致"的机构改革精神相契合。目前,我国城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险由人社部门管理,新农合由卫生部门管理。三个医保制度筹资水平不同,如何统一...

公立医院改革新路径

...成社会改革目标(公平)的同时,形成医院“产权分明、权责明确、政企(事)分开、管理科学”的高效管理体制。  郝模认为,对医院集团化改革成效的引导思路,可从四个角度思考:一是对医院生存发展,即增加收益的作...

医联体:公立医院改革新路径

...成社会改革目标(公平)的同时,形成医院“产权分明、权责明确、政企(事)分开、管理科学”的高效管理体制。  郝模认为,对医院集团化改革成效的引导思路,可从四个角度思考:一是对医院生存发展,即增加收益的作...

医改再出新政:基层医疗诊疗费原则10元

...要厘清医疗机构、医保部门、政府以及药厂这几者之间的权责关系。政府部门应该是主导者,不能既当教练员又当运动员。违规企业两年内禁入招标/国务院医改办主任孙志刚在解读该《意见》时透露,对经多次采购价格基本稳...

关于区域医疗的实践体会

标准、法律、权责、利益,这些现状都是客观存在的,厂家是改变不了的。技术、方法,这些是厂家可以去用的;实现对客户、对厂家有价值的需求,并得到客户的认可,才是有有意义的。政府、医疗机构、厂家、居民,做出这...

众人拾柴火焰高 新任CIO善于授权

...过程,以下几个方面缺一不可:(1)工作分类,明确分解授权责任CIO在授权前的第一步是必须将工作分类:别人可以代办的工作和必须自己完成的工作,然后明确别人可代办的授权任务的责任。明确责任是授权的第一步,也是最基...

为什么医院没有错也受伤?

...正的过程。况且无论是《医疗事故处理条例》,还是《侵权责任法》,遵循的都是有过错又造成损害才予考虑民事赔偿的原则。本例无论是深圳还是广州的儿童医院,在对患者的诊疗过程中,都看不出存在何种过错,也没有对其...

医院信息系统项目的实施更像是在举办婚礼

...学设备招标,一是一、二是二,把该有的功能、该明确的权责全部明确清楚,避免实施时不到位。这里面需要重点强调几点,比如数据迁移的方法和范围,软件修改的深度和范围,实施人员的配备和周期等,服务的响应时间等。...

芜湖降低医疗设备收费 让利715万元

...极探索。管理机制实施管办分开,探索建立统一、高效、权责的机制。我们在优化资源配置基础上,进一步整合医疗资源,组建三大医疗集团,成立市医疗集团管理委员会,下设办公室,为市直事业单位。为进一步理顺管理体制...

成大事需要的手段

...从上级开始,表功从下级启动(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担成大事的九种手段:1、敢于决断--克服...

医患悲剧链下的双输博弈

...和医生在医患纠纷上都相对患者占优,特别是2009年《侵权责任法》去掉了医患纠纷中的辩方举证条款;但事实上医疗制度对医生权利的保护是不完备的。如医生作为医疗服务的具体供给主体,自然被直接推向医患矛盾前台,致...

北京医改:取消药品加成和挂号费诊疗费

...理结构,实现决策、执行、监督相互分工、相互制衡,使权责更清晰、管理更科学。医院理事会将聘用外部理事,特别是要吸收社区居民参加,使医院在重大决策时不仅要考虑医院自身的发展,还要突出如何更好地服务社会,考...

社保信息系统建设中存在的误区

...和部门、岗位的优化工作,使部门及人员之间分工合理、权责分明,并具有良好的相互制约机制,将在很大程度上避免走“尝试-失败-总结经验-再提高”的低级的螺旋型发展模式。  4.对应用效果重视程度不够。社会保险管...

北京打响医改“攻坚战”

...现代医院管理制度、完善公立医院补偿机制,才能使医院权责清晰,管理更有效率,队伍更有活力,发展更有实力,真正走上自我良性运转的轨道。”丁向阳说。

省长话医改7:破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效

...,增强基层医疗卫生机构的发展后劲。通过改革,建立了权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合基层医疗卫生事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,实现了全员聘用,由身份管理向岗位管理转变,形成人员能...

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