新医改背景下做大做强医院会计学科
...运营、内部控制体系建设、医院全成本核算、全面预算、绩效管理、风险管理、文化建设、单病种临床路径管理、优化流程与缩短平均住院日、护理收费价格与成本背离分析（为医疗定价调整提供依据）、以成本核算为基础的医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117982-1-1.html
- 时间: 2013/05/30
江西全面推进基层处方点评
...医疗机构补助资金挂钩，同时纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标，建立相关的奖惩制度，探索建立处方点评规范化管理的长效机制。（记者洪本荣朱烈滨）
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117348-1-1.html
- 时间: 2013/05/17
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
...来吸引市民”。“医管中心代表理事会与所属公立医院就绩效指标、服务标准等签订综合目标管理责任书，考核结果与医院领导班子的绩效工资、奖惩和聘任挂钩。从这点看，可改变医务人员只注重绩效的态度，不是单纯工作，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
医院经济管理与绩效管理
...上所述，医院目前面临内、外重重经济压力，加强经济和绩效管理，突出重围，刻不容缓。6、医院经济管理的重点内容（1）货币资金管理要点 医院所有涉及货币资金收付的活动，均应纳入医院财务管理，否则将视作“小金...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117159-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
兰州将于2015年初步实现跨省就医即时结算
...实行聘用制和岗位管理制，定编定岗不定人。提高奖励性绩效工资总量和比例，健全绩效评价和考核机制，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。【公立医院改革】贷款或集资购买的大型设备由政府回购为彻底改变目前“以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117149-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
某三甲医院医院绩效管理工作小结
绩效管理不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。近年来,我院在不断深化完善以用人与分配机制改革为实质的“病人选医生”的改革过程中,注重科学的绩效管理,取得较好成效,现结合我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117141-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
江西全面推进基层处方点评
...医疗机构补助资金挂钩，同时纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标，建立相关的奖惩制度，探索建立处方点评规范化管理的长效机制。（记者洪本荣朱烈滨）
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117135-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
青岛：破解基层绩效考核新问题
...市夏格庄中心卫生院召开了“巩固基层运行新机制、加强绩效考核管理”现场观摩会。青岛市卫生局副局长魏仁敏告诉记者，此次现场会是对基层首创、突破精神的肯定和鼓励。这也给夏格庄中心卫生院院长吴峰文吃了定心丸。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117131-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
张宗久：公立医院改革需地方大胆探
...、优化流程；监管上要做好质量安全控制、评审与评价、绩效考核、付费方监管；机制上要做好补偿机制、治理机制、用人机制和分配机制的持续改革工作。“‘十二五’期间要加大力度，持续地推进资源的配给、服务的均等化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117119-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
湖南株洲市多举措推进公立医院改革见成效
...药分开，探索公立医院法人治理结构，全面开展公立医院绩效考核，深入推进公立医院体制机制改革、服务体系建设、县级公立医院综合改革试点，不断完善各项政策措施，努力提高公立医院管理水平和服务能力，进一步缓解“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117091-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...室33个，压缩中层管理岗位48个。另一方面，全面推行以绩效工资为核心的分配制度改革。清理归并现有津贴补贴，将财政拨付的档案工资和津补贴作为基础工资，分为岗位工资（40%）和绩效工资（60%），分别按考勤和绩效考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117090-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果
...、运营高效、发展持续、职工认可”五个维度的两级10项绩效考核核心指标和30余项关键考核指标体系，将代表出资人对市属公立医院进行综合绩效考核，其考核结果与医院的政府财政补助和医院领导职务任免挂钩。与此同时，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117089-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底。 二、完善基本药物采购和配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
孙志刚同志答记者问
...工福利基金、奖励基金。各地要从实际出发，在平稳实施绩效工资的基础上，结合医务人员工作特点，适当提高奖励性绩效工资比例，合理拉开收入差距，体现多劳多得、优绩优酬。这里明确“结合医务人员工作特点”，就是鼓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
庐江县中医院二甲评审自查汇报材料
...、培养、使用机制，促进重点专科带头人尽早成才。医院绩效考核机制、激励和奖惩制度完善。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117044-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
靖边县中医医院绩效考核办法
靖边县中医医院绩效考核分配办法（试行）各科室： 为深化医院改革，提高服务质量和医院管理水平，调动工作人员积极性，根据国家、省市县医改精神，借鉴经验，结合我院实际，特制订本办法（试行）。 一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法
北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法（试行）总则 第一条为贯彻落实北京市人民政府《关于促进首都中医药事业发展的意见》（京政发[2008]50号），推进首都中医医院的建设与发展，充分发挥中医药优势特色...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117035-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
研究适用于医院环境的内部控制管理体系
...制，建立公平、公正、合理的薪酬体系及分配制度，重视绩效突出质量；第四是加强医院全体人员培训工作及继续教育，提高各层人员的工作能力及技能，将医院全体工作人员的综合素质整体提高。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116784-1-1.html
- 时间: 2013/05/09
海南省：三级医院40个病种必须开展临床路径
...疗服务效率、费用控制和患者满意度等为主要内容的综合绩效评估机制，不断完善医院和科室绩效考核制度，科学引导医务人员主动开展临床路径管理工作。各医院还要进一步加强以电子病历为核心的医院信息化建设工作，探索...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116156-1-1.html
- 时间: 2013/04/28
医保”并轨”的企盼:城乡居民医保待遇衔接难
...对口支援形成良性互动局面，还可参照一些地方制定实施绩效考核的办法。如一些省规定，对支援不力的城市医院给予黄牌警告和通报批评处理，同时评选表彰一批先进集体和个人，通过正负强化手段，进一步巩固加强城乡协作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115338-1-1.html
- 时间: 2013/04/17