尚玉明：医院一体化运维管理的核心在于具备职业化的思维
大数据与海量信息的时代，人们越来越关注如何把信息技术运用到工作生活中的各个方面。纵观医疗行业，大家都在强调临床系统的大数据应用，但伴随着医疗行业的发展和患者对于医院服务需求的不断提高，“非临床”也更加...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39837.htm
- 时间: 2017/07/13
民营医院职业经理人大起底
...会怎么波动，但从长期发展的角度看，这类职业经理人的思维、眼界和能力、经验与老板和其他股东们不一定匹配，带来的改善往往有限，也许只是在道德水平、敬业精神和其他细节工作上做的比较到位。2、社会招聘模式这个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221146-1-1.html
- 时间: 2016/12/02
给创业的你一些建议
...得成功比想象中得道升天靠谱得多。因此，一开始，你的思维就发生了方向性的错误。你应该去扫描你或者团队擅长什么？而不是去扫描有哪些机会值得自己投身其中。你审视过自身吗？你做过360°的自我扫描木有？你自己有什...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-219543-1-1.html
- 时间: 2016/08/19
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...的行政级别和国家干部身份，公立医院院长走向专业化、职业化。3.在这个过程中，医疗保险体制也需要相应改革，以配合和促进医疗卫生体制的改革。医保经办部门应该通过尽快引入医保医师制度助推医生自由执业，使得医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
北京四大“神秘组织”引人关注
...治工作的新机制和新模式，促进治安志愿者队伍专业化和职业化。意见强调,要进一步拓宽群众参与社会治安防控的渠道，依法保障人民群众的知情权、参与权、建议权、监督权。落实举报奖励制度，对于提供重大线索、帮助破...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156496-1-1.html
- 时间: 2015/09/23
著名医疗仪器公司招募销售副总裁及售后总监（待遇优厚）
...创造力；4、了解企业化管理运作理念，有前瞻性的战略思维；对企业战略有深刻认识；5、有强烈的事业扩张意志；国际化的团队协作精神和职业操守；6、战略思维与执行能力强，有高瞻远瞩的事业发展视野和强大的思想体系；...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127246-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
北京大学卫生行业职业院长EMBA研修班
...理手段，树立全新的医院管理理念，培养具有开阔视野、职业化精神、科学决策能力的卫生行业职业领导者；同时积累厚重的人脉资源，为您全方位打造一个学习、交流、互动、上升的发展平台。【招生对象】医院、卫生行政机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125767-1-1.html
- 时间: 2013/11/22
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...，在专业、学历及管理经历方面设置标准;建立健全医院职业化队伍选拔任用制度，规范程序，遴选出有意愿、资质和才能的管理人才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...出加强卫生管理干部岗位培训工作，是当前建设高素质、职业化卫生管理干部队伍的一项重要而紧迫的任务。 [1].医院作为医疗卫生机构的重要组成部分，医院管理人员面临着加强管理培训、提高自身管理能力的挑战。卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
关于OA实施的反思(二)
...个项目上投入，而客户方更是稀缺能够精通OA、具备战略思维、又能细致深入把握需求、协调实施的项目经理，这种人月薪身价都是在2万元人民币以上的。所以我们不难理解为什么有这么多OA的“烂”项目，很大程度上，就是二...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119027-1-1.html
- 时间: 2013/06/21
AMT咨询：浅析卫生企业医疗行业信息化发展趋势
...碍。在许多欧洲国家，政府不允许社会集资的大学创办“职业化”商务课程。这一情况一直持续到20世纪50年代。法国的一批企业家开始建立私立商学院，提供一种与众不同的欧洲MBA教育。位于法国枫丹白露的INSEAD商学院就是在19...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117591-1-1.html
- 时间: 2013/05/22
CIO：企业转型过程中的关键角色
...的要点把控、沟通的纵横捭阖、团队的带动引领、创新的思维意识、职业的持续耕耘，这些都是一个CIO应该具备的能力和素质。”宋其义在接受记者采访时，对CIO的素质要求做了一个很到位的总结。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109265-1-1.html
- 时间: 2012/12/11
给浮躁的软件业同仁
...目研发和跟踪经验才有可能有心得。5：复用性，模块化思维能力经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86870-1-1.html
- 时间: 2012/05/22
向新药学服务转型
...状1、缺乏临床药学服务方面的法律保障；2、缺乏有临床思维的人才，从药学思维转向临床思维；药学思维是在提供药学服务过程中，注重药物本身的性质，特别是药理、药动、药物相互作用、不良反应和药价等内容的思维过程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27259-1-1.html
- 时间: 2010/12/30
医学工程科的作用和人员的配备
...强的的组织能力和决策能力。b．探索开创型：有较强的思维能力和探索精神，不墨守成规。关于创新，有开拓精神。c．再现型：善于收集。积累资料，能够及时，广泛地提供各类信息，为决策者下决心当好参谋。d．实干型：器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22555-1-1.html
- 时间: 2010/10/27
华为总裁任正非：正确方向来自于妥协
...道路上走得更远，走得更扎实。坚决反对完美主义什么是职业化？就是在同一时间、同样的条件，做同样的事的成本更低，这就是职业化。市场竞争，对手优化了，你不优化，留给你的就是死亡。思科在创新上的能力，爱立信在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12361-1-1.html
- 时间: 2010/06/30
医院管理人才队伍的建设
...,思维缺少创新,他们虽然从事医院的行政管理工作,但距离职业化要求相差较远,这样的管理队伍很难对医院工作进行有效的管理。1.2 管理干部政策及体制落后于改革形势的发展 传统的医院管理干部大多是任命制。医院管理干...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11905-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
儒家伦理思想与医院管理哲学
...性质的要求不相适应。因此,建设一支高素质、高水平、职业化的医院经营管理者队伍已刻不容缓。随着社会的发展,医生不仅要适应对其专业技能更高、更全面的要求,而且要应对日趋复杂的执业环境、医患关系,这就要求医生除...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11616-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
新形势下医院人力资源管理探讨
...理专业背景，难以胜任管理岗位的要求。卫生管理人员与职业化卫生管理干部队伍建设的要求还有较大差距，有待培训提高。据《2008中国卫生统计年鉴》显示，2007年我国卫生管理人员356569人，占卫生人力总数的6.04%。从2005年医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11284-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
公立医院管理体制新模式
...服务需求。要建立现代医院制度,加快人事制度改革,培养职业化管理队伍。四是政府和社会要加强对非营利性医院的监督,保证其真正的非营利性,承担起相应的社会责任。2建立和完善现代医院治理结构法人治理结构是现代企业制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10897-1-1.html
- 时间: 2010/06/02