深圳将推动公立医院“去行政化”改革
...改革，包括建立医院领导班子绩效考核制度，开展院长年薪制试点，将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革，包括推动与慈善组织、社会力量的合作，筹集更多的发展基金，促进自身的可持续发展。三是诊疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129112-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
关于医院实行年薪制
一、医院实行年薪制的原则1.年薪制人员的确定，坚持“学科骨干、专业技术人员为重点，侧重技术管理实绩”的原则。2.年薪考核实行“效率优先、兼顾公平，按贡献大小分配，逐步建立与技术、责任、风险、利益相统一”的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...参与药品耗材集中采购、价格谈判机制和探索实行院长年薪制等6项具体改革任务尚未启动。评估报告的重点是改革试点成效的评估，第三方评估的结论是改革试点在6方面取得了成效：患者负担减轻、医务人员收入提高、医院治...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...次人事分配制度改革的推进，医院管理者实行聘任制、年薪制，体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径：建立并完善以理事会制度为核心的新型法人治理结构，赋予理事会行使战略管理的职能;建立政府...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立以年薪制或股票期权等形式作为医院院长期激励收入。多数研究建议实行院长年薪制，并通过延期支付的方式实现薪酬的长期激励作用，体现院长的价值。目前国内对医院院长...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
福建三明副市长詹积富：医改不是变戏法
随着院长、医生年薪制，“三保”基金统一管理等一系列公立医院改革举措连环推出，名气不响亮、经济欠发达的福建省三明市迅速成为全国医改的明星城市。“走了一条不靠增加财政投入的改革路径”，这是三明市对自身医改...
- http://news.hc3i.cn/art/201308/26204.htm
- 时间: 2013/08/27
从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败
...以药补医机制，斩断医药灰色利益链。院长和医生实行年薪制，所有药品实行零差率，将药品收入剥离出医院和医生的收益函数，有效降低药价虚高，真正将改革的红利留给病人、留给医生。三明市公立医院的改革办法，操作性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120871-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
公立医院开始实行年薪制
...同时出台配套改革措施，要求实行公立医院院长、医生年薪制。根据三明市财政部门计算，实行药品零差率销售后，全市22家市、县级公立医院每年将减少9200多万元收入。为维持医院正常运转，这一部分收入差异，该市通过3个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120569-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
新政严格公立医院管理实时监控医院业务
...起步，预计到2014年，申康旗下所有医院的院长将采用年薪制。 上述举措从技术和政策两个层面，收紧了对公立医院的管理。上海市医卫系统的负责人对本报表示，按照上海市市委书记韩正的有关指示，换届后的政府有关领...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117122-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
北京体制机制创新推动公立医院改革
...北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行年薪制，考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的，医院院长和党委书记将被免职。 这一考核办法规定，考核指标体系分定量指标和定性指标两大类...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109850-1-1.html
- 时间: 2012/12/24
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...不同的薪酬策略。如对学科带头人等业务核心骨干采用年薪制分配模式；对临床医生的分配以主诊组为月度绩效奖分配单位，以工作量为计算依据，按单位工作量绩效奖励标准，辅以平均住院天数、病人负担、药品比例、卫生材...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
从美国医生行为想到的凯撒
...约来管理会员。会员看病相对比较便宜，医生采取聘用月薪制，待遇比较好，但医师不可以多点执业；从医师角度看，凯撒的专科医师比同级别个人执业专科医师收入略低，但避免了经营诊所的麻烦，另外医师退休后有终身养老...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104997-1-1.html
- 时间: 2012/09/26
外部环境不变 港大模式难推广
...提前预约、全科门诊、130元“全包干”收费、医生收入年薪制、严格的拒收红包制度、40%的VIP特需服务反哺公益服务……目前，医院已经试业两个月，香港模式空降深圳，能否站稳脚跟?
- http://news.hc3i.cn/art/201209/21245.htm
- 时间: 2012/09/13
医改后医生年薪达百万，天方夜谭？
...京公立医院改革方案提出实施绩效考核，只谈到了院长年薪制，并未谈到专家年薪制”。倪鑫透露，“目前我院正教授月薪差不多有两三万元。”北京市医管局相关负责人在谈到公立医院改革时提出，在北京友谊医院试点医药分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102640-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
北京公立医院开啃改革“硬骨头”
...书记韦江介绍，公立医院院长和党委书记绩效工资实行年薪制，考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核不合格的，医院管理局负责和医院院长、党委书记进行诫勉谈话，连续2年不合格的，对医院院长和党委书记予以免职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99321-1-1.html
- 时间: 2012/07/04
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行年薪制，考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的，医院院长和党委书记将被免职。其考核指标体系分定量指标和定性指标两大类，各100分，医院年度绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
公立医院人事分配制度改革之我见
...业务骨干科室的主任、管理骨干科室的负责人可以采取年薪制。将岗位薪酬的一部分（不低于４０％）与考核挂钩，激发干部职工的岗位责任意识、管理意识、奉献意识。实行全员聘用制。医院领导人员在坚持党管干部原则和严...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41997-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
三亚公立医院改革试点启动 院长实行年薪制
日前，三亚市公立医院改革试点启动，其中人事制度改革包括取消医院的行政级别，推行职员制；院长由三亚市公立医院工作委员会任命，实行年薪制。
- http://news.hc3i.cn/art/201103/11997.htm
- 时间: 2011/03/15
湖北省新医疗卫生改革方案：患者投诉将扣罚医生工资
武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动，改方案将在医院实施绩效工资后，将制定量化考核评价体系，设立不同岗位分配系数，重要岗位实行年薪制，对于医疗差错、患者投诉，将加大对医护人员的处罚力度。
- http://news.hc3i.cn/art/201007/5594.htm
- 时间: 2010/07/21
潍坊市公立医院管理体制改革剖析
...任期4年，在一所医院最多任职两届。同时，实行院长年薪制，年薪由基本收人、业绩收人和福利保障3部分构成，总额为本院职工年平均薪酬的3一5倍。基本收人按月定额发放，业绩收人由所属卫生行政部门根据考评情况确定。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12033-1-1.html
- 时间: 2010/06/21