卫计委今召开新闻发布会 四大措施改善儿科医师短缺现状
...中调整儿科医疗技术劳务价格，建立符合儿科特点的人事薪酬制度。增强儿科岗位吸引力。（4）启动了儿科医师转岗培训。卫计委将以更加有力的措施加强儿科人才培养力度。金生国指出，通过综合施策，到2020年，力争使儿科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159931-1-1.html
- 时间: 2016/02/24
县级医院为何依然步履缓慢?
...动，部门间对补偿机制、药品流通体制和定价机制、人事薪酬制度改革等实际上没有形成共识，改革推进中阻力重重。改革实际上是各方权责利格局的调整，有的部门不以改革目标为行动指向，而且一味强调其权力，不肯配合改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158848-1-1.html
- 时间: 2016/01/18
专家调研：三明医改为何成功
...合公益性导向和服务能力提升，切实阻断医疗收费与医生薪酬的直接联系，并摆脱医院内部薪酬分配与经济收入挂钩的影子，打通了公立医院薪酬分配改革最后一公里，形成公开、公平、透明的收入分配格局，在保证公立医院公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158515-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
案例：刷新了台湾医疗卫生体系的长庚医院，到底有多屌？
...背后，是什么呢？01）严禁收红包，禁绝医疗陋习完善的薪酬体系，让医师从事本职工作就可以获得合理的酬劳，若有违逆收受红包者，一经发现，立即革职，绝不宽待。长庚医院用自己的经营抱负和远景感动一位又一位专家，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158209-1-1.html
- 时间: 2015/12/16
健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势
...综合改革，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗；促进医疗资源向基层、农村流动，推进全科医生、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157447-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...息、管理等方面的规则与章程，如人力资源、财务会计、薪酬待遇、绩效考核、质量与安全等管理制度。现代医院管理制度对于公立医院来说，其目标是建立产权清晰、权责明确、政事分开、管理科学为特征的医院制度，核心是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...口，应该是适应医疗卫生行业特点的人力资源配置机制和薪酬制度的建立。无论是传统医疗服务行业的改革突破，还是鼓励支持医疗服务模式创新，都离不开对医生作为核心人力资源的解放。如前所述，新兴的医疗服务组织和模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局
...有任何行政级别了，也不再有行政晋升方面的资格。”“薪酬待遇以岗位为基础，主要考虑技术水平、科研成果、服务质量以及患者满意度等因素，相关改革将有望10月前落实。”孙喜琢表示，“医生本就应靠专业技术吃饭，去...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156707-1-1.html
- 时间: 2015/10/02
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
...有任何行政级别了，也不再有行政晋升方面的资格。”“薪酬待遇以岗位为基础，主要考虑技术水平、科研成果、服务质量以及患者满意度等因素，相关改革将有望１０月前落实。”孙喜琢表示，“医生本就应靠专业技术吃饭，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...部运营管理，董事会赋予其在岗位设置、人员聘用、工资薪酬以及内部资源调配等方面的充分自主权。监事会负责监督董事、医院管理团队成员的职务行为，重点监督医院的决策、运行是否符合制度安排。医院还成立了财务委员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
路透社：从李天天的丁香园看中国医改阻碍
...反映了中国医改在技术、网售处方药、医院私有化和医生薪酬等方面还面临着更加广泛的障碍。不过这些痛点也不断吸引着有志解决的投资者——预计到2020年中国医疗保健市场将达到1.3万亿美元。“投资者们经常会问：现在究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155492-1-1.html
- 时间: 2015/08/11
医生多点执业无需所在医院审批
...都应当约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等。如果小明多点执业时，在省人民医院的工作时间和工作量未达到全职医师要求，不能领取全职薪酬。在特殊情况下，如处理突发公共卫生事件、紧急医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155464-1-1.html
- 时间: 2015/08/10
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...近期工作要点，其中提出“建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。严禁向医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155272-1-1.html
- 时间: 2015/08/02
基层医生工作17年月薪3000元？？？
63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中，人的激励成改革关键 “我们是拿着生命去工作，每天都是超负荷的，面对生命不能有丝毫差错，即使这样，还要遭受社会的各种猜测，甚至遭到人身威胁。”一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
【汇总】2015国家卫生和计划生育委员会医卫新政
...分级诊疗工作；建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度；积极扶持中医药事业发展；重点推进500家县医院综合能力全面提升工作。
- http://mall.hc3i.cn/art/201506/33708.htm
- 时间: 2015/06/18
Medicast：医疗界Uber的入华难题
...生要低很多。2015年4月21日，Medscape公布了2015年美国医生薪酬报告，各类医生的薪酬排行榜：前三名为骨科(421,000美元)，心脏科医生(376,000美元)和胃肠病医生(370,000美元)。最低收入者为儿科(189,000美元)，家庭医生(195,000美元)，内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154169-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
深圳将取消公立医院编制管理
...取消身份差别；将考核结果与医务人员的岗位聘用、个人薪酬挂钩，落实医院用人管理自主权。取消编制后，按照“老人老办法”，保障和调动医务人员的积极性。在医院财政投入上，健全以事定费、购买服务、专项补助相结合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153956-1-1.html
- 时间: 2015/06/09
医生：移动医疗，想说爱你不容易
...医生的起始薪水是根据美国医学院学会提供的该医生专业薪酬中位数为基准来制定的。等到医生工作五年之后，他的薪酬基准将上涨到全国医生对应专业薪酬的75分位值。美国医生平均都是几十万美元的年薪，好的医生都是几百...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153611-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
【转载】取消“以药养医”，为何不被看好？
...，深化编制人事制度改革，建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，优化医疗卫生资源结构布局，加快建立完善现代医院管理制度和加强绩效考核评估等。”其中第一点就是取消为人诟病的以药养医。但是取消以药养医就真的是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153597-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
没有编制的医疗生态圈会豹变吗？
...竞争，也势必会倒逼公立医院根据市场的实际情况来调整薪酬结构。民营医院能否借政策东风顺利吸引人才？取消编制对于民营医院来说，绝对是个好消息。长期以来，编制已经成为了一种完善的保障体系的代言品，稳定的收入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153545-1-1.html
- 时间: 2015/05/21