构建和谐医患关系，两会代表们有话说
...表委员围绕涉医违法犯罪的预防与处理、推进多点执业、薪酬改革、设立医师节等议题，为“加快推进健康中国建设”建言献策。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38305.htm
- 时间: 2017/03/09
医院薪酬改革：不只涨薪那么简单
近日，人社部等4个部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，强调探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值和知识价值，同时指出这项工作具有涉及面广、...
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38164.htm
- 时间: 2017/02/13
上海：2017年一季度将取消公立医院15%药品加成
...状态，同时建议加强公立医院人事制度改革，形成阳光的薪酬政策。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38079.htm
- 时间: 2017/01/20
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...欣文菲斯特管理顾问公司高级顾问从我们目前对各类企业薪酬政策的掌握来看，一些企业的薪酬模式：岗位薪酬、技能薪酬等方式通常是对所有员工统一的一套体系，如果按这种通用的薪酬管理方法来实行对全体员工的薪资制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
六部门联合发文 ：提高儿科医务人员的薪酬待遇，最高可超平均薪酬1.5倍！
...高儿科医务人员的收入，至少达到所在单位医务人员平均薪酬水平的1.2-1.5倍。
- http://news.hc3i.cn/art/201612/37738.htm
- 时间: 2016/12/05
DRG支付模式在中国土壤里的困境
...数，背后的主要原因是如何让支付模式改革与医生考评和薪酬相一致，归根结底如何按照病种付费仍然需要医生行为的配合，而目前市场的现状就是对医生服务本身没有给到很好的激励，导致支付模式改革和医生经济动力无法匹...
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37648.htm
- 时间: 2016/11/24
薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!
最近一段时间，收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件，稳步推进收入分配改革。未来，包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37623.htm
- 时间: 2016/11/22
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
【调查】医疗信息化行业从业状况与薪酬水平
日前，中央审议通过了“健康中国2030”规划纲要。纲要指出在今后15年推进健康中国建设的行动纲领。坚持以人民为中心的发展思想，坚持正确的卫生与健康工作方针，坚持健康优先、改革创新、科学发展、公平公正的原则，以...
- http://news.hc3i.cn/art/201609/37255.htm
- 时间: 2016/09/07
【有人@你】2016数字医疗健康生态大会，我们等你！
...医院招投标现状与迷思·医疗信息化专业人员从业状况与薪酬发展报告·2016数字医疗健康生态年度评选启动分论坛1：第三届移动医疗产业论坛议程·物联网+大数据提升临床资源利用率·互联网医疗模式创新·移动医疗与集成平台·...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220280-1-1.html
- 时间: 2016/09/02
人民日报：医改表面上是缺钱，实质上是缺人
医生薪酬过低，直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈。
- http://news.hc3i.cn/art/201607/36947.htm
- 时间: 2016/07/14
医生价值的体现从支付制度改革开始
我国目前的支付制度根本忽视医生的劳动价值，基本切断了医生通过知识、经验获取正当的、合情合理的报酬的途径，助长了非常不合理的、畸形的“堤内损失堤外补”的薪酬制度。
- http://news.hc3i.cn/art/201606/36615.htm
- 时间: 2016/06/12
【探讨】 医生集团面临哪些法律风险？
...物不仅能改变传统医院模式，促进医生个人品牌的建立和薪酬制度改革，同时也改变医生单一地点执业，盘活专家资源。医生集团一般通过与医疗机构合作，让医疗专家到落地医疗机构展开诊疗活动。然而，在这种“落地”合作...
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36305.htm
- 时间: 2016/05/13
医院院长关心的十大问题
...可持续运转。二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161020-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
公立医院改革、药品流通、医保全国联网、医养结合被列为国务院2016改革工作重点！
...》对于医疗卫生领域内涉及到的公立医院改革、医务人员薪酬制度、分级诊疗、药品流通、医械审批、医保异地结算、医养结合等关注热点进行了顶层设计层面的指导。
- http://news.hc3i.cn/art/201604/35934.htm
- 时间: 2016/04/01
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...位。 太原今年要把建立健全符合卫生行业特点的人事薪酬制度作为医改的重点，以调动广大医务人员积极性为目标，深化编制、人事分配机制综合改革，探索建立提升医务人员薪酬水平、完善薪酬结构、拉开不同岗位间的差...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
卫计委今召开新闻发布会 四大措施改善儿科医师短缺现状
...中调整儿科医疗技术劳务价格，建立符合儿科特点的人事薪酬制度。增强儿科岗位吸引力。（4）启动了儿科医师转岗培训。卫计委将以更加有力的措施加强儿科人才培养力度。金生国指出，通过综合施策，到2020年，力争使儿科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159931-1-1.html
- 时间: 2016/02/24
2016年互联网医疗最前沿趋势都在这里了
...生服务包括初级医疗人才供应不足；初级医疗卫生行业的薪酬水平同样令人忧心；提供初级保健的场所由私人诊所或是紧急医疗中心转到了零售端或是直接设在工作单位，同时利用科技来扩展他们的连通性；支付方式从“量”过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159916-1-1.html
- 时间: 2016/02/23