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广东省38个试点县公立医院12月起实行药品零加成

...保同步支付、财政补助到位等。此外,广东还将通过深化人事分配制度改革、探索建立治理结构改革、基本药物制度改革、推进平价医院工作,明确县、乡、村三级医疗机构的分工协作关系,建立基层首诊、双向转诊、分级诊疗...

与医院争权不是医改方向

...已经出现,甚至比比皆是。如今,许多医院已慢慢失去了人事权、财务权、采购权、奖罚权,甚至连经营发展的自主权也在逐步地被吞噬掉。这种一纸文件,一个会议通知,一次领导讲话就要改变医院完整属性,改变医院经营地...

专访蔡江南:社会办医如何走出困局

...南:《意见》明确,要建立人才流动机制,深化公立医院人事制度改革。但在目前,医院和医生通过人事编制捆绑在一起。医生是单位人,不是社会人、自由人,不但人才流动障碍重重,连多点执业都举步维艰。  医生尤其是...

解决医患冲突关键在于:将自由还给医疗

...编制人员。除了医院和卫生行政部门对医生进行管理外,人事部门负责医生的定级,财政部门负责医生的工资,发改委负责医疗服务和药物的定价,社保部门负责医生的社保,编制部门负责医生的编制,等等。医生发现他们深陷...

公立医院托管的纠结与尝试

...源进行重新整合,全面自主进行管理和经营,并大力推行人事分配制度改革,把下关分院建成规范、先进的专科医疗技术中心和社区卫生服务中心,让更多患患者在家门口就能享受到优质、价廉的“三甲"医院医疗服务等。而...

高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万

...。  记者获悉,第二阶段医改最快将于明年年初开展,人事分配制度、法人治理结构、绩效考核、县域总控药物目录等四大问题待破解。  文/记者任珊珊、伍仞  案例1  增城自费病人赵某某,因患“右侧闭孔内肌疝嵌...

专家讨论:医生多点执业为何难产?

...为,医改新方案和目前实施的多点执业试点,是基于解决人事制度僵化不适宜人才流动的一项国策。三年无明显成效,其根本原因就是基于“鼓励”的一种号召已难以使医生“自觉”流动和下基层。迫于无奈,原国家卫生部允许...

医改深水区医保支付改革在争议中提速

...作。这些试点从取消以药补医作为切入口,到补偿价格、人事、管理、考评等一系列的改革。与此同时,全国各个省确定的省级公立医院改革联系点,还有37个城市,这些城市重点围绕着体制机制改革做了一些探索。目前全国有...

神木模式悬空陕西医改主推子长平价医院模式

...院的子长模式。不过,随着改革的深入,子长模式如今在人事制度、收入分配等方面也遇到了瓶颈,急需进一步的改革深化。神木模式拷问陕西医改探索始于2006年,2008年开始启动,首先选择子长、神木、府谷、镇安、阎良5个县...

四问公立医院改革:公立医院亏损谁来负责?

...亏损。”同时他也指出,对于医疗物价水平、社保制度人事政策等,医院无法控制,院长也难以发挥作用。因此,对于医院的亏损,院长应该负“有限责任”。白剑峰表示,公立医院出现亏损,有政策性亏损,也有管理性亏损...

医改不能绕着走

...医疗服务的主要瓶颈,但人才问题却始终难以解决,因为人事权力掌握在权力部门手中,主要领导不交不放,医改奈他不何。第四,当初都以为药品保障体系是个“好捏的软柿子",后来才发现,都是权力部门织的网,牢不可...

医生“多点执业”:让医疗资源流动起来

...均衡化的需求考虑,医生多点执业都显示出其必要性。但人事制度导致医生对单位产生过深的依附关系,以及包括人才资源在内的其他资源分配的尚未均衡,使得医生多点执业的理想化状态仍是“美人如花隔云端”。  美国平...

公立医院改革 等“锅”也等“米”

...级医院为重点,统筹推进公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革,选择在300个左右县(市)开展县级医院综合改革试点。公立医院改革是一道绕不过去的“坎”,因其是缓解“看病难、看病贵”...

社会办医坚决打开“玻璃门”

...生和新毕业的大学医学生为主,大量成熟医生难以从公立人事系统中流出。有些地方甚至规定民营医院几年内不准从公立医院招人。“医生在我国有两个政府管制的条件,一个是执业资格,一个是执业场所。目前,多数医生仍是...

梁万年:公立医院改革是硬骨头 但是一定要啃

...火如荼的展开,从取消以药补医作为切入,到补偿价格、人事、管理、制度、考评等一系列改革,有些地方取得了较好的经验。同时,有些省份也自行确定了省级公立医院改革的临时点,另外有37个城市也重点围绕体制和机制做...

蔡江南:再论中国医改的两种主张

...无区别。政府只要放弃上述行政垄断手段,特别在医院的人事管理上放手,就可以将目前的公立医院转化为名副其实的社会非营利医院。这些医院将成为社会化的资源,而不是某个政府部门支配和垄断。而在绝大多数公立医院转...

新医改怎么会被折腾成这样?

...把它写进《规则》呢?7、政府职能不转变,四个分开和人事制度改革都是作秀《规划》要求,推进政事分开、管办分开等四个分开和人事制度改革,各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务,建立现代医院管理制度...

县级公立医院改革试点评估展开

...求,自评估工作应具体包括县级公立医院补偿机制改革人事分配制度改革、现代医院管理制度建设、县域医疗资源配置、服务能力建设、加强县级医院监管情况共6方面内容。特别是要选择典型试点县医院,分析和比较取消药...

从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败

...养医的旧制度为突破口,引发了基层医疗机构财政补偿、人事、分配制度和医药采购、配送制度的综合改革,开启了重构体现公益性、惠及老百姓的基层医药卫生制度的实质性改革。可是过去几年改革仅仅是在基层,而基层占总...

今年医保财政补助再提高16.7%

...机制、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。中央计划,到2015年,公立医院全面推行医药分开。不过...