卫计委主要职责内设机构和人员编制规定
...划生育服务，加大政府购买服务力度，加强急需紧缺专业人才和高层次人才培养。二、主要职责（一）负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规草案，拟订政策规划，制定部门规章、标准和技术规范。负责协调推进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118971-1-1.html
- 时间: 2013/06/20
- 作者: kjyzjh
“急诊女超人”为何走得急？
...出的是，张强、于莺们的出走，并不是医疗行业失去了对人才的吸引力，因为他们出走后还是从事医疗事业，这只能说，随着社会的发展，自由执业更会成为更多医生的理想和选择。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118874-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
- 作者: dgp2656
中国顶尖人才流失全球居首 科学领域滞留率87％
中国顶尖人才流失全球居首科学领域滞留率87％我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87％。”近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本报采访时指出，当前国际人才竞争越发激烈，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118707-1-1.html
- 时间: 2013/06/14
- 作者: 2845351745
如何在国内HIT行业找到合适的“东家”！
如何在国内HIT行业找到合适的“东家”找工作、招人才其实和找对象差不多，没有最好，只有是否合适。公司找到合适的人才，人才选择合适的公司，才能实现双赢。但是往往求职者一开始很难判断将要入职的公司是否合适。下...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118523-1-1.html
- 时间: 2013/06/06
- 作者: gqsa123
我国儿科医生存巨大缺口 紧俏医院半月挂不上号
...，病情变化快，弄不好就会发生医疗事故，医生压力大，人才流失严重。另外，儿科常见病多，一半左右是感冒、发烧、拉肚子的常见病，检查少、药量小，如果医院主要靠"以药养医"制度支撑，即使儿科医生高强度劳动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118336-1-1.html
- 时间: 2013/06/05
- 作者: rkw6490
新医改背景下做大做强医院会计学科
...导医院管理实际工作。笔者希望财政部门利用好会计领军人才这一优质资源，积极组织本省、本地区医疗机构会计人员开展系列专题讲座和培训，特别是加强财务管理、全面预算、资产管理、绩效考核等方面的培训，提升会计人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117982-1-1.html
- 时间: 2013/05/30
- 作者: liangjj
PACS RIS项目建议书(GE)
...病人满意度；增进学术交流、科研合作、教学革新，加强人才队伍建设；实时、全面的数据统计分析，便于宏观、微观决策；垒实医院管理基础，提高医院竞争力。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117869-1-1.html
- 时间: 2013/05/27
- 作者: w8967
儿科医生“荒” 要靠政策补
...，中国儿科医生的“摇篮”纷纷关闭。使得这个行业陷入人才供应不足的恶性循环之中。 可以肯定，儿科医生短缺的背后，大多是医疗过度市场化，过度依赖市场手段调解医疗服务关系所致。儿童医疗收费偏少、儿科医生待...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117727-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
基层医院因编制少待遇低面临人才荒
以江苏盐城为例，县、乡两级医疗卫生机构人才“断层”情况非常普遍。有的乡镇卫生院长期就三四个医生维持日常工作；护理人员严重不足；很多是工勤人员在值守药剂工作；个别卫生院一个人就维持着影像、心电、检验等多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117706-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
护士五年增加84万 薪酬将提升
...得表彰和激励。全国卫生计生系统拥有一大批优秀的护理人才，他们恪尽职守、兢兢业业，在平凡的护理岗位上，以及在历次重大自然灾害和突发公共卫生事件的应急救治中都做出了突出贡献，截至2012年，全国共有62名优秀护士...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117701-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
山东医改4年投入460多亿 西安将推县镇医疗一体化
...改革；筹集28亿元完善基层医疗卫生服务体系，加强基层人才队伍培养等，提升基层医疗卫生机构服务能力。·绕城经济带高峰论坛·五大同心工程有奖征文·节能我行动低碳新生活·第四届重庆读书月活动·2011晨报盛夏生活季·生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117546-1-1.html
- 时间: 2013/05/21
- 作者: ccb01
网络工程师
...公司秉承“激情、勤奋、专业、共享”的企业理念，注重人才的培养，欢迎您的加入！更多信息请登录公司网站：www.happygroup.com.cn公司网址：www.happygroup.com.cn公司地址：南岗区一曼街2号盟科观邸A2栋2单元1801室邮政编码：150001[/td...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117522-1-1.html
- 时间: 2013/05/21
- 作者: 雨晨663525
社区医生的科研路该如何走
...生参与科研，既有利于其自身水平的提高，同时也是吸引人才、留住人才的重要因素。作为社区医生，您是否愿意做科研，想申请哪方面的课题？现有的激励措施和支持政策又该如何完善呢？欢迎来稿参与讨论。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117345-1-1.html
- 时间: 2013/05/17
- 作者: zhujijun
军字一号医院信息系统(HIS)
...研成果，而且还为军内外培养了一批本行业的高中级专业人才。军字一号HIS的基本情况：InforMed医院信息系统是一个完整的面向大中型医院的通用应用系统。它覆盖了医院主要管理职能和病人在医院就诊的各主要环节。InforMed系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117215-1-1.html
- 时间: 2013/05/16
- 作者: fqa10747
“地方版”医改的热与冷
...各省市医改成效"通报，对各地在服务体系规划布局、人才队伍建设、支付方式改革、取消以药补医、药品招标采购、控费、乡村医生待遇保障、重大疾病保障以及医疗联合体构建等方面给予了高度的评价，认为各地的探索符...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117178-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: zghzyr
张宗久：公立医院改革需地方大胆探
...问题；要有地方看病，就要优化医疗资源结构布局、加强人才队伍建设、解决资源的问题；要有人看病，就要落实经营自主权、提高待遇水平、解决医院和医务人员积极性的问题。张宗久称，从今后一个时期深化公立医院改革的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117119-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
十年新医改:让梦想照进现实
...乡、区域不平衡,优质医疗卫生资源主要集中在城市,基层人才匮乏、村医队伍不稳等问题还未解决。 王健认为,改变目前对医生的激励机制是推进公立医院改革的抓手。建立医院和医生的全成本核算、探索医保支付医生的新模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117097-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: imb3469
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...招聘等所需支出由财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。 （十三）完善财政对基层医疗卫生机构运行的补助政策。中央财政已建立基本药物制度实施后对地方的经常性补助机制并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
孙志刚同志答记者问
...层机构中医科、中药房建设。三是加强基层医疗卫生机构人才培养。加快推行全科医生制度，加强师资和培养培训基地建设，实施全科医生规范化培养和欠发达农村地区助理全科医生培训。继续做好全科医生转岗培训、农村订单...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
庐江县中医院二甲评审自查汇报材料
...定了医院中医药人员队伍建设规划及优化措施，不断引进人才。建立系统的卫生专业技术人员准入、考核、评价制度和实施细则，严格落实医师考核办法。按要求合理配备人员。 (二)医院每年投入一定资金作为人才培养经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117044-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642