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医院管理评价指南实施细则试行 - 天津市医疗机构

...行使指导、检查、考核、评价和监督职能1453、科室主任全面负责本科室医疗质量管理工作1454、医疗质量管理实行责任追究制14(二)实施全程医疗质量管理与持续改进考核内容1455、制定医疗质量管理和持续改进方案并组织实施1...

医院管理文摘月刊

...务水平。会后,项目组还对医院的服务工作进行了第二次全面的检查。3月5日,应广州市白云区第二人民医院邀请,全国优秀医院院长、我司高级顾问陈亚光院长为医院全体中层干部及院领导讲授了《新医改政策下的绩效管理与...

医院管理和电子病历为重点,医疗信息系统作改变

...步实现社区首诊、分级医疗和双向转诊。”《意见》在“全面加强公共卫生服务体系建设”中提出:“建立健全疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督和计划生育等专业公共卫生服务网络...

关于印发公立医院改革试点指导意见的通知

...服务。形成公立医院改革的总体思路和主要政策措施,为全面推动公立医院改革奠定基础。(四)主要任务。强化区域卫生规划。合理确定公立医院功能、数量和规模,优化结构和布局,完善服务体系。改革公立医院管理体制。探...

胡昌升:要加快制定完善公立医院改革试点工作实施方案

今年是全面完成医改三年阶段性目标任务的最后一年,做好今年的医改工作,时间紧迫,责任重大。为进一步推进遂宁的医改工作,5月16日,遂宁市召开了2011年全市深化医药卫生体制改革工作推进电视电话会议,遂宁市委副书...

李志坚:谈谈我院的医院管理信息系统

...实质上就是信息的收集分析和加工处理的过程。其目的是全面提高医院医疗、教学、科研的水平,为病人提供更多、更好的服务,提高医院效率,增加医院效益。这一切都是通过信息的收集、汇总、加工、分析、处理和决策的不...

三级甲等综合性医院复核评价方案

...提高,促进学科发展。9、有健全的岗位职务聘任制度并全面实行,有完善的考核机制和考评方法。10、建立专业技术人员配置、聘用与实际服务能力评价制度;医疗服务质量管理部门参与相关人员评价、聘用等管理工作,有切实...

利用信息化促进医院细节管理

...了医院细节管理和综合运营管理水平,提高了办事效率,全面提高医院的管理决策效能。三、广东省中医院以信息化促进细节管理的主要方面:为了实现真正的细粒度管理,我院从管理的细节出发,与广州红帆科技电脑有限公司...

用友U8-ERP医疗行业全面解决方案

...场竞争日趋激烈,医院从单一的技术质量、服务竞争转向全面综合的品牌竞争.2.以先进的信息技术进行财务管理,以严格的全面预算管理、成本控制与绩效考核手段进行财务控制,进行经济效益分析,提高医院的管理水平,提高...

浪潮ERP医药行业解决方案

...键应用:主要包括集团管理、营销资源管理、物流管理、全面质量管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等七大应用,与OA、电子商务平台高度集成。  版本细分:浪潮ERP医药行业集团版、工业企业版、商业企业版、中小...

2010年医院财务科工作总结及新年工作目标/医院总结范文模版

...撰写财务报告:根据浙江省医院评审标准要求,撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告,针对增减原因深入的查找原因并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告...

二OO七年医院总结的情况报告/医院总结范文模版

...使用知识及规范化管理的培训和考核。对在用药品进行了全面清理,淘汰了00余个药品品规。每月抽查门诊处方,分析缺陷,并纳入医疗质量考核,处方合格率由00%左右提高到0%左右。  五是廉洁行医,完善治理商业贿赂机制...

医院二00五年上半年总结/医院总结范文模版

...医院改革,坚持以病人为中心,不断提高医疗服务质量,全面加强医院的建设和发展。按照卫生目标责任书要求,主要抓好以下工作:一、思想政治工作1、认真组织学习党的路线、方针和政策,深入贯彻十六届三中、四中全会...

xx县人民医院二00五年上半年工作总结

...医院改革,坚持以病人为中心,不断提高医疗服务质量,全面加强医院的建设和发展。按照卫生目标责任书要求,主要抓好以下工作:一、思想政治工作1、认真组织学习党的路线、方针和政策,深入贯彻十六届三中、四中全会...

【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院

...绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦【HC3i独家】妇女全面体检与健康管理建设方法与运行策略PPT【HC3i独家】公立医院院长绩效考核探索与实践课件PPT【HC3i独家】医院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT【HC3i独家】医院全成本...

【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT

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【HC3i独家】医院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT

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【HC3i独家】公立医院院长绩效考核探索与实践课件PPT

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【HC3i独家】妇女全面体检与健康管理建设方法与运行策略PPT

...转诊与长期管理–连续性运行策略与经验教训–工作模式全面体检与慢病康复–未来模式基于全科医学内容和模式目前的妇女查体是非个性化的公共卫生工作检查内容和健康管理模式不满足全科医学要求考虑特殊人群典型需求(...

【HC3i独家】医院绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦

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