公立医院薪酬改革

【独家】陈亚光教授--《医院岗位管理与绩效工资》PPT

...文件共享给大家。期间陈亚光院长首先就“医改”中有关公立医院改革进行了论述。在国家医改的大背景下，指出公立医院要进行预算管理工作、成本核算和控制、控制医药费用增长速度速度、控制收费价格、控制特需服务；全...

...31，北京市西城区宣武门西大街甲129号金隅大厦1201室摘要公立医院改革的核心之一是加强政府监管和改革公立医院补偿机制，为适应这个机制的转变，需要开展医疗机构以成本核算为基础的医院财务一体化信息系统建设、并同步...

...有所突破,推动和加速改革的步伐。但是,现在医院特别是公立医院的性质,使得人事制度改革受到国家和当地政府有关人事政策的制约,同时也受到社会外部环境的约束。　　2、大部分医院还没有形成完善的人力资源管理体系,还处...

...生局以行政手段规定每种药品的最高限价，此举旨在保证公立医疗机构的药品与平价大药店的药品价格拉平。　　政府限制了药品利润，也限制了药品价格。参合农民的医疗成本大大降低。但作为提供医疗服务的乡卫生院却承受...

探索中国医改之路信息化是公立医院改革最有效手段http://news.hc3i.cn2010-06-2109:37白剑峰人民网-《人民日报》记者采访了北京大学国家发展研究院中国经济研究中心教授李玲，她认为信息化不是简单地把手工版变成电子版，而是会...

...0世纪80年代以来，许多国家在不断上升的医疗成本压力和公立医疗机构低效率的困扰下纷纷通过转变政府职能及其与公立医院的关系，推进公立医院的管理体制改革川。改革开放后，我国在有限的财政约束下，为了促进公立医院...

...反对设立准公益性医院；反对将二级医院规划三级医院、公立医院双休日全天门诊、医生多点执业、制定不同级别医疗机构和医生的服务价格。　　医改方案16处修改　　昨天，记者在会上了解到，医改部门在汇总吸纳了145条意...

...竞争力。目前，医院运行机制缺乏生机与活力是制约众多公立医院改革与发展的重要因素，因此，公立医院要想在激烈的医疗竞争中求得生存与发展，关键是要建立能够与市场经济相适应的，充满生机与活力的运行机制，而运行...

昆明市被卫生部确定为全国公立医院改革试点城市。6月1日，昆明公布了公立医院改制实施意见。公立医院改制重组在试点基础上，将逐步在全市推广。　　改制重组是昆明公立医院改革的重大突破，这一方式突破了公立医院原...

...力资源管理方面同时存在令人不满意的地方,本文对目前公立医院人力资源管理提出以下几方面建议。1　实施战略性人力资源管理人才资源的管理必须重视,美国的医院把职工素质好坏看作是赢得信誉,在竞争中处于不败之地的可...

...竞争力。目前，医院运行机制缺乏生机与活力是制约众多公立医院改革与发展的重要因素，因此，公立医院要想在激烈的医疗竞争中求得生存与发展，关键是要建立能够与市场经济相适应的，充满生机与活力的运行机制，而运行...

...人次的3～4%)。“费用控制”是医院的一项重要任务,也是公立医院体现公益性的重要职能。首先要切实加强管理,同时在改革医院经济补偿机制中探索相互制约又保持平衡的办法,使医院的医疗费用控制在合理的范围内。5　医院品...

...民生的重要实践服务单位。目前，我国绝大多数医院都属公立医院，是享受一定差额补贴的公益性事业单位。党的十七大以后，我国社会经济体制发生重大变革，医院经营管理也必将出现新变化。所以，研究探讨医院经营管理道...

株洲于今年2月份被确定为全国16个公立医院改革试点城市。根据近日出台的《株洲市公立医院改革试点工作实施方案》（下简称《实施方案》），11日，株洲市公立医院改革试点工作正式启动。国务院办公厅日前印发的《医药卫...