医院绩效考核的实践与探讨
...标准、技术难度、手术风险、重点学科扶持等因素给主刀医生设定一定的分值，手术助手占主刀医生分值的20%~40%;对新增手术项目、新开展业*****分值适当倾斜，并设置快捷审批程序，鼓励医生开展新项目，给医院创造新的价值...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...用、职称晋升、个人薪酬挂钩。3、基层医院里也有城市医生，看病就在家门口！城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年。4、医院里多了这些便民惠民服务，就是为了让你满...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
- 作者: 捷迅科技
医生年收入23万！这个地方成基层医改范本
...层医改的模范样本。“花都模式”让村民一元看病，基层医生年均收入达23.5万元。标准化建设的村卫生站宽敞明亮、配备齐全，村民每次拿药看病只要一元钱；乡村医生都是有编制的大学毕业生，技术水平高，年均收入达23.5万...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381254-1-1.html
- 时间: 2018/06/23
- 作者: 捷迅科技
医院管理：绩效这三大误区你最好不要走！
...3：绩效分配差距尽量小以往，医院奖金的分配主要依据医生的职务、职称及学历等因素。实际上，这些因素可以体现在工资分配上，但如果奖金分配依旧如此，那就是一种不科学的分配方式。因为这种奖金分配方法虽然保护了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381129-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
- 作者: blossom
医生排班显示系统有哪些基本功能？
...形象以及患者的满意度，很多医院都将手工挂牌显示在诊医生的方式更换为医生排班显示系统，通过先进的设备来显示医生排班状况，让患者对目前出诊的医生一目了然。此外，医生排班显示系统还能根据需求来对每个科室的医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378299-1-1.html
- 时间: 2018/02/06
- 作者: xingjihudong
聊聊公立医院绩效改革
...香港医管局参加医院管理院长论坛的时候，曾了解到香港医生的工资与奖金的比例关系是很悬殊的。他们的基本工资非常高，而奖金相对比较少。他们的工资大约是香港普通公务员以及教师的若干倍，确定了这样的比例关系，然...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
- 作者: 好运2014
绩效漫谈
...先建立基于岗位管理的全员绩效考核体系。做法是优先从医生实施评价考核，然后是护理，再到药房、后勤、行政科室等部门。体系的目的是调动员工积极性，培养高素质人才，体现多劳多得，推动科学发展；基本原则是“保存...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
北京友谊医院绩效管理经验
...先建立基于岗位管理的全员绩效考核体系。做法是优先从医生实施评价考核，然后是护理，再到药房、后勤、行政科室等部门。体系的目的是调动员工积极性，培养高素质人才，体现多劳多得，推动科学发展；基本原则是“保存...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014
甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营
...该到县级医院就医却直接到了市级医院，那么市级医院的医生会提醒患者应该到县级医院就医，否则医保不报销。把患者留在区域内就诊，还需要提高保障水平，大病保险是对基本医保的有力补充。在庆阳，大病保险由平安保险...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376866-1-1.html
- 时间: 2017/09/08
- 作者: zhouxiaowei
医院信息系统知多少？
...，免费给你们打广告{:1_641:}。序号医院应用系统1门急诊医生工作站系统2病区医生工作站系统3住院护士工作站4电子病历（EMR）系统5实验室信息系统(LIS)6心电图信息系统7超声影像信息系统8手术麻醉信息系统9重症监护信息系统10...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
- 作者: zhouxiaowei
医改下的医院增收方案
...学习专业知识，为学习提供良好的环境与条件，鼓励全院医生为医院发展建言献策，合理解决医护诉求。为医院发展后劲。医院管理新趋势在充分保障医患双方权益情况下，提升医疗服务品质，稳步增加医院收入，保障医院可持...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
- 作者: yunhis
医院信息化his系统哪家的好首先坐标his系统
...金设计：工资，奖金体系设计 工作量核算：各类科室、医生工作量核算系统利润核算：各业务科室毛利计算奖金评估系统：科室、个人奖金计算药品管理部分药库管理：药品入库、调价、盘点、升损、出库，分发药房科室门诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221596-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
- 作者: scxs4462
大型医院his系统功能医院管理his系统厂家直销
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-221591-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
- 作者: scxs4462
给卫计委的“三取消一增加”建议，医护们顶起！
...绩效工资体系基本上是根据学历、职称和工龄来确定，与医生护士的实际职责、风险、技术、业绩和贡献关系不大，难以起到激励作用。因此，建议取消，改为基础工资。第二：取消继续医学教育。继续医学教育学分制度，虽然...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221175-1-1.html
- 时间: 2016/12/07
- 作者: Gdgp
广东省家庭医生协会·这样下去，基层医院将彻底瘫痪！
...院，留在医院的业务骨干也跃跃欲试。这样一来，剩下的医生工作压力非常大。一个萝卜一个坑，甚至一个人劈开八瓣儿用，医务人员身兼数职，没有正常休息，加班、超长时间工作是常态。更恶劣的是，医生过于忙碌，很难抽...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221124-1-1.html
- 时间: 2016/11/30
- 作者: Gdgp1227
广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万！
...上学历。记者从当天举行的新闻通气会上了解到，为了让医生留在基层，江苏从薪酬、职称、骨干人才遴选等多方面开展工作，目前有的地区基层医生年收入达20万。三甲医院排队火爆不招本科生在招聘会现场，江苏不少三甲医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220952-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
- 作者: Gdgp1227
想创业开牙科诊所，一定会出现这些问题？
...经常说：“哎呀真对不起，价格我不知道，我给您介绍个医生，我让他跟您联系吧。” 3、有的钱不能省 刚创办诊所时也就一两个人，自己接诊，进材料，维修，跑银行。当时没有注册资金，借朋友的营业执照。自己到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160874-1-1.html
- 时间: 2016/04/26
- 作者: dental360
取消药品加成后，广东公立医院的实情是：亏！
...只会增加药房工作量，最终增加医院的管理成本，这也让医生开药更注重患者的需求，养成科学用药的习惯。”广州从化中心医院骨科主任孙永建说，对医生来讲，靠技术吃饭比靠药吃饭更有职业尊严。“取消药品加成后，从化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159783-1-1.html
- 时间: 2016/02/02
- 作者: 六六脑
【医改视野】医疗服务价格怎么定？
...疗体制诸多弊病之源，其最大的恶果之一，就是造成中国医生的职业吸引力减弱。目前中国200多万名执业医生中，有近一半的医生只有本科以下水平，另一方面，每年高等医学院的毕业生有很多人最终没有进入临床工作。这和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158943-1-1.html
- 时间: 2016/01/22
- 作者: leon18
南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗
...疗卫生体制改革，着力缓解基层卫生人才队伍特别是乡村医生、全科医生短缺的突出矛盾，近日，南京市政府办公厅出台《关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》，明确将通过5年左右的努力，以稳定优化乡村医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157043-1-1.html
- 时间: 2015/10/20
- 作者: jinliZ