科进医疗：医护行业的前行者
...科信息系统（RIS）•影像存储与传输系统（PACS）•绩效考核系统•成本核算系统•体检系统（PEIS）•客户关系管理系统(CRM)•处方点评系统•病历质控系统•合理用药系统(PASS)•抗生素分级管理系统•院感管理系统•医用高值...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216453-1-1.html
- 时间: 2016/07/14
- 作者: guangzhoukejin
科进智慧医疗系统
...科信息系统（RIS）•影像存储与传输系统（PACS）•绩效考核系统•成本核算系统•体检系统（PEIS）•客户关系管理系统(CRM)•处方点评系统•病历质控系统•合理用药系统(PASS)•抗生素分级管理系统•院感管理系统•医用高值...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216452-1-1.html
- 时间: 2016/07/14
- 作者: guangzhoukejin
【科进危急值监控系统】
...信息系统会向医生发出警示短信，同时将它纳入对医生的考核。通过危急值监控预警体系，实现了对医疗质量有效的、不间断的闭环监控与预警管理，进一步强化医疗质量管理，利用信息平台，打造完善的医疗质量实时监控体系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216305-1-1.html
- 时间: 2016/07/06
- 作者: guangzhoukejin
【科进BI系统】数据可视化，有的放矢就是这般任性！！
...均住院天数及患者平均门诊、住院费用等，并进行当前的考核数据与历史同期数据的对比。因此，科进BI系统能够了解不同管理层的需求，明确BI最终用户需要解决的问题。科进始终关注数据质量：BI系统数据来源于各个应用系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216303-1-1.html
- 时间: 2016/07/06
- 作者: guangzhoukejin
基于RFID技术的移动护理解决方案
...调配护理人员，进行护理排班、培训、考试、质控、绩效考核、工作计划等一系列管理工作，实现对全院护理人员的统筹管理，高效便捷，管理效率大幅提升，并且有助于建立公平公正的护士激励机制，调动护士积极性，提升护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216293-1-1.html
- 时间: 2016/07/05
- 作者: cantechs
科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...;集团主管对每个医院的效率、效益和质量必将进行认真考核等等，都离不开人财物的精细化管理。身处中心地位的骨干医院做好自身准备尤为重要。重视建立HRP的策略和方法同任何管理信息系统建设一样，实施策略和方法的正...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
医院信息系统安全问题分析
...视和执行对用户的安全知识、法规、标准的宣传、培训、考核，没有规定和实行医院信息系统安全员配备和持证上岗制度。3、医院信息系统安全性实现3-1、实现原则由于医院信息系统包括医院管理信息系统、临床信息系统、图...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216100-1-1.html
- 时间: 2016/06/29
- 作者: 好运2014
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...准增加了对医院重要物资、设备、药品的管理标准。包括考核供应商的资质、能力和信效度；实施风险管理，控制关键环节；加强溯源管理，从上流环节严格把控供应品质量等。7）新增“暴力事件监控”管理标准：JCI认证机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
- 作者: guangzhoukejin
博为软件教学PACS资料
...流，对学生进行辅导；3、考试阅片考试模块：主要用于考核学生对教师讲授的知识的掌握程度、同时教师可以根据对学生考核的结果，总结出易于学生接受的授课方式以及找出教学中的薄弱环节；教师可以从病历库中提取任意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215637-1-1.html
- 时间: 2016/06/16
- 作者: 101doctor
医学教育要向“协和模式”看齐
...学博士后重在动手能力，而非科研能力，所以我们在出站考核的指标上也会有相应的调整。“”我们的最后考核并不是毕业论文，而是导师组的综合评判审定。“以外科为例，3年的临床医学博士后的考核指标主要有完成的手术...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161334-1-1.html
- 时间: 2016/06/05
- 作者: awgao
为什么说移动办公OA是下个千亿级市场？
...作效率；外派员工或者公司销售考勤难以统计，无法有效考核员工，且增加人力资源工作量；以上的种种都是企业在运作中经常发生的事情，往往中间一个小差错就导致事情延期，无法达到更好的效果。在前不久的2016互联网高...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161167-1-1.html
- 时间: 2016/05/24
- 作者: guangzhoukejin
易科德智慧医疗暨质控精细化管理体验交流会顺利结束
...达医院的鞠建伟院长继续为我们分享医院质量管理及绩效考核的具体实施做法。烟台业达医院成立20多年以来，在质量控制与院内绩效考核方面做出过大量的探索，形成了完善的质量控制与绩效考核体系，各项制度在鞠院长的亲...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161016-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
- 作者: 青岛易科德
深圳康英科技（医疗物联网）招聘营销VP与销售总监
...支出进行总体控制；7.负责营销中心的团队建设、培养、考核与激励，确保营销队五的战斗力；8.组织制定营销中心的管理制度与管理流程，确保营销中心工作有序；9.组织制定营销中心的IT系统，高效管理销售业务；10.负责协调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160980-1-1.html
- 时间: 2016/05/06
- 作者: iyeah
分享一下信息科绩效分配办法，大家给个意见。
...-522:19编辑个人绩效分配系数=岗位系数×工作日系数×工作考核系数个人绩效金额=科室绩效总额×个人绩效分配系数/科室成员的绩效分配系数总和。具体步骤:1、单位给科室分配一定数额的绩效工资，然后科室内再按照该办法二次...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160972-1-1.html
- 时间: 2016/05/05
- 作者: silmark
医院设备管理软件：医学装备智能化管理
...不仅效率低下，查询困难、无法追溯管理、无法参与绩效考核，而且很难做到“科学、有序、高效“以及“全面、直观、有效”的管理，显然已经不能满足医院日益繁杂的工作需求。 保力医院设备管理软件十多年以来，持续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160970-1-1.html
- 时间: 2016/05/05
- 作者: yuhints
教学PACS系统介绍
...流，对学生进行辅导；3、考试阅片考试模块：主要用于考核学生对教师讲授的知识的掌握程度、同时教师可以根据对学生考核的结果，总结出易于学生接受的授课方式以及找出教学中的薄弱环节；教师可以从病历库中提取任意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160897-1-1.html
- 时间: 2016/04/28
- 作者: 101doctor
想创业开牙科诊所，一定会出现这些问题？
...不久，经人介绍，我上了牙e伙伴微学院《口腔诊所绩效考核》的培训课程，收获很大，不仅知道了应该如何当好牙科诊所的老板，而且还学会了很多员工选、育、用、留的技巧和方法。牙科诊所老板不是一个个体户，也不仅仅...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160874-1-1.html
- 时间: 2016/04/26
- 作者: dental360
口腔诊所如何提高牙医忠诚度？
...空间。 “你是否在来之前都有给他说清楚呢？”绩效考核：一个有5个以上规模的口腔诊所，就必须得要有相应配套的考勤机制。口腔诊所之所以要设置绩效考核，主要是源于两个方面考虑：一方面，口腔诊所管理者能清楚...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160831-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
- 作者: dental360
如何有效的管理医院
...建立了以医院平衡计分卡为主体的临床业务科室综合绩效考核体系，精细化的科室分类绩效评价指标体系（包括扶持型、盈利型、政策型、科研创新型等），可以实现不同学科、不同部门间绩效管理的客观性和公正性。而对于管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160819-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
- 作者: sara222
VR+医疗？互联网的小船说不翻就不翻
...流，对学生进行辅导；3、考试阅片考试模块：主要用于考核学生对教师讲授的知识的掌握程度、同时教师可以根据对学生考核的结果，总结出易于学生接受的授课方式以及找出教学中的薄弱环节；教师可以从病历库中提取任意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160760-1-1.html
- 时间: 2016/04/19
- 作者: 101doctor