移动输液管理
...死角。3、灵活绩效按医院既定的战略目标,灵活制定各种考核指标,对员工的工作行为及工作能力等进行360度评估，对员工工作行为和工作业绩产生正面引导。4、待办提醒智能检索待办事项，作出及时提醒，为每个员工配置“贴...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222188-1-1.html
- 时间: 2017/04/28
- 作者: ke123jin123
2017年5月23日（石家庄班）师怀堂新九针疗法研修班
...病例现场与专家交流，也可以带病人现场演示治疗。2、考核结束颁发北京世纪仁康疼痛医学研究院学业证书。3、报到时交二张一寸免冠彩色照片。六、培训事项：培训时间：2017年5月23日—5月26日（5月22日报到）。培训地点：河...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222177-1-1.html
- 时间: 2017/04/27
- 作者: bianque
深圳成为移动医疗应用案例
...行有效监控。4.护士工作量无法准确统计，绩效无法准确考核，无法高效地进行护士排班。5.护理文书存在书写不规范、不易识别等问题，影响工作效率。解决方案深圳成为移动医疗解决方案以移动网络技术为载体，依托医院现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222125-1-1.html
- 时间: 2017/04/24
- 作者: Chainway88
全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案
...医保部门控费。协会还借鉴英国国家初级医疗质量改进和考核激励机制（QualityandOutcomesFramework,简称QOF），发展适合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222099-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
- 作者: haraleung
记住这六条，可大大降低医疗器械不良事件！
...体系。其职能主要是对全院医疗器械使用的检查、监督、考核工作。由个人负责具体工作，日常管理有医院设备科负责。各个临床科负责人、护士长为不良事件监测负责人。为了安全监测工作更加有效，不同科室在用时医疗器械...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222090-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
- 作者: xiao科xiao进
医院信息化还需要做哪些工作？
...、搭建远程医疗服务平台可以做调研，并请相关部门组织考核和论证。近期需要实地考察，确立发展规划、规模和规格。要把云医院、远程会诊与双向转诊、远程监护、手术麻醉系统、慢性病管理和电子健康档案、远程科教、远...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222057-1-1.html
- 时间: 2017/04/14
- 作者: 凝思星辰
人口信息健康平台
...居民健康档案管理、基本医疗服务、基本药物管理、绩效考核和公共卫生服务监管、医疗服务监管、补偿机制监管、新农合管理、信息公开、办公自动化等功能于一体的管理信息系统。包括“一中心，三平台，十大应用系统”，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221919-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
- 作者: 星辰大海
近年兴起的医院CRM管理体系，能够解决紧张的医患关系吗？
...、处方的管理，不仅可以帮助医院实现对医务人员工作的考核管理，动态了解医院的经营状况等，同时也从侧面减少了医院处方的流失，提高了医院的综合管理效益与经济效益。 5.医院管理信息系统将全医院的所有工作改造...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221882-1-1.html
- 时间: 2017/03/24
- 作者: 凝思星辰
时间费用消耗指数的意义
在医院的绩效和考核系统中，我们通常都是用科室的平均住院日和平均住院费用或者医生的平均住院日和平均住院费用来衡量科室或者医生在治疗病人方面所花费的平均时间和平均费用，这个数据孙然在很大程度上能够解决问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221881-1-1.html
- 时间: 2017/03/24
- 作者: DSQDR
人事管理
...图形对比分析技术，防止代打卡情况发生。绩效管理绩效考核是一把双刃剑，如果操作不同，将会导致极为严重的后果，比如：星级饭店的门童的工作结果如何衡量呢？是以其为客人开门的次数来衡量？还是直接用整个饭店的营...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
- 作者: xiao科xiao进
药品不良反应上报存在的问题及解决办法
...作及质量控制的内容之中，日常缺乏检查常规机制，缺乏考核指标。未建立奖惩制度，说到底还是医院上下对ADR监测工作的不重视。制度的缺陷导致工作流程的不合理，医生、护士、药师及专兼职人员的职责和相互关系没有理顺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221693-1-1.html
- 时间: 2017/03/13
- 作者: xiao科xiao进
“317护”首推自助上线平台，开创“互联网+护理”新理念
...效、课程内容更加完善、用户宣教满意度提升、宣教工作考核管理更为明晰等等。近日，317护对官网进行全新改版升级，自助上线平台正式启动。用户只需通过平台的指引操作，即可完成自助上线开通，大大减少了传统线下开通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221608-1-1.html
- 时间: 2017/03/04
- 作者: yf3175
大型民营医院his系统软件厂家直销
...放射科信息系统（RIS）影像存储与传输系统（PACS）绩效考核系统成本核算系统体检系统（PEIS）客户关系管理系统(CRM)呼叫中心系统（CallCenter）处方点评系统病历质控系统合理用药系统(PASS)抗生素分级管理系统院感管理系统供应...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221592-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
- 作者: scxs4462
术野摄像机在手术示教系统的的应用
...疗纠纷日益趋多的时候，也能够作为证据使用。手术技能考核:手术直播后专家对手术过程进行点评,点评记录与录像资料一起保存到数据库.手术视频点播:局域网各科室及公网用户可对手术视频录像进行点播,点播有相应的权限设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221563-1-1.html
- 时间: 2017/02/25
- 作者: szjhao2017
高新诚聘志同道合的销售总监
...统和运作的严格执行和业务流程顺畅；8.制定销售人员的考核制度,完成对业务人员的考核,评估；9.组织并实施新产品上市前的市场调研,产品定位及市场推广工作。任职要求：1.分子生物学、医药相关专业本科以上学历；2.具有五...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221490-1-1.html
- 时间: 2017/02/13
- 作者: 青梧桐
护理岗位管理系统软件寻求代理商和合作伙伴
我们是安徽一家专业系统开发护理部护士岗位管理软件及人力资源管理软件。针对护士开发出排班，培训，考核，晋升等。同时也可定制。欢迎来电洽谈合作。QQ:305413127，合肥你成信息科技有限公司。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221425-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: zuojingang
上海今创DRGs绩效考核系统
上海今创的DRGs绩效考核系统在国内已有多家三甲医院运行使用，采用全国版DRG分组标准，可有效结合国家卫计委各类相关标准。建设目标：控制医药费用增长、提高医院管理水平、增加患者满意度、促进医疗质量评价。系统主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221422-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: mahanwenok
基层医疗大平台探路者
...配置的规划，科室发展规划，康复产品设计、人员培训、考核和绩效设计等，以及各个疾病康复治疗的临床路径的建立、服务标准的建立。对于诊所运行过程中碰到的标准和体系持续更新问题、人员的再教育、技术咨询等。同时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221404-1-1.html
- 时间: 2017/01/19
- 作者: 小妹猪猪
中迪医疗（重庆）——市场部总监
...费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；7、管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职要求：1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历；2、五年市场营销工作经验，在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221374-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
- 作者: cherishnwt
医院各个等级医生的绩效考核
各个医院对每个医生的考核标准参差不齐，标准不一，很多问题无法很好的解决，很少有系统能够根据医生的治疗水平来评定他们的绩效。今创的DRGs系统增加的科主任、主（副）主任医生、主治医师和住院医生各个级别的考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221371-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
- 作者: DSQDR