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关于加强卫生人才队伍建设的意见

...较好的工作和生活条件。(十)推进医疗卫生机构管理人员业化建设。制定不同层次、不同类型医疗卫生机构管理人员的岗位职责规范,探索建立符合科学发展观和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准。积极推动卫生管...

关于印发公立医院改革试点指导意见的通知

...理者的责权,探索建立医院法人治理结构,推进医院院长业化、专业化建设。改革公立医院补偿机制。探索实现医药分开的具体途径,改变医疗机构过度依赖药品销售收入维持运转的局面,逐步取消药品加成政策,合理调整医...

三级甲等综合性医院复核评价方案

...级领导把主要精力用于医院管理工作,积极推进医院管理业化进程。、院级领导接受设区的市级以上卫生行政部门组织的医院管理专业知识培训,了解和掌握国家有关卫生管理法律、法规和规章以及有关卫生政策。4、建立院...

医院新闻发言人制度有待成熟

...希望新闻发言人制度能成为医院从传统管理化体制向现代业化管理的一个转变点。国内不规范的状态才导致了目前的情况,不过医院早晚会意识到这个问题,相信以后会慢慢好起来。”(本文来源医药经济报)

加强“医药代表”管理 将纳入业化管理

关于加强“医药代表”管理,将其纳入业化管理的建议  一、背景  目前,我国医药行业正处快速发展阶段,但“医药代表”还未被国家列为一个正式职业,没有统一的管理制度,导致医药代表的职业标准和功能定位模糊...

“传统型”临床药师遭遇挑战

...学实习、选修课实习。美国临床药学的发展就得益于这种业化的药学教育,取得药学博士(Pharm.D.)学位的学生还需要2年临床专业培训,他们根据自己的兴趣和职业发展方向,双向选择专业培训的地点、专业和导师。  杨勇告...

公立医院改革阻力并非来自外部 多元办医有争议

...的信息化等关键支撑"。  此外,目前我国医院院长业化改革的条件尚有欠缺,绝大多数医院院长都是医疗专家型院长,大都没有接受过系统的管理教育。一项对全国21个省市的调查表明,96%的医院管理人员都认为需要相...

构筑以“客户为中心”信息一体化的医药企业

...性化服务、加强企业信息应用能力的培养,实现医药管理业化、技术信息化、客户服务个性化、信息一体化的经营理念。  二、客户关系管理在医药行业中的定位  1.客户关系管理的架构  图1医药行业客户关系管理的架...

医院作风建设年总结/医院总结范文模版

...腐工作的重点,要将商业贿赂作为高压线,作为医务人员职业道德建设的底线。五是把领导干部作风整顿与建设和谐xx相结合。要增强与人民群众的感情,站在构建和谐xx的大局上,正确处理医患关系。通过进行认真总结验收,...

县医院总结/医院总结范文模版

...传贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神全院职工职业道德素质教育上以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容。9月份党的十六届四中全会隆重召开后,院部及时组织全院300员工分组、分片,采用集中...

向新药学服务转型

...的是获得改善病人生存质量的确定结果。药学保健是药师职业的准则,药师的一切活动都是为了病人的利益。药师的态度、行为、义务、关怀、道德、职责、知识、责任和技能体现在通过药物治疗,使病人的健康和生命质量达到...

中医医院管理年检查评估工作文件汇编【66页文档】

...进行中医临床类本科生招生与培养改革试点。加强中医药职业教育,加快技能型人才培养。国家支持建设一批中医药重点学科、专业和课程,重点建设一批中医临床教学基地。(二)完善中医药师承和继续教育制度。总结中医药...

县医院2004年工作总结

...传贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神全院职工职业道德素质教育上以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容。9月份党的十六届四中全会隆重召开后,院部及时组织全院300员工分组、分片,采用集中...

医学工程科的作用和人员的配备

...性质就决定了在这个群体中要有交高的思想觉悟和良好的职业道德。能自觉地遵纪守法。  1.2专业结构。鉴于医学工程科分管工作范围大,技术性强,而且所需专业面也广。在具体分配时.要从工作实际出发,合理配备,使...

南通体臣卫生学校采用艾康HIS实训方案

南通体臣卫生学校是公立全日制国家级重点中等职业学校,有58年的办学历史。具有标准化教学楼,专业化实验楼,示教型附属医院,示范型实训基地,智能化图书馆,标准运动场,公寓化宿舍楼,一卡通生活区。教学仪器设备...

HC3i下载-淮北矿工总医院护士定期考核管理制度

...核档案。结果与转正定级等挂钩。(二)护士、护师1、职业阶梯与护士的专业化发展2、护理相关的法律法规3、病人的有效评估—各系统评估、疼痛评估4、基础重点培训:静脉输液的必备技能、护理文书、抗肿瘤治疗、营养支...

HC3i下载-山东省综合医院评价标准

...管理部门负责人均应接受专业管理培训,具备岗位资格和业化管理能力。2.4建立医师定期考核制度。㈣医疗与应急管理1、管理部门建立临床、医技、护理等部门规范管理标准,对急症科、手术室、ICU等重点部位有专门监管制...

南通体臣卫生学校采用艾康HIS实训中心信息化建设方案

南通体臣卫生学校是公立全日制国家级重点中等职业学校,有58年的办学历史。具有标准化教学楼,专业化实验楼,示教型附属医院,示范型实训基地,智能化图书馆,标准运动场,公寓化宿舍楼,一卡通生活区。教学仪器设备...

医院临床科主任负责制实施办法

...方面享有权利。对科室员工进行绩效考核,决定科室员工职业生涯发展。(二)科室建设及学科发展的主导权。根据医院发展战略,领导制定科室建设及学科发展规划,并主导实施。(三)科室经营绩效工资的分配权,有权将其...

新时期公立医院管理体制的现状及问题研究

...(增城市荔城医院)陈雪萍)进入二十一世纪以来,是医院业化管理时期的来临,是医院面临市场竞争的时期,也是由经验管理模式向科学管理模式转型时期,这个时期依然是以公立医院为主导地位的,院领导属于“经营管理型...