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坐标软件智能体检系统介绍及性能

...管理系统互联网+体检,让体检业务走向专业化和模块化职业体检管理系统形成一套完整的职业病解决方案智能导检系统微信+排队+叫号,实现智能化引导体检体检中心微信号提升体验度,降低运营成本、挖掘客户新资源团检预约...

一个地市级公立医院的“夹心层”定位和改革样本

中国公立医院的院长们是一类特殊的存在,他们掌握着绝大部分医疗体系内核心资源的调配,但在现代化管理制度的建立和业化改革中,存在诸多难题和壁垒。并且,随着公立医院改革的推进,政策导向与管理愈发细分。

拯救保姆型院长 业化之路四大难点待解

...面综合的品牌竞争。作为医院领导团队中的核心,院长的业化、专业化不仅是深化医药卫生体制改革的必然要求,也是公立医院改革的长期任务和提升医疗服务质量的重要举措。

锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干

...责人是电视台编导,策划能力很强。廖志林分别为他们的职业规划提出了建议:微信编辑可以成为科普文章写作专家;微博编辑可以成为策划团队leader……医院也为该院宣传中心工作人员拟定了职业发展方向,打通晋升渠道。例...

尚玉明:医院一体化运维管理的核心在于具备业化的思维

大数据与海量信息的时代,人们越来越关注如何把信息技术运用到工作生活中的各个方面。纵观医疗行业,大家都在强调临床系统的大数据应用,但伴随着医疗行业的发展和患者对于医院服务需求的不断提高,“非临床”也更加...

医院数据化管理是必然趋势

...第三届医院管理高峰论坛在郑州举行。本次论坛以“医院业化管理与国际化合作发展”为主题,本次论坛邀请了医疗行业的学术专家、管理专家、大数据研究专家、法务专家及世界知名的专业医疗行业高管进行专业分享,来自...

加强培训,让中医医院院长业化

6月16日-20日,国家中医药管理局第五期中医医院业化管理高级研修班在北京开班,国家中医药管理局党组成员、副局长马建中在开班仪式上表示,加强对院长的业化培训,是中医药人才队伍建设的重要组成部分,未来将逐步...

医改下的医院增收方案

...增加医院收入,保障医院可持续发展。不远的将来,院长业化、管理精细化、诊疗科学化、服务个性化将逐步走入人们的视野。

“护联网”国内首家开创互联网+护理新模式

...位于中国北京。健康护航公司专注于搭建护理专业人群的职业服务平台,通过O2O模式开展护理专业技术教育、转岗就业服务、出国进修以及学术研究等。公司以旗下护联网“网络资源中心”为纽带,“教育研究中心”、“实习就...

院长业化还需铺不少路

2017年,公立医院改革到了全面推开的攻坚时刻。要打赢这场硬仗,如何发挥公立医院掌舵人的作用至关重要。日前,中组部会同国家卫生计生委印发的《公立医院领导人员管理暂行办法》,第一次明确了公立医院院长应该由什...

民营医院职业经理人大起底

...的经营管理者的时侯。提到经营管理者,我们就不得不提职业经理人。在多数发达国家,承担医院管理责任的多是职业经理人。对中国来说,职业经理制其实不是新事物。清代巨商胡雪岩就聘用大量掌柜管理各地的商号。西方的...

给创业的你一些建议

...为何做不了这活计?2.做好本职工作其实也是一种创业,职业经理是在职场上创业的经理人。不要以为创业就很风光,其实90%的创业者都很苦逼,乔布斯、马斯克那是百万人中无一的创业明星,估计轮不到你我;3.职场上获得的...

医院院长关心的十大问题

...制,建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的业化制度。四、明确院长责权,落实公立医院经营管理自主权。五、关心医务人员执业环境安全,正确引导社会舆论,严肃法制打击医闹,加快推进医疗纠纷预防处置体...

最高资助2000万元!宁波3315人才计划引进生物医药领域人才

...“3315计划”申报人才(团队)应具有良好的道德品质和职业操守,具体条件为:(一)创业团队条件1、创业团队应包括1名带头人和至少4名核心成员(不含顾问),2014年6月1日后落户宁波或尚未落户;带头人年龄不超过60周岁(...

医院运营杂谈

...“组织结构专业化、工作方式标准化、管理制度化、员工业化”,它是确保医院效益实现的基石。医院的经营环境总是变化的,但精细化的管理却不会随时间而改变,不论是现在还是将来,也不论是在旧经济时代还是在新经济...

家庭病床费纳入医保

...管的家政人员约40万人左右,共50.7万人,未来将作为护理业化和专业化的主要群体,针对不同老人分层次培养,主要面向失能、失智和失独三类老人。目前,本市在全市认定了6家定点培训机构,开展居家养老护理员培训试点...

医药行业:千亿市值不是梦

医药职业增速放缓,进入新常态。2015年1-10月,我国医药[db.yaozh.com]制造业的销售收入同比增加9.2%,增速同比下滑3.94个百分点;累计完结赢利总额同比增加13.75%,增速同比略有上升。与之前的收入和赢利高速增加比较,医药职业...

周生来:医院+医生+互联网 是时候在一起了

...生多点执业不是最好的一个体系,最理想的是要医生自由职业。8、医生集团最大的价值,一定要记住,叫轻资产的经营模式,也就是说你们最值钱的是医生自己的经验和知识,是一种知本家形成的机构。9、医疗服务机构的三大...

论医院的精细化管理

...“组织结构专业化、工作方式标准化、管理制度化、员工业化”,它是确保医院效益实现的基石。医院的经营环境总是变化的,但精细化的管理却不会随时间而改变,不论是现在还是将来,也不论是在旧经济时代还是在新经济...