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四川省关于加强我省城市社区卫生人才队伍建设的实施意见

...业技术人员全员岗位培训;完善社区卫生人员任职资格、职称晋升制度;建立稳定的社区卫生人才队伍建设筹资和投入机制,促进社区卫生人才队伍建设的可持续发展。二、健全和完善社区卫生人才培养体系3.加强全科医学、中医...

四川省人民政府关于加快城市社区服务的决定

...卫生专业技术的中级资格考试。卫生技术人员在晋升高级职称前,`应到城市社区卫生服务机构工作半年以上。鼓励退休医护人员依照有关规定参与城市社区卫生服务。(七)完善城市社区卫生服务运行机制。政府举办的城市社区卫...

公立医疗卫生机构对口支援社区卫生服务机构工作指导意见

...。各公立医疗卫生机构按时将下派的医生(工作年限、现职称、执业科目等)花名册提交区(市、县)卫生行政部门审核。(二)区(市、县)卫生行政部门根据对口安排规定,采取自愿双向选择与指令性安排相结合,即公立医疗卫生机构...

湖北省社区卫生服务工作规范(试行)

...2007〕22号)有关规定执行。卫生技术人员的专业、年龄、职称等结构配置合理。(二)业务用房1、社区卫生服务中心。不设置护理康复床的社区卫生服务中心,根据服务人口(指户籍人口)确定建设规模。按人口规模可分为三档,服务...

甘肃省“十二五”中医药事业发展规划

...单位可适当提高补偿标准。人事部门要认真落实医务人员职称晋升加考中医制度,继续研究中医药师承人员职称晋升优惠政策。各级卫生行政部门和卫生监督机构要强化日常监管职能,探索扶持中医药发展各项政策措施的内在联...

关于加强卫生人才队伍建设的意见

...制度,严格执行“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务1年”的规定,继续推动“万名医师支援农村卫生工程”。继续组织实施高校毕业生“三支一扶”计划中支医项目,加大医学类高校毕业生选拔力度...

关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见

...全科医学、社区护理学师资队伍建设规划,在人员编制、职称评聘、工作量考核等方面给予必要的支持,鼓励高水平临床教师和临床专家承担全科医学教学任务,参与社区卫生人才培训。支持全科医学、社区护理学学科建设与发...

医院职能科室岗位说明书之科教科科长

...员学分管理,做好学分统计、初步审核,每年对晋升高级职称卫技人员合格证申领。(2-3-5)公共课培训考试报名、上报材料、下发准考证及合格证等一系列工作。(2-3-6)外出公派、年会、上岗证及其它形式短期培训的信息核...

医院职能科室岗位说明书之人事资料管理员

...料的收集、复印和归档;(1-2)做好全体员工的各级各类职称晋升考试的通知、报名、申报等工作;(1-3)负责全体员工的劳动合同新签、续签、分类整理和保管工作;(1-4)做好人力资源库的数据更新维护工作;(1-5)负责招...

医院职能科室岗位说明书之人事科科长

...来(离)院手续;(1-5)负责做好全体员工的晋升考试、职称聘任工作和大中专毕业生的定职等相关工作;(1-6)负责医院的劳动用工管理和人事代理工作。2、工作任务(2-1)负责人员招聘工作,如人才引进、重新建档、大中...

医院职能科室岗位说明书之人事科

...出、录用及辞职等手续;4、负责全院各级各类专业技术职称晋升、聘任工作;5、负责新员工岗前培训、转正定级工作;6、负责办理不同用工性质职工的基本社会保险和其他福利保障工作;7、负责做好不同用工性质人员的合同...

医院电脑中心人员晋升的问题?

我在深圳一家医院电脑中心工作,想晋升为中级职称。已经通过了软件设计师考试。不知道还有没有什么别的要求,具体手续要怎么办理?谢谢。

北京协和医院规章制度汇编之人事档案管理办法

...料。2、工资、待遇的有关材料,享受政府特贴材料。3、职称晋升材料,卫生专业技术资格考试登记表、同行评议书。4、教师资格过渡表。5、执业医师资格审批表、注册护士材料。6、离休、退休、退职材料。7、出国政审材料。...

《台州市中心医院医疗安全积分管理办法》

...件,及时处理避免产生后果,按规定相应加分。3、高级职称参加科室值班半年以上加1分,全年加2分。4、参加院部组织的各项指令性任务,每次加0.5分。5、参加职能部门组织的全院医疗安全和医疗质量检查每次加0.5分,全年最...

解读2009新医改方案

...西部地区服务,对长期在城乡基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜。  同时,国家将完善全科医师任职资格制度,健全农村和城市社区卫生人员在岗培训制度,鼓励参加学历教育,促...

医院2010年个人年终工作总结/医院总结范文模版

...贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健...

2010年妇幼保健医生工作总结/医院总结范文模版

...贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健...

医院纪检监察总结/医院总结范文模版

...药检查,根据情节对不合理用药当事人,予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗组名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有...

医院纪检监察总结/医院总结范文模版

...药检查,根据情节对不合理用药当事人,予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗组名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有...

卫生院院长总结/医院总结范文模版

...上完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收...