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大型公立医院绩效考核的大体原则

...主测评,这也是没有选择好考核主体,事实上,应该是谁聘任院长,谁考核院长,这样的考核才有实际意义。  考核指标的适用性 在确定考核指标时,一定要简便、易操作,并非越复杂越好,关键是适用。只要针对岗位特点...

新政严格公立医院管理实时监控医院业务

...大学附属)公共卫生临床中心等公立医疗机构,最终实际聘任十多位。  这是申康即将在市级公立医院实施总会计师委派制度的前奏。总会计师属于事业编制,委派工作期间享受医院行政副职的待遇(即副院长),主要工作职责包...

公立医院改革须调整医疗系统结构

...医院’改为非营利性‘社会医院’,把院长选聘权、人员聘任权、薪酬管理权、药品购销和服务价格权、筹资权等权利全部交给医院董事会。政府要求‘社会医院’必须建成‘平价医院’,严格监管。医院通过钻研医术,提高医...

医院等级评审“折腾”何时休?

...院绩效考核为医院规划、卫生资源配置、医院院长奖惩和聘任的重要依据。  总之,医院应该在政府规划引导下,明确功能定位。医院评价体系应该以长效的绩效考核替代脉冲性的等级评审,相信可以改变我国长期政府以评审...

主流导向‘政府包办’,以权寻租民瘦官肥

...制,从来就由政府包办,没有改变过:院长任免权、人员聘任权、职称薪酬权、药品购置权、价格制定权、日常管理权、等级评定权、投资权......全都由多个政府部门紧紧控制,是十足的‘政府包办’,多年未变,按上述推理,...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...位设置及人员资质要求,实行因事设岗、竞争上岗、全员聘任、以岗定酬,打破行政职务、专业技术职务终身制,实行由身份管理向岗位管理的转变,形成人员按岗位聘用,工作按岗位职责考核,工资福利待遇按岗位兑现的管理...

[转载]看病不贵暂时解决不了

...守院规,院长有权力开除你,因为今后实行的是全员合同聘任制。而医师“多点执业”,其实方便的是民营医疗机构,也就是疏通了人才流通机制。如何看待“湛江样本”,就是由专业健康保险公司参与医疗保障体系的建设?(人...

解决医疗纠纷“最可取”的是什么?

...们,缓解医患关系已经迫在眉睫,但是,不管是沈阳曾经聘任27名警察当医院副院长的做法,还是近日卫生部与公安部关于“警务室派驻医院”、“严打”医闹甚至究其刑责的规定,可能短期会有震慑效果,但长期来看,恐怕只...

卫生部长:内地医改可借鉴香港"大医管局"模式

...督。医院实行监事会监督下的院长负责制。市医管局负责聘任院长院长拥有对医院人财物充分的调配权,接受市医管局的目标管理和考核。市卫生局将侧重宏观管理、行业管理、社会管理和公共卫生服务的职能,履行好医疗质...

外部理事进医院决策层 或撬动医改

...。试点医院吸纳外部理事进最高决策层理事会,行使包括聘任院长在内的权利。医院理事会中的外部理事是如何选出的?都管哪些事儿?如何在医改中发挥作用?  医院决策外部理事也有发言权  北京朝阳医院和北京友谊医...

昆明:医院总会计师聘期2年 享副院级待遇

...提名,院党委班子投票,报市卫生局审批后由卫生局党委聘任聘任的总会计师可享受副院级待遇。根据规定,医院总会计师可由院长提名,院党委班子投票,报市卫生局审批后由卫生局党委聘任;也可按《昆明市医疗卫生事业...

恐怖!江西医院乘孕妇剖腹生子时偷肾

...生证书,到村卫生所工作。1987年,邹盛新曾被乡卫生院聘任作医生。2001年,他自筹资金,创办了新华医院。大陆偷肾案件频发据网传的消息,位于景德镇豪德广场对面,有一家社区公共卫生服务站,一位叫周良红的医生,不久...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...位设置及人员资质要求,实行因事设岗、竞争上岗、全员聘任、以岗定酬,打破行政职务、专业技术职务终身制,实行由身份管理向岗位管理的转变,形成人员按岗位聘用,工作按岗位职责考核,工资福利待遇按岗位兑现的管理...

山西医改:在建机制上下功夫

...和社区卫生服务中心的负责人,按照改革要求通过委任、聘任、选任和竞争上岗等多种方式进行选拔任用,签订落实任期目标责任制。工作人员也通过岗位竞聘实现竞聘上岗工作。如全省乡镇卫生院综合改革前实有人员30,386人,...

贯彻全国医改会议情况综述(三)

...院长、副院长人选,按干部管理权限审批,由医院理事会聘任;把控制医疗费用、医疗服务数量、提高医疗质量和服务效率,以及社会满意度,作为主要量化考核指标实行绩效考核。变身份管理为岗位管理,医院在编制规模和岗...

为了13亿人的健康明天——中国式医改求解世界性难题

...为村卫生室添置了瑶药柜、治疗床等瑶医药诊疗设备,并聘任世代相传的瑶医为村医,全村和附近村的乡亲们有了大山里自己的健康卫士。  结合我国基本国情,中国式医改三年间思路日益清晰:坚持以农村为重点、预防为主...

公立医院改革由局部试点转向全面推进

...院长、副院长人选,按干部管理权限审批,由医院理事会聘任;加强绩效考核,把控制医疗费用、医疗服务数量、提高医疗质量和服务效率以及社会满意度作为主要量化考核指标。今年,山东省财政积极筹措1870万元资金,对61,29...

医院等级复核评价(评审)标准诠释

...房护士总数/病房病床总数。11、怎样理解及执行岗位职务聘任制?(1)岗位职务包括岗位技术职务和岗位行政职务。(2)岗位职务聘任制实行竞争上岗和岗位动态管理。其中对岗位技术职务实行评聘分开。(3)应实行全员聘任...

“患者是医院的主人”

...成为可能。为促进医疗质量管理工作的进一步提高,该院聘任国内知名质量管理专家、山东大学博士生导师潘祥林教授为住院医师培养首席导师和医疗质量总监,这是该院在国内医疗质量管理工作上的创举。质量总监帮助医院建...

中国医改的基层突破

...用人新机制。首先要选好院长,进行公开公平竞争,择优聘任,并实行任期目标责任制。对医务人员要根据岗位的要求,在核定资质后,实行竞争上岗、全员聘用。对不具备从医资质的人员,进行合理分流,优化队伍结构。对落...

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