关于印发公立医院改革试点指导意见的通知
...负责公立医院的资产管理、财务监管和医院主要负责人的聘任，建立协调、统一、高效的公立医院管理体制。政府有关部门按照职责，制订并落实按规划设置的公立医院发展建设、人员编制、政府投入、医药价格、收入分配等政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37213-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
三级甲等综合性医院复核评价方案
...。8、学科带头人的专业技术水平领先。9、实行岗位职务聘任制。10、有相应的卫生专业技术人员配置、聘用与实际服务能力评价的制度和程序。1、建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等管理组织及其工作制度，明确职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32738-1-1.html
- 时间: 2011/05/10
- 作者: xinjiao
临床业务科主任绩效考评体系研究
...等方面的重要意义。但鉴于目前医院对临床业务科主任的聘任考评还是以以往干部聘任的管理模式，制约了医院全面发展的需要，因此如何建立适应市场经济条件下现代医院发展需要的临床业务科主任绩效管理框架体系，已成为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30163-1-1.html
- 时间: 2011/03/17
- 作者: 2189058
二OO七年医院总结的情况报告/医院总结范文模版
...完成了医院和科室岗位设置。全面清理了职称指标，全年聘任正高0人、副高00人、中级0人、初级0人。 (4)努力推进高新分院发展。一是医院专题向市卫生局报送了《关于解决@@区分院规划及人员编制的情况报告》，陈述了@@区...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27882-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: czlin
度医院总结/医院总结范文模版
...障碍，应引起足够的重视。（三）由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行，在中层干部和职工中引起一定的思想波动。（四）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27747-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: chengken
个人工作总结医院
...科学化、规范化管理。 ⒉协助制定基础医学院的全员聘任方案和实施细则，并督促落实。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27104-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: szshfx
医院党委二00五年工作总结
...了医务人员医德医风档案，并将其作为年终考核、晋升、聘任等重要的依据之一。一年来，我院行风建设水平较往年又有明显提高，全年医院未发生严重违法违纪事件，社会满意度不断上升。全院医护人员、党员干部增强了廉洁...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27096-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: qhorse
2006年医院工作总结
...障碍，应引起足够的重视。（三）由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行，在中层干部和职工中引起一定的思想波动。（四）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27079-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zhangqian
2006年度医院工作总结
...障碍，应引起足够的重视。（三）由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行，在中层干部和职工中引起一定的思想波动。（四）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27068-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: ls187
HC3i下载-无锡市医院管理中心医院院长工作条例
...机构设置，决定各科室编制和人员组成。第三十一条干部聘任权。在民主推荐的基础上，可提名医院行政中层干部人选，并在组织考察后经院党委集体讨论决定后由院长聘任。第三十二条人事管理权。在人事政策许可范围内按管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19326-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
- 作者: coolke
民营医院管理的特点与体会
...院制度全面,有基本制度如《院长负责制》、《技术职称聘任制度》、《科主任竞争上岗制度》等;管理制度如《会议制度》、《请示报告制度》等;责任制度如《科主任职责》、《考核和奖惩制度》等;技术规范如《各种疾病的诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19313-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
- 作者: xyz5189111
针灸医院院长述职报告
...分别进行了新一轮17名科级干部及41名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责任书，建立管理岗位津贴和考核制度。修订、完善和汇编了医院205条规章制度和106项岗位职责。完成了新一届职代会和工会换届工作，充实调整...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18310-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
- 作者: yoyoxf
医院绩效考核管理规定
...月度的业绩奖励、评优激励、工资奖金调整、各级管理者聘任、科室员工岗位聘用和调整、其它处置的依据或参考。六、我院绩效考核管理的四大关键业绩考核指标（KPI）内容确定为“业务质量保证、医院安全保障、医疗服务保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16054-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: zgz9800
医院临床科主任负责制实施办法
...，提升医院整体实力，特制定本办法。第二条对象由院长聘任的临床、医技科室主任均适用本办法。第三条原则科主任代表院长对科室实行全面管理并享有充分的权力，同时接受院长、分管院领导和有关职能部门的检查、监督、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16022-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: stroke23
浅析医院中层管理干部队伍建设
...竞争机制，采取个人申请、科室举荐、院长办公会议研究聘任等方式选拔任用干部。即规定具备管理岗位所需的学历、职称、年龄等条件的人员参与中层管理干部的竞职上岗，通过个人申请—资格审查—个人竞职演讲—考试、考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14878-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
- 作者: sisikie
医院实行主诊医生负责制的实践与体会
...资格审查、述职演讲、民主测评、领导小组确认，科主任聘任等程序产生主诊医生。3.5组建诊疗组主诊医生和副主诊医生、住院医生通过双向选择的方式组建诊疗组。如双向选择没能组成诊疗组，则由行政指派组成诊疗组。4诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14851-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
- 作者: sisikie
卫生部人事司司长谈如何规范医生兼职
...机构可以根据工作的需要采取专职和兼职相结合的方式，聘任部分兼职的技术骨干，医疗机构可以根据医疗工作的特点制定兼职管理的规定，加强对兼职人员的管理，明确了允许医生兼职。原：2000年就可以这样做了。吕：我作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14229-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
- 作者: loveshu1216
医院管理评价指南(2008年版)
...源管理。1．有适宜的人力资源配置方案，落实岗位职务聘任制，卫生专业技术人员学历和专业结构合理，满足医院功能任务和管理的需要。2．建立卫生专业技术人员准入、考核、评价体系，落实医师考核办法，建立专业技术档...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12703-1-1.html
- 时间: 2010/07/09
- 作者: 林路
好厉害的医疗警察
...为沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作。 这是个官方的说法，实际上倒不是担心有人到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12453-1-1.html
- 时间: 2010/07/05
- 作者: abchmily
【短新闻】医患纠纷调解拟设第三方(图)
...权限和规定程序报批、执行。 公立医院院长，可采取聘任、选任、委任、考任等多种方式产生，并报上级主管部门批准。副院长由院长提名，报上级主管部门批准。落实院长管理自主权。在核定的内设机构和人员编制数内，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12414-1-1.html
- 时间: 2010/07/05
- 作者: xsls999