县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会（附全文）
...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。《意见》指出，县级公立医院要积极推进以医院管理和电子病历为重点的医院信息系统建设，2015年底前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153359-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
- 作者: rax6539
破除以药养医，建立现代医院管理制度
...以药补医，以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全面推开县级公立医院综合改革。2017年，现代医院管理制度基本建立，县域医疗卫生服务体系进一步完善，县级公立医院看大病、解难症水平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153323-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
- 作者: 保力
解读县级公立医院管理委员会
...社会公开，并与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩，以及建立院长的激励约束机制，强化院长年度和任期目标管理，建立问责机制，严禁将院长收入与医院的经济收入直接挂钩等，也将成为县级公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
- 作者: 保力
5200万人社保信息泄露危机怎么补
...信息的集大成者，其中囊括个人身份证、社保参保信息、薪酬等，信息盗窃者和信息交易中介，应该最爱社保系统。事实可能真是如此。据全球最大的漏洞响应平台披露，国内19个省份的社保系统存在高危漏洞，仅从去年4月到今...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152632-1-1.html
- 时间: 2015/04/29
- 作者: kjyzjh
医药行业薪酬报告：外企26万PK本土14万
...下，人员与业务的匹配问题首当其冲。在操作层面来看，薪酬构成（如基本工资，浮动薪酬，现金津贴等）的整合（52.9%）与职级的调整（47.1%）最具挑战性。在薪酬福利体系的整合中，有超过一半参与调研的企业（58.8%）选择跟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140898-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
- 作者: 2189058
高价药堪忧！卫计委主任：必须降价！
...空间。此次，李斌明确提出，要推进公立医院医护人员的薪酬体系改革。医疗行业教育周期长、风险高、劳动量大，而服务价格偏低，不能体现医务人员的劳动价值，这也是以药补医等非常歪曲现象的根源之一。现在各地都在探...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140779-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: v58
卫计委主任李斌谈中国医疗现状
...价格挂钩的利益链；另一方面，推进公立医院医护人员的薪酬体系改革，也是医疗体制改革的核心环节。根据2014年广东大学生毕业生的平均收入调查，烟草类的就业达到4571元，研究生临床学就业收入仅为2100元，20个低收入的专...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140771-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: hk2bm
降薪！今年超过10位银行高管离职：据悉大部分并非个人意愿
...动。记者注意到，1月1日起实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，致使央企、国有金融主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。换句话说，2014年，或将成为国有五大行的高管们拿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140737-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
- 作者: tom2000
北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩
...层倾斜，让更多优秀的医护人员安心留在基层。公立医院薪酬分配制度改革提上日程北京今年将支持各医疗单位建立科学的人员绩效评价机制和体现医疗卫生人才价值、适应行业特点的分配体系。在控制医药费用增长速度的前提...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140647-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: czlin
湖南全面取消县级公立医院药品加成
...的同时，应通过深化人事制度改革，建立适应行业特点的薪酬制度，逐步建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的县级医院运行机制。【转】http://www.iiyi.com/d-06-214437.html
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140572-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
- 作者: awgao
中央对公立医院深化改革提出明确要求
...就医费用之间的利益关联，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。深化公立医院改革，必须充分听取群众意见，将群众满意不满意作为衡量改革是否成功的重要标尺。例如，虽然重庆市最近试行医疗服务项目价格（２０１４年...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140501-1-1.html
- 时间: 2015/04/03
- 作者: ccyxs
刘延东：目前没有一个医改试点模式可大规模推广复制
...立医院法人治理结构、如何建立适应行业特点的医务人员薪酬制度等6大方面展开深入交流和探讨。最后，刘延东副总理做了重要讲话，刘延东副总理讲话精神报告如下：一、准确把握城市公立医院改革面临的形势自2010年全国启...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137917-1-1.html
- 时间: 2014/12/22
- 作者: ac2004
北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路
...资源，就是好医生。如今，在暗波汹涌但受缚于现有人事薪酬、职称晋升制度而表面平静的医学人才市场，北大国际医院和清华长庚医院的进入，正凸显出“鲇鱼效应”。强调医疗服务价值的优酬高薪、国际化临床应用和医学科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137474-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
- 作者: ac2004
卫计委出硬招强基层 掘金5600亿大市场
...，加强基层医疗最关键的是建立基层医疗服务体系，倡导薪酬体制改革，建立一个符合行业特点的薪酬体系。“政府应该通过一系列政策把一些合格的全科医生引导到基层去工作，基层有了好的硬件，再加上有合格的全科医生才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136643-1-1.html
- 时间: 2014/11/05
- 作者: ac2004
华西医院是这样给医生发工资的
...年的时间，完成了不同类别、不同系列、不同层级人员的薪酬分配体系。当然，从做好绩效来说，开源节流，非常关键，而医生就是开源的关键，我非常同意我们长庚专家谈到的这一点。医院要发展，医院的质量要做上去，医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
- 作者: 211医院
北京医改逐步推行全员合同制：财政不再按人头补贴
...深化医药卫生体制改革的若干意见》。针对医疗行业人事薪酬制度方面存在的问题，该意见明确提出让医务人员从“单位人”转向“社会人”，完善激励约束机制，激活人力资源。按照《意见》，金字塔的顶层由国家重点学科、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136160-1-1.html
- 时间: 2014/10/16
- 作者: lzq684
卫计委：禁止医生私自远程医疗
...括对儿童专科医院、综合医院的儿科进行建设。二是通过薪酬制度改革，吸引更多医务人员加入儿科医疗服务队伍。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136061-1-1.html
- 时间: 2014/10/13
- 作者: eaoogle_WSN
取势医疗自由执业 互联网医疗行业的4个机会
...护雇主的利益，用人单位发布的招聘信息往往是不公布「薪酬范围」的。但公布薪酬范围往往更有利于求职者。现在的招聘网站，你敢不敢或者能不能鼓动一批雇主率先公开岗位薪酬或范围，从而为求职者谋得更有利的体验？变...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135896-1-1.html
- 时间: 2014/09/28
- 作者: eaoogle_WSN
我国医疗行业发展趋势判断 高端需求市场化
...不仅体现在技能定价偏低上，宏观上表现为国内医疗系统薪酬支出占比偏低。目前我国医院收入结构中，药品占一半左右，而医疗服务的比重明显偏低。随着新医改的深入，“重药品，轻服务”现状将逐步得到纠正，医疗服务也...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135836-1-1.html
- 时间: 2014/09/26
- 作者: 211医院
卫计委：禁止医生私自远程医疗
...括对儿童专科医院、综合医院的儿科进行建设。二是通过薪酬制度改革，吸引更多医务人员加入儿科医疗服务队伍。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135195-1-1.html
- 时间: 2014/09/12
- 作者: eaoogle_WSN