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医院女性CIO的真诚领导力

...该留在卫校当老师,但一次偶然的机缘,与矿务局总医院院长进行了简短的交流,遂为之先进的理念所折服,因此,她毅然决然地选择到医院工作。据丁红回忆说:当时医院正筹备成立计算机中心,尽管自己并没有计算机专业背...

医疗行业“薪”制度:要让医生值钱 更要让医生有尊严

“医生是一个‘晚熟’的职业。”北京大学第一医院院长刘玉村说,培养一名合格医生需要十几年的周期,投入成本很高,而且医生是一个高风险、高强度、高压力群体。作为人们健康所系、性命相托的群体,医生理应由高素质...

北京大学卫生行业职业院长EMBA研修班

...理手段,树立全新的医院管理理念,培养具有开阔视野、业化精神、科学决策能力的卫生行业职业领导者;同时积累厚重的人脉资源,为您全方位打造一个学习、交流、互动、上升的发展平台。【招生对象】医院、卫生行政机...

国家级《当代医学》医学期刊征稿

...。《当代医学》是目前中国医疗卫生领域唯一以系统阐述业化医院经营与管理理念的国家级医药卫生类综合性学术期刊。《当代医学》是目前中国医疗卫生领域唯一以系统阐述业化医院经营与管理理念的国家级医药卫生类综...

【256期推荐】唠唠具备什么素质的医院CIO才上档次?

...一个房间Google要涉足医疗健康行业??走你中外医院院长业化PK,谁做管理更合适?说出你心目中的理想医院CIO是什么样子的?(100%有金币)

国家级《当代医学》医学期刊征稿

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中外医院院长业化PK,谁做管理更合适?

...,在专业、学历及管理经历方面设置标准;建立健全医院业化队伍选拔任用制度,规范程序,遴选出有意愿、资质和才能的管理人才,充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立...

公立医院长期亏损 医管局能否管好院长

...院长们“球员”的科学考核管理,一定程度上强化了院长业化色彩。也有专家持不同观点,就目前而言,管办分开不失为一条较好的路径,但如何深化监管机制,利用院长考核这一杠杆,相应调动院长们的积极性,值得商榷。...

国家级《当代医学》医学期刊

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国家级《当代医学》医学期刊征稿

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国家级《当代医学》医学期刊征稿

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《当代医学》杂志征稿

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《当代医学》杂志征稿

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从国外高级医院看中国管理人员培养模式

...出加强卫生管理干部岗位培训工作,是当前建设高素质、业化卫生管理干部队伍的一项重要而紧迫的任务。  [1].医院作为医疗卫生机构的重要组成部分,医院管理人员面临着加强管理培训、提高自身管理能力的挑战。卫生...

AMT咨询:浅析卫生企业医疗行业信息化发展趋势

...碍。在许多欧洲国家,政府不允许社会集资的大学创办“业化”商务课程。这一情况一直持续到20世纪50年代。法国的一批企业家开始建立私立商学院,提供一种与众不同的欧洲MBA教育。位于法国枫丹白露的INSEAD商学院就是在19...

新政严格公立医院管理实时监控医院业务

...工资总额预付制度和总会计师制度;在此基础上,院长业化也将起步,预计到2014年,申康旗下所有医院的院长将采用年薪制。  上述举措从技术和政策两个层面,收紧了对公立医院的管理。上海市医卫系统的负责人对本报...

警惕公立医院改革走回头路

...理者的责权,探索建立医院法人治理结构,推进医院院长业化、专业化建设。在公立医院改革上,新医改方案的基本精神就是要调整政府职能,加强政府对于公立医院的宏观监管职能,将政府作为公立医院所有者的职能与具体...

[转载]看病不贵暂时解决不了

...,例如对医疗机构建设、设备、医护人员的养老金投入、院长怎么选等,都需要政府的政策制定。新医改方案里所说的“鼓励”医生下基层,是行不通的,只能靠“吸引”,比如建立基本的医疗环境,给医生分配廉价住房、甚至...

三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍

...一财经日报(微博)》,中国医院最大的现状就是院长没有业化,做院长不如做医生赚钱,有些院长宁愿看门诊、做手术。由于公立医院是事业单位编制,三甲公立医院院长相当于副厅级,其薪酬设计通常是“基本工资+职务津贴...

【关注】2012年中国十大医院新闻

...240家三级医院无效;3、县级公立医院医改试点;4、北京业化院长竞争选拔机制;5、北京同仁医院电子病历系统因合作企业方倒闭而停用;6、深圳多名公立医院院长落马;7、首都医科大学附属北京朝阳医院医疗联盟成立;8、...

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