湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度
...，全面推进管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等一揽子综合改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31331.htm
- 时间: 2014/09/29
韩晓芳：深度解读北京医改新政——综合改革突围
各专项改革要在分级医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理机制、信息化建设等五方面改革的大思路下，统筹安排，协调联动，分步实施。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31012.htm
- 时间: 2014/09/01
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...作安排》，在严格控制药品价格的同时，将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面，要求到2014年年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医务人...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
看点：事业编制是医疗业的毒瘤
...业编”们究竟会面临什么样的变化？自国务院《事业单位人事管理条例》7月1日施行至今，话题一直在发酵。在庞大的事业编群体中，医务人员因其数量和行业特殊性占据举足轻重的地位。新快报记者调查发现(详见17日A14-A16版)...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30511.htm
- 时间: 2014/07/21
红帆iOffice签约苏州大学附属儿童医院OA&HR项目
红帆签约苏州大学附属儿童医院OA办公系统及人事考勤系统软件项目。苏州大学附属儿童医院是苏南地区顶级的集医疗、教学、科研、预防三级甲等综合性儿童医院，隶属于江苏省卫生厅。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201404/29293.htm
- 时间: 2014/04/10
官员建议新建公立医院应取消编制管理
...面取消编制。“编制是行政管理的源头，只要设了编制，人事部门就得把岗位设置、人员招聘等管得死死的，医院的自主权就受到了影响。”王敏说，对于一般医师来说，入了编制就好比端上了铁饭碗，干好干坏一个样。
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28102.htm
- 时间: 2014/01/02
青海全面推开县级公立医院改革
日前从青海省卫生计生委获悉，该省全面推行以取消药品加成、建立财政补偿机制和人事分配机制为主要内容的新机制改革，所有70家县级公立医院均已实施综合改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26750.htm
- 时间: 2013/09/24
医生多点执业仍需细则保障
多点执业虽然“无须原单位同意”，但因为医生的人事关系、工作档案、职称评定、退休待遇等受制于某个医院，就算宏观政策上允许多点执业，医院也会趋向于控制优质资源外流。试想，如果医院不同意医生外出执业，医生敢...
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26687.htm
- 时间: 2013/09/22
试点经验将向7600余县医院推开 改革方向渐明
...再次回归，必将改变目前的众多既有机制，如分配制度、人事制度、价格制度等。
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26625.htm
- 时间: 2013/09/16
湖北将新增20个县级公立医院改革试点
...机制、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25576.htm
- 时间: 2013/08/02
江苏省8月起全面推进县级公立医院改革
...，破除“以药补医”，并统筹推进服务体系、管理体制、人事分配制度等改革，加快构建“保障公益性、调动积极性、保障可持续”的运行新机制，同步提升医疗服务能力和水平，使医改红利更多地惠及于民。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25474.htm
- 时间: 2013/07/30
医用考勤软件与普通考勤软件的区别
...医院考勤的需求。选择一款好的考勤软件，才能真正实现人事管理电子化、员工排班自动化、员工考勤网络化、人力资源决策智能化。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25463.htm
- 时间: 2013/07/29
【独家】2013年信息领袖要务、人事及策略调查(3)
记者采访了多位医疗健康信息技术领袖，询问他们关于目前以及将来的IT计划，他们也一一作了回答。从ICD-10（国际疾病分类）到有意义使用MU，再到隐私和安全问题，有许多活动都需要好好应对。调查结果显示了医疗健康组织...
- http://news.hc3i.cn/art/201304/24196.htm
- 时间: 2013/04/11
【独家】2013年信息领袖要务、人事及策略调查(2)
记者采访了多位医疗健康信息技术领袖，询问他们关于目前以及将来的IT计划，他们也一一作了回答。从ICD-10（国际疾病分类）到有意义使用MU，再到隐私和安全问题，有许多活动都需要好好应对。调查结果显示了医疗健康组织...
- http://news.hc3i.cn/art/201304/24188.htm
- 时间: 2013/04/10
【独家】2013年信息领袖要务、人事及策略调查(1)
记者采访了多位医疗健康信息技术领袖，询问他们关于目前以及将来的IT计划，他们也一一作了回答。从ICD-10（国际疾病分类）到有意义使用MU，再到隐私和安全问题，有许多活动都需要好好应对。调查结果显示了医疗健康组织...
- http://news.hc3i.cn/art/201304/24164.htm
- 时间: 2013/04/08
河北：2013年公立医院改革试点方案出台
...执行新的医疗服务价格，同步推进法人治理、支付方式、人事分配等综合改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201304/24103.htm
- 时间: 2013/04/07
【独家】HIMSS：领导最关注人事和安全问题
医疗信息和管理系统协会召开的一项调查结果显示，在倡导携带自己设备办公的时代，招聘和留住医疗信息技术人才、确保数据的安全是医疗信息技术领导们最为关心的问题。
- http://news.hc3i.cn/art/201303/23817.htm
- 时间: 2013/03/08
新医改向基层转向 面临人力和资金两大难题
...短期内很难建立长效的财政补偿机制。同时，由于多年来人事编制和分配制度的限制，各地乡镇卫生院普遍存在人员结构不合理，专业技术队伍素质低，人才流失严重的现象。
- http://news.hc3i.cn/art/201301/23340.htm
- 时间: 2013/01/18
卫生部：鼓励建“医联体”破解无序就医
梁万年坦言，如果是紧密型的医疗联合体，确实存在着人事、编制、财政甚至资产方面的问题，“卫生部正在和有关部门研究，希望找到一些办法，推动紧密型医疗联合体克服构建、发展中的障碍”。
- http://news.hc3i.cn/art/201301/23334.htm
- 时间: 2013/01/17
青海省70所县级公立医院全面开展综合改革
...，以回归公益性为目标，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付方式、采购机制、监管机制等综合改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22296.htm
- 时间: 2012/11/26