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县级公立医院医改 人事分配是难点

虽然多个县级公立医院启动医改都是从药品“零差率”开始,但改革却不仅仅是“药改”这么简单。管办分开、政事分开、人事分配……伴随着医改的深入,这些方面也将逐渐走进“深水区”。

深圳医疗反腐风暴 第一贪孔德奇受贿56次赃款300余万

...院院长期间,利用医院工程、药品采购、医疗设备采购和人事任用等机会,先后收受贿赂324.2万元。

浙江邵逸夫医院参照美国管理模式 改革领导体制

浙江大学医学院附属邵逸夫医院建院8年来,在领导体制、人事管理、医疗模式、服务理念的改革中,敢为人先,大胆创新,探索出了与国际接轨的现代化医院运作机制。取得了了丰硕的成果。

福建石狮:八大亮点引领全省公立医院改革方向

...平化管理、医院班子实行组阁制、引入第三方考核机制、人事实行备案制、建立编制动态调整机制、成立医疗服务联合体、建立慢性病防治单病种按人头总额预付费方式和社会力量支持医院软件建设。

自治区卫生厅与和林县对接区域卫生信息化建设工作

日前,自治区卫生厅党组成员巡视员贺丰奇带领厅机关人事处、规财处、应急办、疾控处、医管处、科教处、保健处、机关事务中心及自治区疾控中心、自治区地方病防治研究中心等单位负责人和相关业务人员,赴和林县就区域...

调整政府与公立医院关系是公立医改真正难点

...,涉及到方方面面。比如行政管理方面,对于公立医院的人事任命权、公立医院的国有资产管理制度以及事业单位的社会保障制度的改革,这样一个方方面面的改革,其实涉及到的不仅仅是公立医院本身,还要涉及到如何调整政...

一年15次产品召回 强生如何摆脱“大麻烦”

最关键的人事变动,发生在美国强生最艰难的时候。<br><br>  10天后的4月26日,现年63岁的美国强生制药公司现任CEO威廉・韦尔登(WilliamWeldon)将正式卸任,副董事长高斯基(AlexGorsky)将从他的手中接过这家126年历史公司的指...

  • 时间: 2012/04/17

兴办医疗机构 社会资本不能缺

...将医疗体系全部推入市场、部分医务人员服务态度不好、人事制度和分配制度僵化等状况,使得患者竞相涌向大城市求医。”

飞行员“读脑头盔”可监制大脑内部活动

...员头盔中的这些先进传感器也将指示是否飞行员处于不省人事状态,并接管飞行员来控制飞机。

张茅:以县级医院为重点推进公立医院改革

...制为切入点,以破除以药补医为关键环节,推进县级医院人事、编制、分配、价格、支付制度、药品采购、监管等综合改革。这是卫生部党组书记、副部长张茅在广西壮族自治区调研医改工作时指出的。

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一句话点评:中庸型,一路平平淡淡走过来。2004年、2005年发展较快,2008年内部人事变动,8个大区走了6个省区经历,遭受沉重打击,业绩下滑。商业模式较成熟,老客户维护合同收入比重大。

马晓伟:公立医院改革应突破三大环节

...马晓伟指出,试点地区要集中力量,抓住管理方式改革、人事分配制度改革、取消以药补医机制等重点,力争在关键政策上有所突破。

黑龙江基层医改实施一年“成果展”

一年时间,随着在基层医疗卫生机构中全面推行人事制度改革、财政补偿机制、绩效工资制度、基本药物制度、乡村卫生一体化管理等改革措施的落实,黑龙江省基层医疗机构综合改革取得显著成效,基层医疗卫生政府主导、百...

飞康CDP容灾系统助力山东千佛山医院信息化建设

...家采用飞康CDP产品的医院,目前用该套产品保护HIS、LIS、人事、财务、医保等跟病人打交道比较多的信息系统。千佛山医院信息中心技术主管工程师韦韧表示:“我们的飞康CDP产品配备了6个TB,根据我们院的数据情况,HIS系统有...

医院人事档案信息化建设的作用和价值

加强医院人事档案信息化建设,是医疗事业管理及办公规范化、标准化、系统化、自动化得以实现的基础。实现档案信息化管理,使人事档案管理从电子人事档案的生成、采集、验证、归档、入数据库到电子人事档案的利用等工...

广西基层医疗机构刮起人事制度改革风

那桐中心卫生院是广西第一批实施基本药物制度的基层卫生院,从2010年2月28日开始,该院实行基本药物零差率销售。改革后,那桐镇那元村村民黄女士最直接的感受是药价下降了,给儿子发烧咳嗽打一针消炎药,去年要花七八...

医院也需设好岗位用对人

医疗卫生领域存在的最关键的问题是体制机制问题,而医疗机构内的人事制度与人员管理也亟待优化。基于此,医院管理学专家们就医院人力资源管理提出了自己的想法与构思。

事业单位改制与公立医院改革提上日程

...初表示,目前全国事业单位聘用合同签订率已达90%。但在人事制度等单项改革取得突破的同时,缺乏国家层面的统一规划仍制约着事业单位改革整体进展。权威人士日前透露,国务院已下发分类推进事业单位改制、改革的指导意...

公立医院院长需警惕“经理人”陷阱

...推进体制机制改革,包括成立医院理事会,实行全员聘用人事制度,让公立医院去行政化。然而同时,我们也需警惕“将公立医院院长定位为医院经营管理的职业经理人”所带来的弊端。

宜宾基层医疗人事改革实行绩效工资制度

近日,宜宾市政府办正式下发的《宜宾市实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革实施方案》,明确了基层医疗改革人事分配制度。

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