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全国卫计人才大会:10大新政,影响所有医务人员

国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部,争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接,绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。

这4所医院实行绩效工资总量总额调控

...原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说,各试点单位在绩效工资总量调控总额内,在保证单位正常运转和事业发展的前提下,可以自主确定绩效工资分配办法,自...

跟进医保按病种付费(DRGs)改革,非公立医疗机构DRG应用研讨会在京举行

...,充分发挥DRG在医疗卫生体制改革中的作用,提升各级非公立医疗机构医院医疗服务、质量、绩效与管理的能力,中国非公立医疗机构协会建立了DRG比照平台并于2017年10月19日下午举办了非公立医疗机构DRG应用研讨会,来自北京...

易利华:找准痛点,公立医院绩效改革不再难

...有许多新的情况与挑战,值得我们重新关注和认识,中国公立医院绩效改革究竟难在何处?有些地方把医院绩效总额与事业单位的绩效改革联系在一起,制定了医院绩效总额政策,这显然是不合适的。

患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务

公立医院改革是“新医改”核心环节,改革的一个重点是建立现代医院管理制度。医院根据共同价值观和医改大方向,设计出发展综合价值指标,再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核,并引入系统管理理论和信息技术,形成...

郑州:支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬

8月2日,从郑州市卫生计生委召开的城市公立医院综合改革媒体通气会上传出消息——支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。其政策依据在新下发的《郑州市城市公立医院综合改革实施方案》(以下简称《方案》)中,...

没有“狮子”追逐,社区医生怎会主动奔跑

...社区居民健康“守门人”怠速运行,积极性不高。目前,公立社区医疗机构全部“吃皇粮”,基本药物销售零差率,同时实行“收支两条线”管理。尽管一些地方提高了绩效工资比例,提倡“多劳多得”,但在实际操作中平均主...

云南探索公立医院薪酬制度改革 绩效工资占比可提高到50%

云南出台《中共云南省委 云南省人民政府关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的决定》,明确2020年全省三甲医院将达45所,同时,云南省今年积极探索医疗行业薪酬制度改革。

119家公立医院启动经管绩效考评,结果与院长任免挂钩

5月起,北京119家市区两级公立医院正式启动经济管理绩效考评,大型医疗设备的服务量以及门急诊次均费用、出院病人例均费用等均被纳入考评范围,以控制患者看病成本。近日,记者从北京市卫计委获悉,绩效考评每月一次...

北京:分级诊疗将纳入公立医院绩效考核

今后,北京市要将推进分级诊疗实施情况及成效纳入公立医院绩效考核范围,与院长考核、奖惩挂钩。

山东去年投入26.3亿元助力公立医院改革

记者从山东省财政厅获悉,去年山东统筹投入财政资金26.3亿元支持公立医院综合改革,同比增幅达37.3%。在设备采购、预算绩效、人才培养等方面,财政资金为公立医院改革提供了有力支持。

北京:分级诊疗将纳入公立医院绩效考核

今后,北京市要将推进分级诊疗实施情况及成效纳入公立医院绩效考核范围,与院长考核、奖惩挂钩。近日,北京市分级诊疗制度建设工作会召开,市委常委、副市长林克庆出席并讲话。

涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万

...午,珠海市召开市政府常务会议,审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉,珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配,做到多劳多得、优质优酬,重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以...

山东省数十万医务人员没“编”了!

10月12日,山东省政府出台《山东省公立医院法人治理结构建设实施方案》《山东省科研院所法人治理结构建设实施方案》《山东省省属建立法人治理结构事业单位绩效考核办法(试行)》3个文件。标志着山东省事业单位改革在政事...

四部委联合发文 为加强公立医疗卫生机构绩效评价工作明确方向

...为一级指标,分别下设二级指标和三级参考指标;四是分公立医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构和卫生计生监督执法机构四类进行表述。

卫计委明确公立医院绩效考核六大方向!

大型公立医院绩效考核指标体系,将包括公益性与社会评价、医疗服务、财务管理与绩效、学科建设与人才培养等六大方面的内容。

甘肃省:县级公立医院去行政化 取消医院行政级别

今后县级公立医院管理委员会将履行政府办医职能,负责医院发展规划、章程制定、重大项目实施、财政投入、院长选聘、运行监管、绩效考核等。强化县级公立医院管理委员会对院长的激励约束,加强院长年度和任期目标管理...

卫计委等5部门发文要求严控公立医院医疗费用过快增长(与医院评级、医生收入等挂钩)

今后,公立医院的医疗费用控制情况将与公立医院等级评审准入、财政拨款预算安排、院长年度绩效考核、医务人员的评优绩效工资分配等等方面的绩效考核评价挂钩。

惠州医疗机构数据化管理十年经验分享

记者走访发现,在惠州主要公立医院内部,通过信息化手段实现对医院各项工作的“数据化”管理已有十年以上的时间,这些工作一方面通过“电子病历”等方式让居民有直观的感受,另一方面——或许更为重要的是,让医院内...

公立医院公益性的六大认识误区

作为2009年“新医改”方案的五项战略任务之一,公立医院改革较之其他方面显得步履蹒跚,甚至被称为医改中“最难啃的骨头”,然而公立医院改革的进展与成效直接关系到“新医改”最终是否取得成功。公立医院改革既包括...

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