清华长庚试水长庚模式 公立医院绩效管理改革升级
历经10年，北京清华长庚医院终于落地。这代表着长庚的经营理念和管理模式在大陆落地。在大陆，清华长庚医院也希望通过长庚模式的试水，探索公立医院内部管理模式。
- http://expo.hc3i.cn/art/201409/31265.htm
- 时间: 2014/09/23
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...控制药品价格的同时，将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面，要求到2014年年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医务人员下达创收指标，...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
特需医疗退出公立医院引争议 暂时不会硬性取消
继上海公立医院剥离特需医疗服务后，北京市卫计委也决定削减公立医院特需服务，并纳入绩效考核。备受争议的特需医疗，该不该彻底退出公立医院，再次引发了社会关注。 北京将消减公立医院特需医疗
- http://news.hc3i.cn/art/201405/29811.htm
- 时间: 2014/05/16
北京进一步削减公立医院特需服务
立在北京众多公立医院的“特需”和国际医疗服务，向来因“特权服务”、“VIP”等备受争议。记者从北京市卫计委获悉，今年北京将进一步削减公立医院特需医疗规模，各公立医院压缩“特需”的情况，今后将纳入绩效考核评...
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29359.htm
- 时间: 2014/04/15
公立医院绩效工资方案
在公立医院，绩效考核非常重要，因为这关系到医护人员的切身利益，马虎不得。那么公立医院绩效工资分配模式和计算方法有哪些？具体指标方案有哪些？本文对这些问题做了详细解答。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27473.htm
- 时间: 2013/11/18
公立二级专科医院如何实施驱动型绩效管理
世界著名管理大师巴克沃曾经说过: “绩效管理实际上就是一个持续的沟通过程。”现代医院绩效管理包括四个环节:绩效计划,绩效实施,绩效考核和绩效反馈,而沟通将这四个环节紧密的串接在一起。
- http://expo.hc3i.cn/art/201309/26488.htm
- 时间: 2013/09/11
搞活床位“单细胞” 苏大附一医院有新招
...靠拢。在他们看来，只有努力搞活这个“细胞”，才能把公立医院管好。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/26225.htm
- 时间: 2013/08/27
徐建光：以信息技术为支撑建立医改新机制
...为核心，以信息为技术支撑，通过制度+科技手段，建立公立医院运行新机制。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25970.htm
- 时间: 2013/08/18
上海公立医院：遏制“以药腐医”
...的上海市政府新闻发布会上获悉，上海以“转机制”作为公立医院改革关键，改变按业务收入提成的内部分配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配方法，将岗位工作量、服务质量、费用控制、患者满意度4方面36个指标作...
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25125.htm
- 时间: 2013/07/10
上海转变公立医院投入方式
市卫计委副主任瞿介明介绍，公立医院改革，政府需要增加投入，改变投入方式。原有的投入方式主要包括：工资和运行费用按职工人数拨付，公共卫生经费按服务人口数拨付，专项经费按项目预算拨付，投入与服务产出、服务...
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25121.htm
- 时间: 2013/07/10
公立医院绩效考核缺根指挥棒
...众和医院自身，对医院绩效都有不同的理解和要求，因此公立医院绩效考核的目标也具有多元性特征。
- http://news.hc3i.cn/art/201303/23957.htm
- 时间: 2013/03/20
山西：公立医院是承担社会责任的排头兵
山西医科大学完善了以门诊“一卡通”系统、住院患者电子病历建设为重点的医院信息化网络，建立医院诊疗行为管理和医务人员绩效考核信息系统，提升医院管理水平。加强网络信息技术平台建设，健全电子阅览室，提高职工...
- http://expo.hc3i.cn/art/201301/23456.htm
- 时间: 2013/01/25
县级公立医院改革观察：医生乱开药医保不买单
医院提出“路径报价”，新农合机构和医院经过谈判确定最终价格，并和医院签订服务合同，按照绩效支付。一些县级公立医院综合改革有一大特点：用较低的成本撬动了体制机制改革，扭转了“以药补医”弊端。
- http://news.hc3i.cn/art/201212/22665.htm
- 时间: 2012/12/13
闵行卫生“二卡合一” 诊疗绩效两不误
以药补医如何破除，患者医药负担怎样切实减轻；公立医院如何真正体现公益性，补偿机制、监管机制怎样配套完善；社区卫生服务如何真正发挥“守门人”作用，为大医院分流，让优质资源效率最大化……闵行区先行一步，闵...
- http://news.hc3i.cn/art/201209/21310.htm
- 时间: 2012/09/21
北京21家医院绩效考核公布 住院费人均降296元
...患者看病费用和用药情况列入医院考核指标后，21家市属公立医院的过度用药、过度检查等行为得到明显遏制，住院患者人均花费与去年同期相比减少296元。
重庆9家县级医院试点药品零加价
重庆市医改办特别提出，在“管办分离”、“绩效改革”等众多公立医院需要改革的内容中，每个试点医院必须选择“取消药品加价”，也就是我们通常说的药品“零加价”进行试点。
- http://news.hc3i.cn/art/201205/19739.htm
- 时间: 2012/05/22
北京医管局市属医院年度绩效考核办法正式下发
5月10日，《北京市医院管理局市属医院年度绩效考核办法(试行)》正式下发，标志着22家市属公立医院绩效考核工作正式启动。
- http://news.hc3i.cn/art/201205/19592.htm
- 时间: 2012/05/11
医改经验：问道法兰西
法国的卫生大部制、政府对公立医院的绩效考核、医疗费用支付方式改革等医改经验值得中国借鉴。
- http://news.hc3i.cn/art/201111/16630.htm
- 时间: 2011/11/11
中国医改之公立医院改革论坛成功召开
2011年10月29日，由上海市医学会医疗卫生事业管理专科委员会、复旦大学卫生发展战略研究中心和卫生资源杂志社共同主办的“中国医改之公立医院改革论坛：补偿&支付•绩效考核”在上海浦华大酒店成功举行。
- http://news.hc3i.cn/art/201111/16435.htm
- 时间: 2011/11/02
公立医院改革：医生拒收红包能拿绩效奖
...的同时，又引入了绩效奖的方式，引导医生拒收红包。在公立医院改革试点中 ，除了在调动医生积极性上下工夫，还得在管理上多动脑。这是即墨市人民医院在试点中的感悟 。
- http://expo.hc3i.cn/art/201110/16371.htm
- 时间: 2011/10/31