公立医院，绩效

“医疗支付制度改革与医院信息化”大会圆满结束

为迎接公立医院医疗支付制度改革，深入探讨国内外医疗费用支付方式、绩效考评、成本核算、临床路径和电子病历等与此相关的问题，2011年10月23-24日，在沈阳北约客维景国际大酒店召开了以“医疗支付制度改革与医院信息化...

历经重重波折，北京市医管局终于在今天挂牌成立，今后，医管局将对北京市内医疗资源进行统筹、规划，并对公立医院进行绩效考核。

...来，发现有效重点抓好绩效管理和全成本管理，能够促使公立医院改革步入管理精细化轨道。

在5月31日的公立医院改革工作会议上，还下发了市卫人委起草的《公立医院章程准则》、《公立医院理事会准则》和《公立医院绩效考核实施方案》(征求意见稿)等3份文件，以机构章程的形式来推进医院运营和管理的法制化、制...

北京公立医院改革，今年将触探体制“核心”。昨日召开的北京市医改大会传递出明确信息：原属于事业编制“铁饭碗”的市属医院医务人员，将实行全员聘用，签合同拿绩效工资。

...、提高居民健康水平、促进优质医疗资源合理分布、改善公立医院服务效率，破解“在北京看大医院难，找专家看病更难”的困局。

...张茅走访了广内社区卫生服务中心和宣武医院，现场了解公立医院改革情况。记者了解到，目前本市通过在朝阳、同仁、天坛和胸科四家医院试点，搭建了公立医院绩效考核与薪酬分配体系框架，整个指标体系以社会效益为统领...

医疗机构的成本核算成为不可逾越的基础性工作。医院开展成本核算，有助于改善医院经营管理，改变医院片面追求收入规模增长、缺乏对资源投入与成本效益分析的现状。科学规范、准确的成本核算数据也是政府制定卫生经济...

这次改革有六个方面，在管理体制方面提出了管办分开、法人治理结构问题，补偿机制方面，提出了三条渠道变两条渠道；在运行机制方面希望能够把个人的收入和本人的创收能够接管，同时实现绩效工资。在内部管理方面提出...

21世纪经济报道8月26日讯和其他公立医院“建更多分院”的思路不同，在向内求管理绩效的同时，华西医院谋求分级协同医疗服务体系，即区域性医疗服务联盟。