大约有 32 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0059秒)

年薪制落地在即,债务问题成关键!

《实施方案》为公立医院薪酬体系改革提供了全面且细致的指导,旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源,以及强化内部分配自主权等多方面的措施,充分激发医务人员的工作热情和积极...

五部门发布“硬规定”,医务人员薪酬将有变化!

近期,经国务院同意,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》。

国家卫健委:将支持指导各地公立医院全面推开薪酬制度改革

「公立医院薪酬制度改革的指导意见」已审议通过,不久后将正式印发。

北京:医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩

在公立医院薪酬制度改革试点基础上,北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革,完善绩效管理体系和内部分配机制,医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。

10大亮点不能错过,广东最新医改行动方案出炉!

19日,广东省人民政府出台《广东省深化公立医院综合改革行动方案》(以下简称《方案》),推出“综改十条”,在现代医院管理制度、高水平医院建设、医联体建设、财政投入、医疗保障、医疗服务价格、薪酬制度、药品耗...

面对医改的复杂形势 要牵住“牛鼻子”

作为医疗卫生体制改革的重中之重,公立医院综合改革加快向深水区迈进。近日,国务院医改办国家公立医院综合改革效果复核正在各地紧锣密鼓推进。从中央和地方政策信号看,下一步,扩大按病种收费覆盖面,严控医疗费用...

卫计委:30省份近70城市试点公立医院薪酬制度改革

...制和改善医疗服务相结合,通过体制机制改革,推动公立医院回归公益性,目前已有30个省份的68个城市全面启动公立医院薪酬制度改革试点工作。

四部委发文推进公立医院薪酬改革

...部、国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》,部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作,并明确试点时间。试点范围:各省(自治区、直辖市)结合本地实际,进一步积极、自主扩大...

医护人员薪酬将大幅提升!

...、技术含量和风险是不匹配的。明年东莞市财政的投入占医院总收入将有大幅度提升,医院也要努力降低运营成本,保证实现医护人员薪酬较大幅度提升这一目标。

四部委发文,全体医护涨薪时代来临

一年时间已过大半,各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革,还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力,力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。

干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度

制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受年薪制的员工。

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

日前,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(简称《意见》)。《意见》提出,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年...

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

日前,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(简称《意见》)。《意见》提出,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年...

杭州医改:患者诊后短信评分影响医生收入

日前,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,到2020年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确,要健全绩效考核制度。其中,患者满意度被列入绩效考核指标体系,考核结果将与医务人员岗位聘用、...

医生薪酬,医改绕不过去的坎儿

...有了新举措。7月25日,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩,严禁给医务人员设定创收指标。

国家卫计委公布2017下半年公立医院改革重点任务

...向市县级以下覆盖、向专项业务领域深化。全面推开公立医院综合改革,全部取消药品加成;深入开展公立医院薪酬制度改革试点,所有三级公立医院全部参加医联体建设并发挥引领作用,深入推进家庭医生签约服务,合理设定...

云南探索公立医院薪酬制度改革 绩效工资占比可提高到50%

云南出台《中共云南省委 云南省人民政府关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的决定》,明确2020年全省三甲医院将达45所,同时,云南省今年积极探索医疗行业薪酬制度改革。

江苏公立医院薪酬改革被全国推广

记者昨日从江苏省人社厅获悉,为配合全省综合医改试点工作,江苏积极推动公立医院薪酬制度改革,取得了突破性进展。

医院薪酬改革:不只涨薪那么简单

近日,人社部等4个部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,强调探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,着力体现医务人员技术劳务价值和知识价值,同时指出这项工作具有涉及面广、...

上海:2017年一季度将取消公立医院15%药品加成

...顺医疗,减少市场的无序的竞争状态,同时建议加强公立医院人事制度改革,形成阳光的薪酬政策。

分页: 1[2]