恶性竞争人才缺 社会办医深陷“不被信任”窘境
...竞争仍在进行，发展前景堪忧，亟须综合施策进行扶持和管理。
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37337.htm
- 时间: 2016/10/01
“互联网＋”医疗是强基层的首选路径
...化、专业化的培训。但这种被动做法，恐怕在目前的医疗管理机制体制下难以进行。
- http://mall.hc3i.cn/art/201608/37178.htm
- 时间: 2016/08/18
IT虚拟化 解传统硬件繁冗之困
...要提升精度，进一步推动数据的挖掘和应用，推进精细化管理；第四，要加大力度，统筹组织领导，加强效果监测评价。
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36315.htm
- 时间: 2016/05/16
多元化特色展区+养老服务探讨 打造养老服务新模式
...年人精神文化服务模式研究、养老服务机构标准化建设与管理模式研究、老年人信息化服务模式研究、养老服务业管理与服务人才培训模式研究、养老服务品牌推广研究与开发”，进行展区分类，把展会打造成感恩社会、关爱老...
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36189.htm
- 时间: 2016/05/05
河北鼓励医师到基层多点执业
...近日会同省发展改革委、人力资源和社会保障厅、中医药管理局和保监局联合出台《关于推进和规范医师多点执业实施意见》，提出推进和规范医师合理流动，鼓励医师到基层、边远地区、医疗资源稀缺地区的医疗机构多点执业...
- http://news.hc3i.cn/art/201603/35909.htm
- 时间: 2016/03/30
与基层医院信息化的一纸合约
...诊疗的蓝图中，基层医疗机构的重要角色之一是诊后康复管理，患者在大医院完成首诊或手术后去基层医疗机构进行复诊或者复查，因此基层医疗机构不仅要有能力对接上级医院下转的病历数据，又要有能力管理院内逐渐多起来...
- http://news.hc3i.cn/art/201602/35670.htm
- 时间: 2016/02/26
美年慈铭强强联手 推出健康管理平台“记健康”
...康、管健康、保健康”为核心的大数据+医疗服务的健康管理平台，它将体检中心、门诊部等作为数据入口，数千位专业医护人才组成的后端医疗团队会以用户历史动态数据为依据，为用户提供有效、完整、精准的健康管理。
- http://news.hc3i.cn/art/201601/35442.htm
- 时间: 2016/01/18
卫计委明确公立医院绩效考核六大方向！
大型公立医院绩效考核指标体系，将包括公益性与社会评价、医疗服务、财务管理与绩效、学科建设与人才培养等六大方面的内容。
- http://news.hc3i.cn/art/201512/35273.htm
- 时间: 2015/12/22
北京中医健康乡村试点完成人才、基地建设工作
昨天，北京市中医药管理局局长屠志涛在做客首都之窗时表示，北京中医健康乡村(社区)试点已完成31个三甲中医领军人才团队、101个中医健康乡村社区的基地建设，今后将使大医院的坐堂行医真正变成到家门口的随诊行医。针...
- http://news.hc3i.cn/art/201511/35003.htm
- 时间: 2015/11/13
各省市医师多点执业进展情况汇总
关于医师多点执业的注册管理，规定简化注册程序，同时探索实行备案管理的可行性。条件成熟的地方可以探索实行区域注册，以促进区域医疗卫生人才充分有序流动，可以看出此条规定在各省市区都有不同的执行情况，如广东...
- http://news.hc3i.cn/art/201510/34715.htm
- 时间: 2015/10/14
“县级公立医院医院管理及临床重点专科能力建设”项目启动
由国家卫生计生委医院管理研究所发起，辉瑞中国支持的“县级公立医院医院管理及临床重点专科能力建设”项目日前在陕西富平正式启动。该项目将致力于全面提升中国县级医院综合能力，加强县级医院以人才、技术、重点专...
- http://news.hc3i.cn/art/201509/34371.htm
- 时间: 2015/09/01
深圳：公立医院将取消行政级别 有助人才合理流动
近日，《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》(以下简称《方案》)正式出台，值得注意的是，未来深圳的公立医院不再实行编制管理，取消行政级别。
- http://news.hc3i.cn/art/201506/33670.htm
- 时间: 2015/06/09
北京市预年投入7000万 推动市属医院转型升级
前天上午，北京市医院管理局召开会议，确定将全面启动“使命”、“登峰”、“青苗”三个人才计划申报落实工作，申报截止日期至6月19日。市医管局党委副书记韦江介绍，实施三大人才计划，旨在落实人才优先发展战略，创...
- http://news.hc3i.cn/art/201505/33465.htm
- 时间: 2015/05/18
移动护理：一门因省钱而发展出的生意
...理人才奇缺，需求和供给的差距逐渐拉大。根据中国社会管理研究院的一项研究，至2020年，中国的半失能老人将达到6852万至7590万，失能老人达到599万至674万，养老护理员岗位则应达到657万至731万。
- http://news.hc3i.cn/art/201502/32718.htm
- 时间: 2015/02/05
美国医院大佬“梅奥”来了 抢占中国高端医疗市场
...linic)宣布与高瓴资本正式在中国成立合资公司“惠每医疗管理有限公司”(下称“惠每医疗”),作为正式进入中国市场的实体机构,合资公司将通过专家互访、技术合作、人才交流、教育培训和管理咨询等途径,全面引进梅奥的医疗...
- http://news.hc3i.cn/art/201501/32608.htm
- 时间: 2015/01/23
医院管理人才辞职 被民营医疗资本“惦记”!
最近，浙江大学附属邵逸夫医院副院长辞职，越来越多的优秀体制内管理人才出走释放了怎样的信号。一个可以预见的事实是，越来越多的优秀公立医院院长会被民营医疗资本“惦记”!
- http://expo.hc3i.cn/art/201501/32484.htm
- 时间: 2015/01/12
云存储助力移动医疗发展
...消灭公司的IT部门，而是彻底改变IT部门的工作方式，从管理一堆软硬件转向管理云服务；人是当代公司最宝贵的资产，优秀的人应放到最重要的岗位上；数据管理需要优秀的团队才能做好，如不采取云服务，在如今数据爆炸的...
- http://class.hc3i.cn/art/201501/32430.htm
- 时间: 2015/01/07
密云县医院携手北大医院5年建成京东知名区域医疗中心
近日，密云县与北京大学第一医院(以下简称“北大医院”)签署合作协议，北大医院将向密云县医院输出专业人才和管理经验，使之在3年时间内成为三级医院同等水平的区域医疗中心，5年达到三级甲等医院水平。
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31975.htm
- 时间: 2014/11/25
【独家】2015年医疗行业六大热门IT角色
随着技术不断变化，技能、知识和工作角色都需要设计、构建、实施和管理这些尖端技术。大部分医疗机构、IT公司还没有准备好这场战斗，人才战役却早已开始升温。
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31969.htm
- 时间: 2014/11/24
心电诊断中心系统
...心专业人员少、尤其是医学心电专业人才严重不足、心电管理分散，心电诊断人员水平的差异，漏诊误诊导致患者不能及时救治的现象经常发生，此外，由于各个医院心电图机的品牌、型号种类的不一致，信息不能统一存储与共...
- http://ecosystem.hc3i.cn/art/201411/31840.htm
- 时间: 2014/11/11