山东去年投入26.3亿元助力公立医院改革
记者从山东省财政厅获悉，去年山东统筹投入财政资金26.3亿元支持公立医院综合改革，同比增幅达37.3％。在设备采购、预算绩效、人才培养等方面，财政资金为公立医院改革提供了有力支持。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38166.htm
- 时间: 2017/02/13
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开差距。此次改革后，珠海市公...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
山东省数十万医务人员没“编”了！
...建设实施方案》《山东省省属建立法人治理结构事业单位绩效考核办法(试行)》3个文件。标志着山东省事业单位改革在政事分开、管办分离等方面迈出了实质性步伐。
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37408.htm
- 时间: 2016/10/21
【管理】北京朝阳医院构建医疗大数据大力提升精细化绩效
首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称“北京朝阳医院”）作为深化医疗改革的试点单位，医院的战略目标更加突出公益性质、兼顾运行效率并弱化经营，为此进行了多种运营模式与管理机制的医药领域改革，包括：法人治...
- http://news.hc3i.cn/art/201509/34427.htm
- 时间: 2015/09/08
辽宁：医改成考核政府绩效“硬指标”
5月5日，记者从辽宁省卫生计生委了解到，辽宁省政府发布了《辽宁省人民政府办公厅关于深化医药卫生体制改革实施意见》(简称《实施意见》)，明确辽宁省医改惠民十项重点工作和深化改革五项重点任务。
- http://news.hc3i.cn/art/201505/33411.htm
- 时间: 2015/05/07
公立医院公益性的六大认识误区
...体短缺问题，也有利于提高整个医疗服务提供系统的运行绩效。
- http://news.hc3i.cn/art/201410/31563.htm
- 时间: 2014/10/16
清华长庚试水长庚模式 公立医院绩效管理改革升级
历经10年，北京清华长庚医院终于落地。这代表着长庚的经营理念和管理模式在大陆落地。在大陆，清华长庚医院也希望通过长庚模式的试水，探索公立医院内部管理模式。
- http://expo.hc3i.cn/art/201409/31265.htm
- 时间: 2014/09/23
郑州大学附属郑州中心医院打造区域医疗中心纪实
...域医疗联合体，纵向推进医院内部的服务模式变革、综合绩效改革、医疗资源整合;郑州大学附属郑州中心医院医联体是拥有1亿人口的河南省内第一家区域医疗联合体。该医联体创设以来，在郑州西区探索出了一条实现医疗资源...
- http://expo.hc3i.cn/art/201408/30931.htm
- 时间: 2014/08/27
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...量化考核和效果考核，鼓励引入第三方考核，考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
RBRVS在医院奖金分配和绩效考核中的应用
绩效管理很敏感，涉及到医院内外各阶层人员的利益，同时也很复杂。河南省人民医院有五种以上的技术岗位，岗位都得有相对独立的计量和考评体系，因此绩效很棘手。结合河南省人民医院的绩效体系建设经验，河南省人民医...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30626.htm
- 时间: 2014/08/04
北京卫计委：三明医改模式必将全国推广
...为，三明模式从控费入手，通过实施高的年薪制和全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂，改革了院长和医生的激励约束机制，成功改变了医院的逐利机制，进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善医患关系...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30507.htm
- 时间: 2014/07/18
创业软件助力上海市闵行区区域卫生信息化建设
...医疗保障、医疗协作、妇幼保健、慢病管理、疾病预防、绩效考核、业务监督、卫生管理等多种功能为一体的高效、快速、通畅的卫生信息网络平台，开创了终身式健康服务新模式和现代化医疗卫生管理模式——数字化医疗服务...
- http://solution.hc3i.cn/art/201312/27758.htm
- 时间: 2013/12/12
上海公立医院：遏制“以药腐医”
...改变按业务收入提成的内部分配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配方法，将岗位工作量、服务质量、费用控制、患者满意度4方面36个指标作为医务人员收入分配的依据。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25125.htm
- 时间: 2013/07/10
上海转变公立医院投入方式
...拨付，专项经费按项目预算拨付，投入与服务产出、服务绩效不挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25121.htm
- 时间: 2013/07/10
县级公立医院改革观察：医生乱开药医保不买单
医院提出“路径报价”，新农合机构和医院经过谈判确定最终价格，并和医院签订服务合同，按照绩效支付。一些县级公立医院综合改革有一大特点：用较低的成本撬动了体制机制改革，扭转了“以药补医”弊端。
- http://news.hc3i.cn/art/201212/22665.htm
- 时间: 2012/12/13
杭州市“十二五”卫生事业发展规划
...，优化卫生资源配置，加强卫生事业管理，提高卫生服务绩效，提升人民群众健康素质，促进全市卫生事业可持续发展，根据《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、《杭州市国民经济和社会发...
- http://news.hc3i.cn/art/201212/22599.htm
- 时间: 2012/12/11
闵行卫生“二卡合一” 诊疗绩效两不误
以药补医如何破除，患者医药负担怎样切实减轻；公立医院如何真正体现公益性，补偿机制、监管机制怎样配套完善；社区卫生服务如何真正发挥“守门人”作用，为大医院分流，让优质资源效率最大化……闵行区先行一步，闵...
- http://news.hc3i.cn/art/201209/21310.htm
- 时间: 2012/09/21
重庆9家县级医院试点药品零加价
重庆市医改办特别提出，在“管办分离”、“绩效改革”等众多公立医院需要改革的内容中，每个试点医院必须选择“取消药品加价”，也就是我们通常说的药品“零加价”进行试点。
- http://news.hc3i.cn/art/201205/19739.htm
- 时间: 2012/05/22
卫生部召开2012年临床路径管理工作会议
...做好与医疗费用支付制度改革的衔接，进一步修订和完善绩效考核指标，并加强临床路径信息化管理。
- http://news.hc3i.cn/art/201205/19617.htm
- 时间: 2012/05/15