绩效管理系统 - HC3i 搜索

利玛医院人力资源管理解决方案

...薪资福利管理到劳动成本管理，形成一个闭环的人力资源管理系统。e-HRMS系统使用图形界面，提供基于Web的查询及数据维护，多公司、多地点、多管理层次的多种政策的灵活设定与执行，中/日/英三国文字，并与ERP中物流管理、...

...程管理的科学，在健全的临床信息系统的推动下，精确的绩效评估方法不仅可以极大得改善患者的治疗效果，而且还可大幅度地降低成本。

...院针对这个问题建立了全程质控系统和与收支结余脱钩的绩效奖励措施。质控系统包括事前提醒、事中监测和事后检查三个部分，共设88个质控点。例如对三日确诊、术前住院日、医院感染等指标可及时采集、反馈，实现环节控...

...该模式将临床路径管理、优质护理服务、电子病历系统、绩效考核合为一体，病人入院总费用下降15%，平均住院日缩短3.25天，药占比下降2个百分点。

...的现代医院经营管理的信息化系统，金算盘医院战略绩效管理系统从建设现代数字化医院蓝图出发，建立现代医院经济管理平台和物资设备管理平台，同时实现了与医疗业务平台和患者管理平台无缝集成，有效的解决了医院多系...

...财务管理、点击流（Clickstream）分析、供应链管理、关键绩效指标（Key Performance Indicators， KPI）、客户分析等。BI实际上是帮助企业提高决策能力和运营能力的概念、方法、过程以及软件的集合，其主要目标是将企业所掌握的信...

凯唱医院成本管理系统是以会计原理为基石，以医院管理需求为导向，以科室成本核算为起点，充分利用医院现有人力资源和财务HIS信息资源，全面核算医院的科室(小组/个人)成本、项目成本、病种成本，为医院的绩效考评、投...

...各类指标数据进行分析并以各种图表直观显示。院长查询管理系统主要是对医院信息系统中的数据更高层次的利用，他需要处理大量的数据来发现数据中隐藏的规律、预测数据的变化，辅助决策的实现。病案科研分析系统主要是...

...置的监控点对筛查出的不合理病例进行点评，并按照医院绩效考核标准落实奖惩。

...岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。围绕岗位管理，医院要制订切实可行的岗位设置方案，按需设岗。探索建立科学有效的岗位绩效评价系统，...

...改的要求，在医疗质量管理、服务流程管理、药事管理、绩效管理、人力资源管理、财务管理等方面为医院管理提供技术支持，在数据共享与交换方面为医院管理提供技术支持。