医院岗位管理是管理机制创新的落脚点
...最后的评价结果要直接应用在职位变动、培训开发、岗位薪酬等各个方面。因此。开展岗位管理是改革医院内部运行机制的落脚点。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201010/7462.htm
- 时间: 2010/10/08
保障医生薪酬待遇是公立医院改革的关键
医改是一道世界性难题。而公立医院改革既是医改的难中之难，也是医改的关键环节。那么，如何用中国智慧破解这道世界难题呢？
- http://expo.hc3i.cn/art/201006/4273.htm
- 时间: 2010/06/18