陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...室33个，压缩中层管理岗位48个。另一方面，全面推行以绩效工资为核心的分配制度改革。清理归并现有津贴补贴，将财政拨付的档案工资和津补贴作为基础工资，分为岗位工资（40%）和绩效工资（60%），分别按考勤和绩效考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117090-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果
...、运营高效、发展持续、职工认可”五个维度的两级10项绩效考核核心指标和30余项关键考核指标体系，将代表出资人对市属公立医院进行综合绩效考核，其考核结果与医院的政府财政补助和医院领导职务任免挂钩。与此同时，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117089-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
安徽滁州市多措并举推进县级公立医院改革
...（市、区）已经完成制定实施方案、开展院长选聘、签署绩效管理合同、执行“诊察费”调整政策、降低大型医用设备检查治疗价格、预拨2000多万元财政补助等，医改各项工作推进有序。13家县级公立医院参与医改滁州市所辖天...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117085-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底。 二、完善基本药物采购和配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
孙志刚同志答记者问
...工福利基金、奖励基金。各地要从实际出发，在平稳实施绩效工资的基础上，结合医务人员工作特点，适当提高奖励性绩效工资比例，合理拉开收入差距，体现多劳多得、优绩优酬。这里明确“结合医务人员工作特点”，就是鼓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
中都公司的绩效考核方案
中都公司的绩效考核方案核心业务部门与参谋部门的绩效考核 中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购全国各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117074-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
原创：事业单位绩效考核实施办法的思考
摘要：随着事业单位改革步伐的不断加快，绩效考核成为与每个单位息息相关的?题。如何既可以充分调动职工的积极性，同时又能发挥事业单位公益性质的特征，采用怎样的绩效考核方案，才能较好地处理两者之间的矛盾...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117072-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
原创：如何走出医院绩效工资改革后的利益分配困境
［摘要］医院绩效工资改革后，可能有一段时间医院的员工是很难适应的，出现利益分配的困境是必然的。但是绩效工资的改革还处在起步阶段，还需要不断地完善和健全，医院要在摸索中找到走出困境的方法和路线，从问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117071-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
原创：浅谈公立医院的绩效管理
摘要：文章从绩效管理的概念入手，探讨医院绩效管理的程序、基本原则及注意的几个方面。中国论文网 关键词：医院绩效管理必要性程序 中图分类号：F243文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2012）05-256-01 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117070-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
医院临床医技科室综合目标管理考核办法
...技科室综合目标管理考核办法 为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的科学化、制度化和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117060-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
水富县人民医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案
水富县人民医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案为贯彻落实公立医院改革中充分调动科室人员的积极性，完善人事和分配制度的改革任务要求，按照云南省“优质护理”验收标准，从绩效考核方面调动护士的积极性，体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117051-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
庐江县中医院二甲评审自查汇报材料
...、培养、使用机制，促进重点专科带头人尽早成才。医院绩效考核机制、激励和奖惩制度完善。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117044-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
靖边县中医医院绩效考核办法
靖边县中医医院绩效考核分配办法（试行）各科室： 为深化医院改革，提高服务质量和医院管理水平，调动工作人员积极性，根据国家、省市县医改精神，借鉴经验，结合我院实际，特制订本办法（试行）。 一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
绩效考核奖惩制度
菜花香餐饮公司绩效考核——奖惩制度及操作细则一、绩效考核规定：1)经理级-绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75分；第...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117041-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
二级中医医院评审标准实施细则资料目录
...势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。①〈医院年度绩效考核方案（制度）〉1）有特色优势考核指标;2）分配方案中有发挥中医特色优势激励项目;3）中医生绩效工资中有激励中医特色优势项目收入体现（记录）②相关人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117036-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法
北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法（试行）总则 第一条为贯彻落实北京市人民政府《关于促进首都中医药事业发展的意见》（京政发[2008]50号），推进首都中医医院的建设与发展，充分发挥中医药优势特色...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117035-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
33、药剂科绩效考核奖惩制度
药剂科绩效考核奖惩制度（一）药剂科科主任定期地对药学人员进行考绩，考核成绩存入业务技术档案。（二）药剂科要按医院的部署要求，据实际情况，每年一次，制定具体的考绩、考核内容、方法和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117032-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
研究适用于医院环境的内部控制管理体系
...制，建立公平、公正、合理的薪酬体系及分配制度，重视绩效突出质量；第四是加强医院全体人员培训工作及继续教育，提高各层人员的工作能力及技能，将医院全体工作人员的综合素质整体提高。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116784-1-1.html
- 时间: 2013/05/09
- 作者: fmg5612
IT优化论道---打江山与守江山的IT运维观
...统计和记录，对于流程的电子自动化方面，以及流程数据绩效的分析方面则尚未成形。但是，在其IT规划上，后面这部分内容已纳入议事日程。 2、IT的实现必须依据目前流程基本梳理情况，如果基本流程没有梳理好的话，那么I...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116314-1-1.html
- 时间: 2013/05/04
- 作者: 雨晨663525
以信息化管理提升优质护理水平【冯志仙 浙江大学一附院】
...九个部份：护理制度建设人力资源管理护理质量控制人员绩效考核病区事务管理出院病人管理科研教育管理信息交流平台外部应用接口等
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116230-1-1.html
- 时间: 2013/05/02
- 作者: par6364