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孙志刚:提高服务能力为医院信息化建设应有之义

受限于基础设施和人才等方面的因素,我国乡镇卫生院和村卫生室的服务能力还比较弱。如何让老百姓在这些地方也能看好病?这需要市、县级医院利用好网络系统的带动和辐射作用。也可以通过这种方式实现对医护人员的培训...

医生提醒:压力大也能惹上牙周炎

牙周炎是常见的口腔疾病,是引起牙齿缺失的主要原因之一。很多人错误地认为只有老年人才会得牙周炎,但是越来越多的年轻人患上牙周炎。牙周炎的病因很多,近年来,精神因素成为牙周病研究者关注的对象。现代都市人生

  • 时间: 2013/07/16

山东省中医院远程医疗服务边疆

山东省中医院将通过远程医疗手段,为新疆克拉玛依市人民医院在医院管理、人才培养、医疗护理技术、科研、教学等方面进行指导和帮助。

持四川省四院就诊卡 可预约华西医院专家

...议签订后,四川大学华西医院将在医疗卫生、科研教学、人才培养、卫生行政管理等方面与省四医院密切协作、共享资源,开展全方位医教研交流与合作。

上海注重顶层设计 形成独特医改路径

上海市注重顶层设计,以信息、人才和区域卫生规划为支撑,推出了一系列“自选动作”,形成了独特的深化医改路径。上海医疗信息化利用网络的实时、公开、透明的特点,提高了精细化管理水平,发挥“制度+科技”协同作...

【独家】美国医疗行业人才严重短缺,机器人大显身手

机器人将在美国医疗行业发挥越来越重要的作用。

山西省医疗卫生系统6月17日起公开纳贤

为了缓解山西省医疗卫生系统专业技术岗位对急需、紧缺人才的供求矛盾,6月13日,省卫生厅经省人社厅批准,为其直属的山西大医院、山西省人民医院等23家事业单位面向社会公开纳贤。此次招聘的岗位有1058个,除山西中医学...

北京儿童医院跨省组建儿童医疗集团

北京儿童医院院长倪鑫介绍,一方面,集团将满足各地疑难病患儿的诊治需求;另一方面,将优质医疗服务资源沉下去,把人才培养带上来,探索建立“病人不动、医生移动”医疗服务体制新模式。

数据分析像手术刀一样重要

...室建设成国家重点学科,培养更多比我优秀的卫生统计学人才,要打造一艘航行在数据海洋里的‘航母’。”

【独家】医疗IT技术劳动力短缺(下)

劳动力短缺问题让很多医疗健康IT领袖夜不能寐,这不仅是因为寻找娴熟人才实施和经营他们的系统之前景堪忧,而如何留住人才更是“压力山大”。

NO 47 “医疗软件行业人才”评价标准之我见

...渐红火,和其他软件行业一样,人员流动频繁,医疗软件人才稀缺。“医疗软件行业人才”不像尖端科学研究,不像有明确级别定义的行业,医疗软件只能归为普通应用软件,最终拼的应该是服务和管理。

【独家】医疗IT技术劳动力短缺(上)

劳动力短缺问题让很多医疗健康IT领袖夜不能寐,这不仅是因为寻找娴熟人才实施和经营他们的系统之前景堪忧,而如何留住人才更是“压力山大”。

No.150 “医疗软件行业人才”评价标准之我见

给“医疗软件行业人才”下定义不容易,它不像尖端科学研究,不像有明确级别定义的行业,医疗软件只能归为普通应用软件,最终拼的应该是服务和管理。

中国医疗转型面临五大挑战 八类人才缺口大

从市场的角度来看,所有的医疗市场相关的产业(包括医院、制药、医疗设备、医疗器械和生物科学)都将因以下几个关键的趋势获得强而持续性的增长。

“医疗软件行业人才”评价标准之我见

给“医疗软件行业人才”下定义不容易,它不像尖端科学研究,不像有明确级别定义的行业,医疗软件只能归为普通应用软件,最终拼的应该是服务和管理。

郑州:6家区属医疗机构升级

...订合作协议,它们将享有市级医院资源共享、业务指导、人才培养等待遇,在该区打造便民、惠民、安全、高效的医疗服务体系。

【独家】HIMSS:领导最关注人事和安全问题

医疗信息和管理系统协会召开的一项调查结果显示,在倡导携带自己设备办公的时代,招聘和留住医疗信息技术人才、确保数据的安全是医疗信息技术领导们最为关心的问题。

昆医附属一院联合阜外医院共建阜外云南心血管病医院

...协议,决定充分发挥中国医学科学院阜外心血管病医院的人才、技术、品牌、管理优势和云南的资源、区位优势,在2至3年内,共建“阜外云南心血管病医院”,以提升云南省心血管疾病诊疗水平

山西医改 县医院要挑大梁

...合体、区域协同等方式,从原有的技术帮扶向学科建设、人才培养、管理帮扶扩展,不断加强三级医院管理输出,把大医院的先进理念、先进管理快速引入受援医院,形成城市三级医院向县级医院轮换派驻医师和管理人员长效机...

武汉:全力建设国家医疗卫生服务中心

...量力争进入全国前三,总体医疗卫生服务能力、医学高端人才、医学科技创新、居民健康水平等重要指标进入国家中心城市方阵。市卫生局局长李滔说,今年是建设国家医疗卫生服务中心的起步之年,医疗卫生事业要以此为目标...