科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...一直建设着的以预约挂号为主体的窗口服务业务管理，以医护工作站为主体的医疗业务管理系统，还有科研和教学管理等系统，被称为一线业务管理系统。医院四大资源管理，即财务、医用物资、固定资产和人力资源管理，它们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...流程及培训方式，不断提高培训质量。我国医院应该加强医护人力资源管理，加强人才队伍建设，建立详细的员工个人档案，并对科室员工进行合理整合与分配，根据病房工作特点和病人数量变化等情况实行弹性排班制度，实行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
- 作者: guangzhoukejin
如何有效的管理医院
...我们就来看看坐标医院绩效管理系统是怎样帮医院实现对医护人员清晰有效的管理.坐标经过多年对医院每个科室的工作内容和工作情况进行汇总，建立了以医院平衡计分卡为主体的临床业务科室综合绩效考核体系，精细化的科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160819-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
- 作者: sara222
深圳坐标软件
...管理系统院感管理系统供应室管理系统血库管理系统移动医护系统一卡通系统排队呼叫系统临床路径系统三级医院评审系统病案统计系统医院窗口服务评价应用（SPS）HealthOne社区医疗管理系统HealthOne协作系统HealthOne区域与集团信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159953-1-1.html
- 时间: 2016/02/25
- 作者: tianya
开辟智能化区域医疗服务新格局
...各项业务工作需求得到了充分的满足，简便的操作设置让医护人员更易学习使用，实现了不同医疗机构之间的信息互通共享，给患者看病提供了极大的便利。区域卫生信息平台运行以来，提高了医院各项业务工作效率和质量，减...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159803-1-1.html
- 时间: 2016/02/15
- 作者: 环球科技
怎么才能提升客户忠诚度？
...修,洽谈室,设备,模型,病案和沟通宣传软件等。软件方面,医护人员的专业水平,在就诊前中后,过程中的情感,言语,配合等的多种应对。1、初诊患者,客户关怀期。属于双方双方试探,关注阶段,以体验,优惠等为原则，诊治以主诉为主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158878-1-1.html
- 时间: 2016/01/19
- 作者: dental360
一份医改清单 一次惠民尝试
...础上下浮10%（省调整后的医疗服务价格）；适度提高体现医护人员技术劳务价值的诊察、手术、护理等价格，将挂号诊疗费调整为门诊诊察费，将药事服务成本、挂号费纳入其中，价格整体上调，费用分别为普通门诊10元，副主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158518-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
民营医院如何做营销
...”、“医疗行业礼仪培训”、“医院内部流程培训”、“医护技沟通技巧的培训”、“医患沟通技巧的培训”、“医疗营销技巧培训”、“医院特色疾病诊疗常识培训”、“医院管理培训”等。 这里面我只提一点，往往在开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157898-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
你以为移动医疗只是一场热闹而已吗？
...工作者自己，而不是普通老百姓，除了有这个便利之外，医护人员更了解大医院过度医疗，创造收费的情况，而被内部人打了招呼的医生，自然在检查用药和治疗上会和普通患者有区别对待，无须过多解释，因为这是一个事实。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157544-1-1.html
- 时间: 2015/11/11
- 作者: ttksdd
沈阳市胸科医院率先迈入“智慧医院”时代
...院都将实现全院信息化，像电子病历、手术室管理、移动医护等，病房楼的门禁、病房的湿度温度控制，大到医疗行为，小到医疗环境，任何一处都是信息化、智能化、互联网化。基本建成协同、便捷、高效、一流的智慧医院服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157133-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
- 作者: ttksdd
南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗
...绩效工资分配形式和办法。增加的绩效工资总量主要用于医护人员延时加班、夜班、上门服务和个性化签约服务等超额劳动的补助，同时医护人员可通过多点执业获取合规报酬。各区对于招聘到条件艰苦地区工作的医务人员应在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157043-1-1.html
- 时间: 2015/10/20
- 作者: jinliZ
惠州利用大数据积极推进智慧医疗 看病将一卡通
...学的绩效考核制度成为可能，这提供了医院各科室、每个医护人员在治疗上的规范化、科学化的路径。用数据说话信息共享促进诊疗精细化曾几何时，由于不合理的绩效管理机制，让开贵药、多检查成为医院“创收”的重要方式...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156804-1-1.html
- 时间: 2015/10/09
- 作者: ttksdd
病还没治好，为啥医生把患者赶出院
...惑。十几天前他出现脑梗先兆，住进市里的中心医院，在医护人员的治疗下，病情得到控制和缓解，但精神刚刚恢复，入院才不到48小时，医生便催着他出院。张老先生觉得自己的病情还不稳定，想再留院观察一两日，得到的答...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156602-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
- 作者: kfgbds
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...红包、拿回扣，收入低谁相信？说他们收入高，几乎每个医护人员都满是委屈。 在舆论的漩涡和医改的大潮之中，医护群体成为主力军，如何让他们感受到改革的红利将是关键，而这个红利惠及的不仅仅是医护人员，更是公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin
中国医疗服务行业分析报告三：公立医院和社区医院发展
...。其中包括员工的管理知识（组织内部是否有针对选定的医护人员和工作人员的正式培训）；学习、培训和发展（组织是否对所用的员工进行一定的投资并提供培训课程和发展机会）；方法论（事件的进度是如何记录的，事件是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154117-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
- 作者: i3885
今日话题：院内和院外APP和数据如何做到有效整合？
...医疗是近年来比较火热的话题。在院内，移动医疗是我们医护人员的好助手，可以让我们医护人员随时掌握患者情况，把医护人员带到身边，利用移动和条码技术可以方便实现护士三查七对功能，甚至绩效考核等日常操作和管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154087-1-1.html
- 时间: 2015/06/15
- 作者: wangfei7915
医院一体化解决方案-合肥千汇
...一、规范的临床治疗、管理过程。从优化业务流程，提高医护工作效率，提高患者满意度，满足医院管理层决策等方面，到协助医院改进医疗和服务质量，做到医院精细化管理。千汇系统通过系统智能分析为医院决策层提供有利...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154086-1-1.html
- 时间: 2015/06/15
- 作者: Tony
好平台促使医院更好的运营管理，坐标医疗软件
...管理系统院感管理系统供应室管理系统血库管理系统移动医护系统一卡通系统排队呼叫系统临床路径系统三级医院评审系统病案统计系统医院窗口服务评价应用（SPS）HealthOne社区医疗管理系统HealthOne协作系统HealthOne区域与集团信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153718-1-1.html
- 时间: 2015/05/28
- 作者: HealthOne_chao
【转载】取消“以药养医”，为何不被看好？
...都没能补上。在这样的情况下，加之大医院对基层医院的医护人员和患者的“虹吸”，县级公立医院步履维艰。那么，医院为了生存，也就衍生出类似于“以检补医、以检补药”的医疗行为。到头来，如此的取消以药养医非但没...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153597-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
- 作者: 小忧
【CHINC2015】中华医院信息网络大会日程
...据时代的医院信息化建设【陈修】1545-1600软件微小化打造医护全新体验——简约智慧医疗【章笠中】1600-1630医学人工智能进展【SansonTu】1630-1645互联网+医疗创新模式【袁园】1645-1700颁奖6月13日星期六分会场①海峡两岸院长论坛【...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153553-1-1.html
- 时间: 2015/05/22
- 作者: luowei134