大约有 190 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0113秒)

医院绩效考核的实践与探讨

...者重点关注的部分,为保证医疗安全,如何将医疗质量与医护人员的绩效挂钩,与临床科主任的绩效挂钩?我们制定了一套完善的考核标准,通过检查、考核、单项奖罚等各种措施,使医护人员提高对医疗质量的认识,引起他们...

移动门诊输液应用方案

...能终端将临床数据进行集中、分析、共享和查询,以提升医护人员工作效率和患者护理质量,减少医疗差错,助力智慧医疗信息化建设;在新时代背景下,东大集成www.chinaautoid.com将持续对智慧医疗深入洞察,精准把握,引领智...

医号馆带你解读医改相关政策,医改对老百姓都有啥好处?

...示制度等。2、绩效考核制度将健全,你的满意度将影响医护人员收入!建立健全绩效考核指标体系,围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面,突出岗位职责履行、工作量、服务质量...

医院管理:绩效这三大误区你最好不要走!

...士就被医院开除了。这种绩效管理看似缺乏人情味,却给医护人员灌输了严格的规范意识。其管理效果也显而易见。不过,在中国,由于受到多种因素影响,照搬国外一旦违规就开除的管理方式并不现实。但过于倚重以奖为主的...

医院管理生态建设

...要抓手和支点,在新阶段也被赋予了更重要的历史使命。医护人员活力的激发、医院的可持续发展、医学价值的回归,都离不开优质的绩效管理。绩效可以促使价值回归,这一回归不仅体现在医护人员的薪酬和自我价值实现上,...

数字化智慧医疗整体解决方案

...限公司推出的“医用数字化智慧医疗整体解决方案”,以医护人员、患者为中心,通过信息化手段实现护理工作的可视化,把控、考核护理流程及质量,做到“信息互通、服务保质、绩效考核”,支持医护人员的工作,为病人提...

如何照亮医嘱闭环管理中存在的那些盲区?

...6.查询统计系统自动生成医嘱的信息、治疗执行的明细、医护人员的工作量和工作质量统计、治疗室资源配置情况等各类统计报表。四、使用连帆移动治疗管理系统的效果•助力医院通过评审系统的功能符合医院等级评审、HIMSS...

医生排班显示系统有哪些基本功能?

...示系统还能根据需求来对每个科室的医生进行排班,确保医护人员利用的合理性。那么医生排班显示系统应该具备哪些功能呢?1、显示功能现在大家去医院看病时都希望能够挂到专家号,医生排班显示系统能够将每个医生的值...

“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全?

...诊平台类、医患实时沟通类等;按照服务模式可以分为以医护工作者为目标群体的B2B模式(BusinessToBusiness)和以患者为目标群体的B2C模式(BusinesstoCustomer)[4]。通过分析发现,国外对移动医疗的研究比国内更细致,主要是对某个...

“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全?

...诊平台类、医患实时沟通类等;按照服务模式可以分为以医护工作者为目标群体的B2B模式(BusinessToBusiness)和以患者为目标群体的B2C模式(BusinesstoCustomer)[4]。通过分析发现,国外对移动医疗的研究比国内更细致,主要是对某个...

现代医院的管理应注重哪些方面?

...5.如何在现在的运营体制下,提高整体的运营效率,提高医护人员的满意度,积极性和收入,同时降低成本;6.医院核心人员流动性加大,医生集团崛起,平台型医院如何打造?7.医院利润结构失衡,虽然总收入不错,但利润不高...

“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全?

...诊平台类、医患实时沟通类等;按照服务模式可以分为以医护工作者为目标群体的B2B模式(BusinessToBusiness)和以患者为目标群体的B2C模式(BusinesstoCustomer)[4]。据羿戓设计所了解,通过分析发现,国外对移动医疗的研究比国内更...

行心全科信息系统产品概述

...疗流程结构按诊疗思维和流程设计,包含门诊基础管理、医护工作站、体检管理、临床检验、药房药库、辅助问诊、治疗方案和诊后随访等各个诊疗关键环节和内容。◆权威用药指引,避免药品危害系统涵盖80%以上人类常见疾病...

医改下的医院增收方案

...者严重程度并不均衡,优化创新现有绩效制度,合理调整医护人员工作与工资福利,体现多劳多得、体现知识技术型人才价值、优绩优酬,打破收支结余多收多得瓶颈。适当减员增效。提高全院职工满意度。2合理调配资源:各...

深圳成为移动医疗应用案例

...工作效率和管理水平的竞争,如何提升医院的管理水平和医护人员的工作效率,成为许多医院争相突破的难题。为提升医院的综合实力,四川省某医院与我司达成合作,成功部署成为移动信息护理系统。面临挑战1.采用了PC端的HI...

大型民营医院his系统软件厂家直销

...管理系统院感管理系统供应室管理系统血库管理系统移动医护系统一卡通系统排队呼叫系统临床路径系统三级医院评审系统病案统计系统医院窗口服务评价应用(SPS)HealthOne社区医疗管理系统HealthOne协作系统HealthOne区域与集团信...

给卫计委的“三取消一增加”建议,医护们顶起!

尊敬的卫计委:医护人员是医院生存和发展的主要生产者,优秀的医护人才是医院的重要资源。许多医护人员希望国家卫计委能够考虑医护们的“三取消一增加”建议:第一:取消绩效工资,改为基础工资。各个医院绩效工资的...

【科进智慧医疗之绩效管理系统】

...因为,没有医院绩效管理系统的支持,医院不掌握每一位医护人员的医疗任务完成情况,而要把绩效工资直接核算到职工个人,是不可能的。大多数医院一般仅提出科室绩效工资二次分配的原则和指导方案,科室具体是如何执行...

科进医疗:医护行业的前行者

...人性化服务、先进的医疗设备和技术、逾千名国内外专业医护药技人员、独特精湛的医疗技术,吸引了来自世界60多个国家和地区的患者前来就诊。宗旨:医者仁心关爱生命使命:取中西医与自然疗法之精华,让患者享受优质、...

基于RFID技术的移动护理解决方案

...ot;被列为发展重点。这一全新的医疗模式,不但显著提高医护效率,优化医疗服务流程,为人们提供更加高效便捷的医疗服务,也有利于提高医院的医疗水平,更好地为患者服务,促进医护行业良性循环发展。  方案介绍  ...