聊聊公立医院绩效改革
...殊性，不仅仅在于医务人员劳动的辛苦，还在于医务人员工资与绩效的政策制定与普通事业单位的工资总额包干有很大的区别。另外一个方面，医院绩效工资的确定应当更多地具有医院的个性，应当从医院的实际情况出发来制定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
新哥生发:新哥落健米诺地尔抗战脱发
...。这种情况一直持续到09年，那时候我已经出来工作了，工资没多少，却把大把的钱交给那些虽然没什么效果，但至少给了我一线希望的各种中药生发产品。出来工作见识的也多了，每天混迹互联网搜集关于生发脱发长头发的各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378143-1-1.html
- 时间: 2018/01/06
4天！全国首张“中医诊所备案证”批下来了
...护人员必须到位，但诊所不能营业，两三个月时间的人员工资必须垫付。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41572.htm
- 时间: 2017/12/15
浅谈基层医院护理不良事件的管理
...年资护理人员，并将护士的“三基”考试成绩纳入护士的工资待遇，有效减少不良事件发生率。四、建立护理不良事件上报管理平台护理不良事件发生率是衡量护理管理水平和护理质量的重要指标。通过建立健全护理管理制度和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377945-1-1.html
- 时间: 2017/12/14
绩效漫谈
...向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩，要求医疗卫生机构结合深化医改，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。对此，首都医科大学附属北京友谊医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
紧急通知：控费未达标，医院降级！院长撤职！医务人员扣工资！
11月10日，四川省卫计委印发《关于强化问责严格控制医疗费用不合理增长的紧急通知》，要求医疗控费工作必须纳入年度公立医院目标考核，并将公立医院院长控费管理工作纳入院长年度绩效和任期考核，加大分值比重，实施...
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41364.htm
- 时间: 2017/11/21
全国卫计人才大会：10大新政，影响所有医务人员
国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部，争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接，绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。
- //news.hc3i.cn/art/201711/41345.htm
- 时间: 2017/11/20
展台搭建的三个技巧
...够发明。空间这个观点是贯串一直的“展现计划作为一种工资情况的发明。其焦点因素便是空间规划“以是，在对展现计划停止探究以前起首明白空间的观点是异常必要的这也必要每一个计划师把它看成理念基石，铭记在心的。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377666-1-1.html
- 时间: 2017/11/08
科进 • 宿舍管理解决方案
...报表、在住人数统计、维修费用报表、维修项目报表、扣工资表、公司扣费表等。帮助HR掌握职员入住情况、维修项目、扣除费用等信息。科进软件 ---帮助优秀管理思想落地FortuneSoftwareCo.,Ltd 服务中心：广州·天河研发中心：广...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377626-1-1.html
- 时间: 2017/10/31
给医生涨工资！提高基层绩效工资的封顶线
10月28日，第六届基层卫生大会在杭州拉开序幕。会议的关键词是政策、趋势，这两个词也恰恰是我们基层医生最关心的话题。有时候我们身在圈子里眼界容易出现盲点，需要走出来望一望、听一听、学一学，下面小编将本次会...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/41087.htm
- 时间: 2017/10/31
基层卫生大会最新公布：给医生涨工资
2017年我国家庭医生签约服务覆盖率要达到30%以上，我国有13亿人口，30%就是约4亿人口，是一个不小的数字。据会议获悉，截至2017年8月底，全国签约人数达4.3亿人，人群签约率达31.89%，重点人群签约率达到51%。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/41070.htm
- 时间: 2017/10/30
民营医院集团的绩效管理与实践
...计算办法。量化测评合格率和院长年薪挂钩,院长平时的工资与绩效工资均为预发,实际发放数以院长全年工作完成情况考核发放,各医院院长之间的薪酬因工作量、经济指标、量化测评结果的不同,相差较大。3 绩效管理实践思考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
给村医买保险要在全国铺开了？
...》中包括实施在岗村医全部购买养老保险，建立村医基本工资等制度。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/41036.htm
- 时间: 2017/10/26
这4所医院实行绩效工资总量总额调控
山西省将开展绩效工资总额调控办法改革，对太原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说，各试点单位在绩效工资总量调控总额内，在保证单位正常运转和事业发展...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40999.htm
- 时间: 2017/10/24
如果有数据库审计，数据泄露在这一步就能被发现！
...掌握着公司非法窃取的公民信息数据资源。由于公司拖欠工资，曹某离职后想到了用出售信息数据获利冲抵公司拖欠的工资。 曹某将数据卖给了一家教育机构，非法获利800元。 而这家教育机构购买数据后，除了用于自身...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377522-1-1.html
- 时间: 2017/10/14
招聘眼科门诊
...科室有良好的互动。薪酬福利：所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效，公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬；入职即购买五险一金，享受国家节假日福利待遇；医师在项目植入期间食宿补贴4500元/月，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377505-1-1.html
- 时间: 2017/10/12
眼科视光医师
...科室有良好的互动。薪酬福利：所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效，公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬；入职即购买五险一金，享受国家节假日福利待遇；医师在项目植入期间食宿补贴4500元/月，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377502-1-1.html
- 时间: 2017/10/11
招聘眼科特检护师
...科室有良好的互动。薪酬福利：所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效，公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬；入职即购买五险一金，享受国家节假日福利待遇；医师在项目植入期间食宿补贴4500元/月，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377501-1-1.html
- 时间: 2017/10/11
浅谈基层医院护理不良事件的管理
...年资护理人员，并将护士的“三基”考试成绩纳入护士的工资待遇，有效减少不良事件发生率。四、建立护理不良事件上报管理平台护理不良事件发生率是衡量护理管理水平和护理质量的重要指标。通过建立健全护理管理制度和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377434-1-1.html
- 时间: 2017/09/27
北京友谊医院绩效管理经验
...向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩，要求医疗卫生机构结合深化医改，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。对此，首都医科大学附属北京友谊医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21