我国城镇医疗保险运行与公立医院经营关系的研究
...于获取，易于接受。探索和实践单病种限价收费，在改善绩效，提高质量和纠正行业不良风气方面起到重要的作用。从实施限价至2006年8月底，该院共收治限价病人8266例，占同期出院总人数的11.7%，医疗费用平均降幅为30%，药品...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10563-1-1.html
- 时间: 2010/05/28
量化考核在手术室护理管理中的应用
...面制定量化考核标准,对全科倒班护士进行量化考核,作为绩效工资分配的细则,经过17个月的具体实践,取得了满意的效果,现介绍如下。1 方法1.1 制定考核的标准 五联系、二挂钩与出勤率、手术台次、手术配合强度、手术时间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11122-1-1.html
- 时间: 2010/05/24
医院经营管理中成本控制效果分析
...小核定工作岗位,并制定其应承担的工作及工作量,与个人绩效挂钩。实行“因事设岗、以岗定员、逐级聘用、优化组合、竞争上岗”的人事制度。推行全员聘用制,减员增效,合并压缩了部分职能科室,将原工会、共青团、妇女办公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11359-1-1.html
- 时间: 2010/05/23