医院报告总结/医院总结范文模版
...成绩。（一）基本情况医院业务收入总业务收入XXXXXXXX元医疗收入：XXXXXXX元门诊人次：XXXXX人次手术台次：XXXX台药品：XXXXXXXX元辅助检查收入：XXXXXX元出院住院人数：XXXXX人。（二）认真搞好公共卫生体系建设———传染病区改...
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- 时间: 2011/01/06
医院2005年度纪检监察工作暨纠风工作总结
...实纠正“红包”、回扣、开单提成、乱收费等医药购销和医疗服务中的不正之风，积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一、认真组织学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系...
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- 时间: 2010/12/28
医院2006年上半年工作总结
...、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27057-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
xx县人民医院二00五年上半年工作总结
...六届三中、四中全会精神，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为重点”，按照2005年卫生工作综合管理责任书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。一、基本情况截止1——5月统计：职工总数359人。其中...
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- 时间: 2010/12/28
医院2005年上半年工作总结
...、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27027-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
县医院2004年工作总结
全面提高医院医疗质量服务水平——县医院2004年工作总结2004年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种...
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- 时间: 2010/12/28
医院工作报告
...成绩。（一）基本情况医院业务收入总业务收入XXXXXXXX元医疗收入：XXXXXXX元门诊人次：XXXXX人次手术台次：XXXX台药品：XXXXXXXX元辅助检查收入：XXXXXX元出院住院人数：XXXXX人。（二）认真搞好公共卫生体系建设———传染病区改...
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- 时间: 2010/12/28
医院业务工作总结【可作为工作总结模板】
...理念，认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神，积极开展医疗质量效益年活动，工作中坚持原则，敢于管理，科学管理，齐心协力，团结协作，廉洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范。 二、医疗工作： （一）、认真贯彻...
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- 时间: 2010/12/28
浅谈二级基层医院放射科管理和发展思路
...定位、定性方面起到了决定性的举证作用，临床各学科在医疗、诊疗过程中对放射影像诊断依赖性逐步增加；介入放射学集诊断和治疗于一体，已渗透到临床各学科；放射科的医疗设备不断增多，其资产在医院中所占比例越来越...
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- 时间: 2010/12/13
上海市徐汇中心医院PACS/RIS应用案例（含拓扑图）
...编职工838人，主任医师和兼职正副教授55人，拥有先进的医疗、教学、科研设施和设备。近几年，医院不断深化内部机制改革，牢固树立“以病人为中心”的思想，依靠科学管理、科技兴医，建立起“优质、便捷、低价”的医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-24139-1-1.html
- 时间: 2010/11/08
天健数字化医院解决方案之成本核算系统（CMS）
...健全一整套的成本核算流程体系，实现医院各项成本制定医疗成本的分析与决策模型软件工程与管理咨询相结合的实施理念与HIS、财务系统的完美融合，自动生成所需内容全成本核算分系统制定一整套合理有效的成本对象、成本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-24096-1-1.html
- 时间: 2010/11/08
【CHINC2010论文专题】区域卫生财务资源管理系统
...革公立医院补偿机制，为适应这个机制的转变，需要开展医疗机构以成本核算为基础的医院财务一体化信息系统建设、并同步建设政府层面的区域卫生财务监管信息系统。本文论述了卫生资源一体化设计的必要性和意义，并阐述...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22537-1-1.html
- 时间: 2010/10/26
HC3i下载-科研计划与成果管理制度
...性、实用性及其社会经济效益由医院学术委员会评出医院医疗技术进步奖，除发给奖励证书外，还发给相应的奖金：一等奖2千元，二等奖1千元，三等奖500元。(六)、发表论文奖励方法：各级论文版面费取消原报销制度，其中二...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19471-1-1.html
- 时间: 2010/09/14
HC3i下载-医院财务制度的改革与实践
...、家属服务的同时，我们积极为所在地区的广大群众进行医疗服务，取得了长足的发展，市民医疗服务创收增大，逐步走出了职工医院的固有模式，成为综合性的“三级甲等医院”。实行医疗保险制度以后，我院作为定点医院，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19191-1-1.html
- 时间: 2010/09/10
执业过错责任追究办法
...）私自向患者推荐、购买医用材料，导致患者伤亡，造成医疗纠纷，给医院造成经济损失和恶劣影响的；（二十一）对违纪行为隐瞒、包庇、袒护、纵容、不予制止和纠正的；（二十二）应当履行管理职责而拒绝履行、无故拖延...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18448-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
四十九、疫情报告制度
...元奖金，逾期报告者，每例扣除25元奖金。疫情报告纳入医疗质量考核范畴内，并列入科主任年度目标管理考核项目。七、新参加工作的医生和实习医生必须接受传染病报告培训，学习《传染病防治法》及其实施办法中有关疫情...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18420-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
医院规章制度(行政制度)
...决定：1、医院远期、整体发展规划，年度工作计划；2、医疗、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；3、医院基本建设重大问题，医疗仪器设备购置方案；4、医院内部机构设置调整、干部任免、人事变动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18409-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
护士长素质与护理管理技巧
...临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用。并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。2提高护士长素质的途径和方法2.1强化培训，增强管理能力护理管...
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- 时间: 2010/09/03
浅谈医院人才培养
医疗市场的竞争归根结底是人才竞争，所以医院要在竞争中掌握主动权、立于不败之地，就必须重视人才培养和加大人才培养力度。 1人才培养的重要性 科学技术是第一生产力，高素质的人才是科学技术的主体。科学技...
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- 时间: 2010/09/03
卫生局局长述职报告
...杀其功绩。像局机关许多副县级干部、科级干部和市直属医疗卫生单位的领导班子成员，或多或少的我都当面批评过，但有能力、工作干好了，还是推荐给组织提拔到了相应的领导岗位上，发挥其所长。 (五)敢担责任：在责...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18344-1-1.html
- 时间: 2010/09/03