解读县级公立医院管理委员会
5月8日，国务院办公厅印发《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（下称《实施意见》），再一次为县级公立医院改革布局谋篇，这是继2012年、2014年之后的第三次。这一次，特别提出“改革管理体制”，并不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
一名供应商牵出多名卫生院长
...张良红、李良彪的照片仍然在列。“这段时间他们都没在医院上班。”洞阳镇卫生院姓谭的保安队长透露。该院多名工作人员证实了李、张两人被查一事。“是4月1号被检察院带走的，我们感觉很突然。”该院一名医生介绍，李...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140899-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
301医院轻松玩转ERP系统
在很长一段时间，我国大多数医院在人、财、物的管理上都是采取粗放型管理方式，手段落后，条块分割现象严重。在某种程度上，院长并不知道医院里每一分钱是怎么支出的以及医务人员的绩效工资如何发放才能激发他们的积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140594-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
以预算为导向的绩效考核和分配体系
...最后由jack9660于2015-3-318:45编辑首都医科大学附属北京朝阳医院建立了以预算为导向的绩效考核和分配体系，实行综合目标管理。医院制定一定期间内的总目标，并将目标层层分解，兼顾部门和个体。在绩效考核方案设计上，运用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139503-1-1.html
- 时间: 2015/03/03
美英日三国医院院长职业化
中国，医院院长往往都是医学专家，发达国家的医院院长是否也是如此?院长职业化在发达国家是什么情况，值得学习借鉴。在中国，医院院长往往都是医学专家，发达国家的医院院长是否也是如此?院长职业化在发达国家是什么...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138774-1-1.html
- 时间: 2015/01/21
北京20余家医院海外招贤 绩效考核将挂钩工资和补助
面对长期以来的医疗资源供需不均衡问题，北京市开出的药方是，大手笔引进海外人才。2015年北京市属医院将强化绩效考核制度，医院考核结果将与医院财政补助和工资总额挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201412/32209.htm
- 时间: 2014/12/18
熙康崔鹏学习-东软计划裁员三千人，这是真的吗？
...场调研，而且急剧缺乏创意。在东软流行这样一句话，去医院如果看到有东软的产品，就不要在那做检查了。同时，对日业务萎缩的异常迅速，有点本事的都跳槽到客户那边做自己做了，剩下的几个木讷的技术者带着一批新生天...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137479-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
医院信息化系统汇总
本帖最后由Azero于2014-11-1013:48编辑序号医院级应用系统1门急诊医生工作站系统2病区医生工作站系统3住院护士工作站4电子病历（EMR）系统5实验室信息系统(LIS)6心电图信息系统7超声影像信息系统8手术麻醉信息系统9重症监护信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136836-1-1.html
- 时间: 2014/11/10
华西医院是这样给医生发工资的
本帖最后由211医院于2014-11-313:51编辑注：本文来自四川大学华西医院院长助理程永忠教授在“清华长庚医疗改革发展论坛”上的演讲，题目为《如何运用绩效管理支持医疗品质》。绩效制度其他老师讲的比较宏观，我今天讲比较...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
目前医院医疗设备在管理中存在着哪些问题？
随着各类医院在设备采购方面的力度加大，导致相关设备的维护难度也同等增大。各类资产设备很难做到合理的维护和管理，这也是很多医院设备管理通病。例如设备保修、折旧等等的管理往往缺少记录，也来不及实时跟进。而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134755-1-1.html
- 时间: 2014/08/24
段成卉：精细管理定未来
段成卉：精细管理定未来——2014年中华医院信息网络大会院长论坛演讲实录..东软望海科技有限公司董事总裁段成卉摄影:东软望海市场与业务拓展部总经理焦桐二十年前的第一届中华医院信息网络大会在北京华润饭店举办，我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134389-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
香港大学深圳医院
段成卉：精细管理定未来——2014年中华医院信息网络大会院长论坛演讲实录[img=700,466]file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg[/img]东软望海科技有限公司董事总裁段成卉摄影:东软望海市场与业务拓展部总经理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134388-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...要工作安排》，在严格控制药品价格的同时，将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面，要求到2014年年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
医院OA系统如何选择
HIS厂商类OA系统 随着医院信息化的进步，医院办公管理的需求也被进一步明确，出于节省医院成本、降低选择风险等原因的考虑，HIS供应商作为医院业务管理系统提供商也被邀入OA办公管理的建设圈中。该类厂商一般提供基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134001-1-1.html
- 时间: 2014/07/24
详谈绩效管理在护理管理中的应用
...作来说，质量是关键，服务是保证，其中护理质量在整个医院管理中占有相当重要的地位，如何提高护理质量则是广大护理管理者长期研究的问题，绩效管理以其完善的体系、优良的流程和持续改进的良性循环，为护理管理者的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133372-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...要求，确保国家卫生计生委等5部门《关于推进县级公立医院综合改革的意见》(国卫体改发〔2014〕12号，以下简称《意见》)明确的各项改革措施落到实处，确保各地、各有关部门推进县级公立医院综合改革有抓手、可监督、易考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
作为全国公立医院改革的“先头部队”，深圳公立医院改革已进入了深水区，今年将怎么改？昨天下午，市医管中心主任罗乐宣在该中心干部大会上透露，今年将着重在运行机制、办医模式和诊疗服务模式三大方面深化改革。副...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
某三甲医院护理绩效考核案例分析
...康复的重要性。那么，对护理工作的绩效考核也应该属于医院绩效管理工作的重中之重。本文通过某三甲医院的护理绩效考核案例，结合上海三慧医院管理中心在有关项目中的经验，和大家做一些探讨。一、护理绩效考核框架该...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128283-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
我国医院要靠管理强“筋骨”
到许多医院进行实地调研以后，欣喜的看到医院的管理者加强内部管理的意识日益提高，许多院长在管理实践中勇于探索，脚踏实地的作风令人钦佩，并且取得了很大成绩。但欣喜之余也有遗憾。遗憾的是医院内部深化改革，强...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19