医院管理评价指南
...科带头人选拔机制。6．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1．有突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41182-1-1.html
- 时间: 2011/09/06
桐乡市第一人民医院综合管理信息系统(HERP)
...、统一人员档案及考评管理、全院考勤管理、成本核算与奖金分配的管理、护理部管理、医务科管理、医院科教管理、固定资产的管理、高值耗材的条码和全程可追溯管理、卫生材料的定额管理等，诸如此类管理工作只有通过更...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40830-1-1.html
- 时间: 2011/08/29
医院工作人员职责和医院工作制度的规范化
...348计算机网络安全保密工作管理制度190349医院经济核算和奖金分配管理制度190350九江学院临床医学院/附属医院网站信息管理及发布制度191
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40117-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
数字化医院信息系统清单
...物流管理系统固定资产管理系统科室考核与辅助管理系统奖金核算管理系统供应室消毒材料追踪系统办公自动化系统通用办公系统个人应用系统内部信息网站考勤系统科研管理教学管理学生管理民主测评管理工作流管理应急服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37761-1-1.html
- 时间: 2011/07/07
医院奖金分配如何才能做到公平
...济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金。”“医疗机构要坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法。通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率，降低病人费...
- http://expo.hc3i.cn/art/201106/14017.htm
- 时间: 2011/06/22
医院成本核算经济管理系统技术文档
...为医疗定价与付费提供依据；建立合理真实的绩效管理，奖金激励绩效考核平台，调动职工积极性；为医院经营预测和投资决策提供科学的分析依据；实现医院经营的预算管理、标准管理、计划管理，全面提高医院管理水平。相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-36036-1-1.html
- 时间: 2011/06/22
三、 医院计算机网络管理奖罚细则
...改计算机桌面设置（如时钟、显示方法）者，扣除责任人奖金100~1000元。5、个人私自添加、删除桌面内容；私自删除、添加计算机硬盘保存内容；私自更改计算机的各种文件配置；私自更改军卫一号工程软件应用系统以及参数位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-35930-1-1.html
- 时间: 2011/06/20
医药卫生体制新政下公立医院成本控制的思考-王保真无锡
...济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金 (二）规范医疗机构奖金分配坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法。。卫生部关于印发《医疗机构财务会计内部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-35692-1-1.html
- 时间: 2011/06/16
成本核算与绩效考核系统的实现方式
...核算与绩效考核仅是一个人，就可以完成全院1700多人的奖金核算与9个多亿的收入与成本的核算。为什么这么厉害？一体化模式带来的好处。成本核算与绩效考核系统里面的所有的数据都直接取自于各业务系统，不用做接口来实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-35387-1-1.html
- 时间: 2011/06/09
完善医院全成本会计核算的几点建议
...机构没有做成本核算,或是做了也是停留在内部核算职工奖金的水平上,无法解决医院对成本核算的现实需求与体制改革的需要。医院应在坚持社会效益第一的前提下增收节支,用最低的成本提供最好的服务。
- http://expo.hc3i.cn/art/201105/13403.htm
- 时间: 2011/05/26
医院职能科室岗位说明书之医疗统计员
...。（2-4）每月将整理后的统计资料反馈给核算科，为核算奖金提供数据资料。（2-5）每月编制住院医疗业务报表，将有关数据报财务科。（2-6）每月初将编制的各科病床使用率表报院领导。（2-7）.编制医院工作量月报表、季报...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34306-1-1.html
- 时间: 2011/05/23
信息化常用功能模块
...理系统[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]绩效管理经济核算奖金分配管理系统[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]医院财务管理系统（会计帐务）[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]营养膳食咨询管理系统[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32848-1-1.html
- 时间: 2011/05/11
三级甲等综合性医院复核评价方案
...事项领导负责制和责任追究制，责任到人。6、建立医院奖金分配综合目标考核制度。7、严格执行国家价格政策，严格管理医疗服务收费和药品价格。1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。2、建筑布局应当体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32738-1-1.html
- 时间: 2011/05/10
医院信息系统规章制度之网络管理奖惩细则
...修改计算机桌面设置(如时钟、显示方式)者，扣除责任人奖金100~1000元。5，个人私自添加、删除桌面内容；私自翻除、增加计算机硬盘保存内容；私自更改计算机的各种文件配置；私自更改军卫一号工程软件应用程序以及参数位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32333-1-1.html
- 时间: 2011/04/28
浅谈HIS在医院管理中的重要作用
...解医院的动态、医院经济成本核算、医院经济效益年报及奖金分配方案，并对医院经济运营提供决策依据。2．5在医疗管理中的作用在医疗中应用信息系统n丁以使医院和社会两方面取得明显的效益。医疗中需要及时准确地得到各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31440-1-1.html
- 时间: 2011/04/15
医院管理方案汇编之绩效工资分配方案
...的依据。实际工资由档案工资扣出一部分作为绩效，参与奖金分配。三、绩效工资范围：绩效工资范围包括：医生个人技术绩效、活工资、科室/个人效益绩效等。1、个人技术绩效:具有高技术、高风险、高强度、责任重的项目，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31211-1-1.html
- 时间: 2011/04/12
协和医院制度汇编之严禁科室设立“小金库”的管理规定
...设立“帐外帐”和“小金库”。第七条医院发给各科室的奖金、劳务必须落实到科室职工个人，并代扣个人所得税。当月未发完的，在规定的比例内，计入科主任基金，由财务处按照医院科主任基金管理制度进行管理。第八条医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30474-1-1.html
- 时间: 2011/03/24
妇产科奖金分配方案
...比例：医生53.5%,护士46.7%二、假期：1、试工期：第一月无奖金（整月30天）；2、病假：一天扣4%（月奖金的4%）病假半月以上不提奖；3、事假：一天扣8%（月奖金的8%）10天以上不提奖（含10天）；4、婚假、丧假：未超过天数，按...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-29906-1-1.html
- 时间: 2011/03/08
医院信息系统基本功能规范(四)
...际情况使用多种不同算法，结果一般仅供医院领导决策和奖金分配参考，因为不同的摊分算法可能得出截然不同的结果；3．分类字典首先需要文持国家统一标准，也可以同时使用内部分类方法；4．汇总的大量数据可以进一步使...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-29607-1-1.html
- 时间: 2011/02/28
用友U8-ERP医疗行业全面解决方案
...的量化标准，很多医院成本核算停留在“摸家底儿”、算奖金的水平上，院科两级核算多是“一切向钱看”，没有精细化核算与管理；预算管理不全面、不严格，科研攻关项目、医院重点建设项目等预算做不到动态控制费用，经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28971-1-1.html
- 时间: 2011/02/10