医药（食品）连锁流通行业整体解决方案
...应收返利、实收返利、收回方式、欠收返利等资料；支持奖金包括计件奖、促销奖、提成奖等各种奖金，提供各种奖金的自动计算功能。16、预算计划考核管理提供指标的分解、维度指标考核；支持预算付款机制；支持计划考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28087-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
安易医药制药行业解决方案
...人资金往来的模块，其主要完成的功能有个人薪资发放、奖金核算和发放、个人借款管理和预算考核管理等。工资管理系统和基础资料管理系统、数据维护管理系统、账务管理系统、人力资源管理系统、预算管理系统、市场营销...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28062-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
创诚信示范医院总结/医院总结范文模版
...不合理处方作为重点考核内容。考核结果与科室和个人月奖金分配、年终目标考评挂钩。3、建立高效的病人投诉处理机制病人意见最能反映他们的需求和医院存在的问题。为了进一步完善病人投诉处理机制，今年医院增添了《...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27755-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
县医院二00五年上半年总结/医院总结范文模版
...贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗、设岗定责、以岗定人，各岗位签定目标责...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27731-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
县医院总结/医院总结范文模版
...、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27716-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
xx县人民医院二00五年上半年工作总结
...贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗、设岗定责、以岗定人，各岗位签定目标责...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27045-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
县医院2004年工作总结
...、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27016-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT
...济效率等为指标，科学合理考核科室工作绩效并核算科室奖金。严禁科室承包，严禁医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。医院作为高技术、高风险行业，人才培养时间长、成本高，工作对象是人的生命等特征，医疗机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26559-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
天健数字化医院解决方案之成本核算系统（CMS）
...本比较，体现医院卫生资源有效利用状况及管理水平绩效奖金与分配激励分系统以科室全成本核算为基础，通过医院提供的绩效奖金考核与分配机制方案，为医院提供了一整套自定义的实施模型利用系统丰富的自定义函数，进行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-24096-1-1.html
- 时间: 2010/11/08
信息化建设在医院管理中的作用和地位
...管理分系统 包括：价表管理、财务管理、成本核算、奖金核算等模块 ⑧系统维护 包括：用户权限管理、价表管理、基础数据等模块。 ⑨后来又增加了LIS系统，后勤管理系统，采购管理系统，人事管理系统，OA系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22561-1-1.html
- 时间: 2010/10/27
【CHINC2010论文专题】区域卫生财务资源管理系统
...管理系统”、“医院物流管理系统”、“医院绩效考核与奖金分配系统”及“医院固定资产管理系统”、“医院薪酬管理系统”。这些系统的关系如图2所示。图23.2.1医院成本核算经济管理信息系统医院成本核算经济管理信息系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22537-1-1.html
- 时间: 2010/10/26
HC3i下载 - 医院工作服务流程
...理。3、协调落实财产物资管理工作。4、落实执行工资、奖金、补贴的管理发放工作。5、提供报表、财务分析信息资料。6、配合协调成本核算工作。7、保障资金的安全和资金需求。8、做好各方面的复核、稽核工作。9、协调、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19603-1-1.html
- 时间: 2010/09/15
HC3i下载-医院财务制度的改革与实践
...础单位，科室所有人员（包括临时工、卫生员）的工资、奖金、津贴以及补助、夜餐费均由本科室自行承担；科室所有人员的进修费、差旅费及参加会议费用，科室用车费均由本科室自行承担；科室领用的小型医疗器械、办公杂...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19191-1-1.html
- 时间: 2010/09/10
四十八、卫生管理制度
...检查评比，对卫生不合格科室得分<８５分，每月上报奖金核算办、扣除责任人当月５０元奖金，并与科主任、护士长年终目标考核挂钩。全年平均得分低于９０％，扣除科主任、护士长年终考核卫生管理责任分。三、积极做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18414-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
杭创经济管理系统测试题
...功能掌握。对于工程人员应能掌握分摊方式、绩效考核与奖金分配的模型设计与系统参数配置。基础题1、成本四级分摊法中将科室分成了五个等级，那么科室的这五个等级区分在系统维护的哪个模块内体现，具体表现是哪个字...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17588-1-1.html
- 时间: 2010/08/27
医院打印机的需求与采购决策
...耗材成本则由使用科室负担，耗材成本高就会影响科室的奖金分配和个人利益。据北京一个大型三甲医院的病理科介绍，他们每20天就使用一套激光打印机的墨粉，因此，医院的使用部门会非常关注打印机的单页打印成本。病历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17400-1-1.html
- 时间: 2010/08/25
江门市中心医院（三甲）数字化医院建设情况汇报
...。其他医院可能都有一个核算科。全院二千号人的工资与奖金她一个人就可以搞定，非常厉害。住院医生站的视频演示：http://bbs.hc3i.cn/thread-17562-1-1.html截图的话，太多了，看大家想看哪个方面的，可以提出来，我可以为大家来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17396-1-1.html
- 时间: 2010/08/24
医院绩效工资分配方案
...的依据。实际工资由档案工资扣出一部分作为绩效，参与奖金分配。绩效工资范围：绩效工资范围包括：医生个人技术绩效、活工资、科室效益绩效等。1、个人技术绩效:具有高技术、高风险、高强度、责任重的项目，按其实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16046-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
医院考勤制度
第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各级领导必须给予重视。 医院的考勤管理由人事部劳资处负责，各部（医院）的考勤管理由综合处或指派专人负责。各处（班组）应指派...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16041-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
医院绩效管理办法
...位工作标准。第四条绩效考核结果运用于员工薪资调整、奖金分配、职位置换、职务晋升、培训教育、荣誉评定及个人职业生涯发展计划等。第二章机构设置与任务第五条绩效考核实行分级管理。医院设绩效考评委员会，是医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16021-1-1.html
- 时间: 2010/08/12