太湖县人民医院二甲创建工作奖惩办法
...）一次扣款100元，第二次扣款200元，三次以上者，罚全年奖金，并通报批评。2、对不及时参加和传达院二甲创建领导小组及各专业组的各种会议，不及时落实工作任务的科室，发现一次扣罚责任科室当月奖金；两次扣罚责任科...
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- 时间: 2011/06/01
医院职能科室岗位说明书之护理部主任
...部门的联系、加强协调和配合。（2-16）组织各护理单元奖金二次分配方案的制定及奖金二次分配的审核。（2-17）完成各级领导交办的临时指令性任务。（2-18）其他非护理相工作：A）负责病区保洁质量、洗涤质量考核汇总每月...
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- 时间: 2011/05/23
信息化常用功能模块
...理系统[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]绩效管理经济核算奖金分配管理系统[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]医院财务管理系统（会计帐务）[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]营养膳食咨询管理系统[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32848-1-1.html
- 时间: 2011/05/11
三级甲等综合性医院复核评价方案
...事项领导负责制和责任追究制，责任到人。6、建立医院奖金分配综合目标考核制度。7、严格执行国家价格政策，严格管理医疗服务收费和药品价格。1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。2、建筑布局应当体...
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- 时间: 2011/05/10
浅谈HIS在医院管理中的重要作用
...解医院的动态、医院经济成本核算、医院经济效益年报及奖金分配方案，并对医院经济运营提供决策依据。2．5在医疗管理中的作用在医疗中应用信息系统n丁以使医院和社会两方面取得明显的效益。医疗中需要及时准确地得到各...
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- 时间: 2011/04/15
医院管理方案汇编之绩效工资分配方案
...的依据。实际工资由档案工资扣出一部分作为绩效，参与奖金分配。三、绩效工资范围：绩效工资范围包括：医生个人技术绩效、活工资、科室/个人效益绩效等。1、个人技术绩效:具有高技术、高风险、高强度、责任重的项目，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31211-1-1.html
- 时间: 2011/04/12
协和医院制度汇编之严禁科室设立“小金库”的管理规定
...设立“帐外帐”和“小金库”。第七条医院发给各科室的奖金、劳务必须落实到科室职工个人，并代扣个人所得税。当月未发完的，在规定的比例内，计入科主任基金，由财务处按照医院科主任基金管理制度进行管理。第八条医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30474-1-1.html
- 时间: 2011/03/24
北京协和医院规章制度汇编之科研工作奖励办法
...一）奖励原则：医院对中标课题组进行劳务奖励（以下称奖金）。原则上对纵向课题不再给予课题经费匹配。上级明文规定匹配的、我院为第一牵头人的、总经费小于20万元的纵向课题，在申报前申请人提交申请，经科研处提交...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30438-1-1.html
- 时间: 2011/03/24
求 医院信息科奖金分配详细制度
求医院信息科奖金分配详细制度医院信息科绩效考核制度（详细版）
- http://bbs.hc3i.cn/thread-29920-1-1.html
- 时间: 2011/03/09
妇产科奖金分配方案
...比例：医生53.5%,护士46.7%二、假期：1、试工期：第一月无奖金（整月30天）；2、病假：一天扣4%（月奖金的4%）病假半月以上不提奖；3、事假：一天扣8%（月奖金的8%）10天以上不提奖（含10天）；4、婚假、丧假：未超过天数，按...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-29906-1-1.html
- 时间: 2011/03/08
医院信息系统基本功能规范(四)
...际情况使用多种不同算法，结果一般仅供医院领导决策和奖金分配参考，因为不同的摊分算法可能得出截然不同的结果；3．分类字典首先需要文持国家统一标准，也可以同时使用内部分类方法；4．汇总的大量数据可以进一步使...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-29607-1-1.html
- 时间: 2011/02/28
医疗机构实施电子病历的问题及对策
...。2.5加强医院管理，建立奖惩机制病历质量的高低与科室奖金挂钩，每个月根据质控办审查病历结果，在科室医疗质量总评分上扣分，经管科按照相关规定扣除科室当月部分奖金。每个季度由质控办评选出优秀病历，在医疗质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28829-1-1.html
- 时间: 2011/01/24
医药（食品）连锁流通行业整体解决方案
...应收返利、实收返利、收回方式、欠收返利等资料；支持奖金包括计件奖、促销奖、提成奖等各种奖金，提供各种奖金的自动计算功能。16、预算计划考核管理提供指标的分解、维度指标考核；支持预算付款机制；支持计划考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28087-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
安易医药制药行业解决方案
...人资金往来的模块，其主要完成的功能有个人薪资发放、奖金核算和发放、个人借款管理和预算考核管理等。工资管理系统和基础资料管理系统、数据维护管理系统、账务管理系统、人力资源管理系统、预算管理系统、市场营销...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28062-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
医院党支部作风建设整顿总结/医院总结范文模版
...医院职工饭堂、洗衣部的半承包方法。所有的临工工资、奖金分配都实行与工作量、生产总值挂钩，服务水平有很大的提高。通过竞投标，实行由专业清洁公司负责全院的清洁卫生，达到降低经济投入，卫生水平大提高目的。今...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27864-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
医院党支部作风建设整顿总结/医院总结范文模版
...医院职工饭堂、洗衣部的半承包方法。所有的临工工资、奖金分配都实行与工作量、生产总值挂钩，服务水平有很大的提高。通过竞投标，实行由专业清洁公司负责全院的清洁卫生，达到降低经济投入，卫生水平大提高目的。今...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27838-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院门诊部总结/医院总结范文模版
...，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27827-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院体检科长年终总结/医院总结范文模版
...任务超额完成。1、2005年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27794-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院体检科长年终总结/医院总结范文模版
...任务超额完成。1、2005年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27768-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
创诚信示范医院总结/医院总结范文模版
...不合理处方作为重点考核内容。考核结果与科室和个人月奖金分配、年终目标考评挂钩。3、建立高效的病人投诉处理机制病人意见最能反映他们的需求和医院存在的问题。为了进一步完善病人投诉处理机制，今年医院增添了《...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27755-1-1.html
- 时间: 2011/01/06