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孙志刚同志答记者问

...品种时,要充分考虑基层常见病、慢性病用药与当地公立医院用药的衔接问题。同时,要求各地要严格执行诚信记录和市场清退制度,对于违法违规行为,要按照规定严肃查处并定期向社会公布。问:加强基本药物使用和监管方...

原创:如何走出医院绩效工资改革后的利益分配困境

  [摘要]医院绩效工资改革后,可能有一段时间医院的员工是很难适应的,出现利益分配的困境是必然的。但是绩效工资的改革还处在起步阶段,还需要不断地完善和健全,医院要在摸索中找到走出困境的方法和路线,从问...

医院临床医技科室综合目标管理考核办法

医院2010年临床医技科室综合目标管理考核办法   为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的...

靖边县中医医院绩效考核办法

靖边县中医医院绩效考核分配办法(试行)各科室:    为深化医院改革,提高服务质量和医院管理水平,调动工作人员积极性,根据国家、省市县医改精神,借鉴经验,结合我院实际,特制订本办法(试行)。    一...

二级中医医院评审标准实施细则资料目录

二级中医医院评审标准实施细则资料目录第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施材料目录1.1依据功能与任务,确定医院发展战略,制定中长期发展规划,体现发挥中医药特色优势的医院发展方向,有明确的发...

医院成本核算管理系统,医院成本管理软件

本帖最后由tyzhou于2015-3-1915:34编辑医院全成本管理系统(LTCMSV3)术交流QQ:249116367【开发技术】.NETC#+SQLServer2000/2005/2008【系统概述】医院全成本核算管理是指医院通过成本核算和分析,提出成本控制措施,降低医疗成本。有效利用...

医保”并轨”的企盼:城乡居民医保待遇衔接难

...突然发病的。在村里治疗不见好,黄喜峰来到长春市君安医院就诊,并被确诊为尿毒症。随后,他开始了一周两次的透析。每次来长春,他要倒两趟车,花去2个小时。黄喜峰刚到医院时,长春市城镇职工医保已经实现免费透析...

有设备无医生 谁去乡村医院站好岗?

...展空间不大,造成基层医疗机构人员不足。但大城市的大医院则是多少人想挤进去却进不了,人才配置严重失衡。  120家医药卫生单位提供3000多岗位,一半来自乡镇医院。近日举行的全市春季医药卫生人才招聘会上,黔江中...

筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生

 湖北日报讯武汉大学人民医院(湖北省人民医院)是湖北地区首家公立医院,国家卫生部首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院、湖北省最佳文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国“五一”劳动奖状集...

如何管理好中小型民营医院

... (一)明确发展定位、发展方向和发展策略  1.明确医院发展定位  第一,定位于本企业职工。利用过去的感情基础,继续占领这块现成的市场。  第二,定位于医院周围5万居民。要定位于为周围近5万居民提供基本的...

用系统理论剖析中国卫生系统的体制与机制问题

....民营属于体制概念。由政府投资.控制的医疗机构是公立医院,由私人投资,自主经营的医疗机构是民营医院。多数人认为只有公立医院才能够为全民提供公益性服务,民营医院都是自私的.黑心的,应该排斥的,甚至把看病难看...

未来医院之争就是文化之争

导读:某医院在从专科医院向综合性医院转型的过程中,成立新的领导班子,进行了两权分离改革,理清思路,从医院文化建设入手,着力构建医院的精神文化、管理文化、物质文化,以文化促发展,不但彻底扭转了亏损的局面...

盘点中国医改三十年(1980-2013)

...。2、1989年国务院出台意见,强化医疗卫生市场化,实行医院分级管理体制,各级医疗单位内部独立核算、自负盈亏。然而,在缺乏独立于政府的第三方认证和监管之下,各地医疗卫生技术水平、收入状况差距进一步加大。过分...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...跌出10强2013销售深圳多家银行首套房贷宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作八百家资讯中心时间:2013-02-1611:37:01评论:0点击:1030[内容提要]宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作  近年来宁陕县将卫生项目作...

利用信息化系统攻克医院绩效管理难题

短短一个月时间,三甲医院--海南医学院附属医院攻克绩效管理难关。该院绩效工资信息化项目在经过各种测试数据校验、基础配置、流程规范、数据采集、绩效报表、操作应用以后,目前均通过医院分步验收。海医附院绩效工...

【231期推荐】“量化管理”对于信息科工作是一个理想词语

...发放,是提升信息科人员工作积极性的关键,大部分公立医院,信息科养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量化考...

卫生部1月发布会:提升卫生信息化水平为重点工作之一

...资待遇,开展乡村全科执业助理医师考试,继续组织城乡医院对口支援,建立大医院和基层的医疗联合体。巩固完善和扩大国家基本药物制度,规定各级各类医疗卫生机构基本药物使用比例,加强对医疗机构和医务人员用药行为...

积极推进公立医院改革 取消以药补医

...公厅副主任邓海华表示,2013年,卫生部将积极推进公立医院改革,抓住取消“以药补医"机制关键环节,继续推进县级公立医院综合改革试点,试点要覆盖全国所有省(区、市),试点县达到全国县总数50%以上。  邓海华...

解决医改难题关键是调整利益关系

...善,能力提高。  但我们也要看到,群众最关心的公立医院改革还没有开展,看病难、看病贵的问题还没有解决。大家都说医改是一个世界性的难题,究竟难在哪里?笔者认为:一是难在协调好政府、医院和群众之间的关系;...

信息科人员的工到底能不能量化管理

...发放,是提升信息科人员工作积极性的关键,大部分公立医院,信息科养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量化考...