医护收入或有大调整！薪酬、编制分配，考核结果与公卫补助挂钩…18项重要举措出台
绩效考核结果与公共卫生服务经费补助、医保基金支付、绩效工资总量核定以及负责人员薪酬、任免、奖惩等挂钩。
- //news.hc3i.cn/art/202404/48637.htm
- 时间: 2024/04/08
人大代表提议：医务人员工资标准参照公务员，提高薪酬待遇！卫健委回应了
人大代表提议：医生工资标准参照公务员，提高薪酬待遇！
- //news.hc3i.cn/art/202403/48507.htm
- 时间: 2024/03/05
卫健委强调：医院要过“紧日子”，合理引导医务人员预期！如何合理调配医生薪酬？
薪酬结构打破、重构，医生工资怎么变？
- //news.hc3i.cn/art/202402/48475.htm
- 时间: 2024/02/28
一地发文：医技绩效工资不得高于临床的 80%！
医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的 80%、70％、50％。
- //news.hc3i.cn/art/202401/48316.htm
- 时间: 2024/01/22
医院考核又有新变化，直接影响集采药品和高值耗材
公立医院绩效考核开展2年多来，已经成为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资、医保支付、价格调整的重要依据。
- //news.hc3i.cn/art/202210/46895.htm
- 时间: 2022/10/21
10年过去了，基本工资反而降了！两年前承诺的“同工同酬”都去哪了？
这是医疗界的一个怪象，看似简单，却总有医院不能破解。
- //news.hc3i.cn/art/202202/46477.htm
- 时间: 2022/02/16
2019年四川城镇居民人均消费支出超2.5万元 医疗保健消费支出增幅最大
1月17日，国家统计局四川调查总队在成都发布四川省2019年国家调查主要数据，2019年全年，四川城镇居民人均可支配收入为36154元，工资性收入占绝对大头；全省城镇居民人均消费支出25367元，医疗保健支出增幅为消费支出之最。
- http://news.hc3i.cn/art/202001/44157.htm
- 时间: 2020/01/18
拉5人住院否则扣工资，这家医院的底线呢
近日河南省中医院郑州西区医院制定了一项规定，要求职工每人找 5 个病人住院看病，否则就要扣 200 元工资。
- http://news.hc3i.cn/art/201908/43815.htm
- 时间: 2019/08/19
中国的零工时代即将来临HR你准备好了吗？
...收。这意味着以前一些企业按照最低缴费基数给上年平均工资超过这个标准的员工缴纳社保的可能性不再会有了。无疑一部分企业的用工成本将回归真实情况，也就是会实实在在的较以前有所增加。企业节约成本的准灰色地带将...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591611-1-1.html
- 时间: 2018/10/31
医院行政后勤人员考核对策
...与激励机制挂钩：考核的结果不能仅仅服务于两年一次的工资普调，要于行政后勤人员职称晋升、职务晋级和奖惩等利益挂钩。可以结合绩效考评结果，在人岗匹配的基础上，针对岗位的复杂性和挑战性不同，采取不同激励措施...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
两次用手将钱推落桌子与墙壁的夹缝；老人医院缴费，收费员“吃掉”100元？院方称涉事员工已被停职，当地卫计部门介入调查
“我都这个年龄了，还有4年多就要退休了，想的就是不犯错误。”周某说，自己平均一个月工资5000元左右，完全够用了，“要那100元干啥子？”
- http://news.hc3i.cn/art/201810/43010.htm
- 时间: 2018/10/08
医院绩效考核的实践与探讨
...效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、考核措施趋向规范的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
互联网+医疗陪护管理系统成功应用
...单优先推送。 9、自动生成各种统计报表,收款报表、工资报表、工时报表等自动生成，提升工作管理华人科技将为客户进行专属Saas化定制，官方网站：www.huarenit.com电话：0731-84898826手机同微信：13574803416欢迎咨询。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434789-1-1.html
- 时间: 2018/07/19
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...期目标责任考核，考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。三、医院还会发生什么？1、建立综合监管制度，重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
医生年收入23万！这个地方成基层医改范本
...”，取消“收支两条线”的补偿方式，并加大奖励性绩效工资占比，鼓励乡医多劳多得、优绩优酬。据统计，2017年花都区的基层医务人员年均工资从2010年的6.1万元增长到了23.5万元。随着一类财政供给、二类管理的政策继续实施...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381254-1-1.html
- 时间: 2018/06/23
医院管理：绩效这三大误区你最好不要走！
...职务、职称及学历等因素。实际上，这些因素可以体现在工资分配上，但如果奖金分配依旧如此，那就是一种不科学的分配方式。因为这种奖金分配方法虽然保护了部分人的利益，但会影响那些真正干得多的员工的积极性，正可...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381129-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
移动互联网新玩法，共享HR
...业务没有人，特别是缺有相关基础的人。人员出进频繁，工资浪费严重，人事手续麻烦、社保压力很大。全国约18万家医疗器械企业中，15000家左右生产企业，150000家营销、服务企业，其中85%都是中小型企业，人才供给、人才稳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381124-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
专项补肋来了！这些基层医生要涨工资
5月2日，贵州省人民政府办公厅发布《省政府办公厅印发贵州省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》（以下简称《方案》），在医学人才培养制度和医学人才使用激励机制方面都做了详细要求。
- http://news.hc3i.cn/art/201805/42448.htm
- 时间: 2018/05/09
诊所管理的正确打开方式？
...无以服众，影响长期发展。怎么办?经过思考，公司在发工资时果断地扣了其钱，而第二天，上级主管又把其叫到办公室，说因其业绩好，奖励了他，同时和他认真谈了迟到问题。从此，该员工再不迟到。所以，只有胡萝卜，员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380602-1-1.html
- 时间: 2018/05/08
网络科技诚聘兼职人员！
...正常运营8，报酬发放：直接打款到银行卡或者支付宝，工资现结。9，工作时间：自由安排，工作地区及招聘人数不限制1.懂电脑基本操作,能网上就能完成每天相关的任务。2.工作时间自己安排，地点，男女，无限制。3.具有客户...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380527-1-1.html
- 时间: 2018/04/29