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医保局第一把火!局长调研三明模式,透露重大改革信号!

...水平。提升医务人员收入,建立科学考评体系,实行院长薪制,医务人员目标薪制年薪计算工分制等,实现医务人员由平均年薪4.2万元到8.9万元的大幅增长。全国复制风声再起关于三明模式将全国复制的言论由来已久,只...

深圳将实行公立医院院长薪制

...表建议中透露,下一步深圳将探索实行院长薪级制和目标薪制,对公立医院的财务收支和经济活动进行独立审计,并适时启动公立医院管理立法。

干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度

本制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受薪制的员工。

河北:在公立医院探索开展院长薪制

近日,河北省政府办公厅印发《河北省2017年深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知》,明确提出,今年河北将继续开展县级公立医院综合改革示范创建活动,全面推开城市公立医院综合改革,启动城市公立医院综合改革示...

福建医改“样板县”:医生薪酬让人更有“获得感”

将乐县医院实现目标薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”;另一方面又设置院长奖励金给予激励,兼顾效率与公平。

中组部卫计委出了这个办法,院长更好当了吗?

...巨贪院长”等负面新闻,到公立医院法人治理结构、院长薪制考核等举措的推进,事关公立医院院长的一事一策都可能牵动着行业神经。1月16日,中组部会同国家卫生计生委印发的《公立医院领导人员管理暂行办法》,在2017...

濮阳开啃医改“硬骨头”,公立医院院长将实行目标薪制

记者自城市公立医院综合改革新闻发布会上了解到,市委、市政府对我市城市公立医院改革工作高度重视,成立了市委书记任组长、市长任常务副组长的高规格的公立医院综合改革领导小组。市公立医院综合改革领导小组办公室...

医改"迈大步" 探索实施医生薪制

...医保财政补贴提高到每人每年410元,探索医院院长、医生薪制,鼓励社会办医和医养结合。  多种保障制度有效衔接  今年,太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调整门诊和住院费...

东莞开启医改新日程表:患者凭处方到药店购药

...费占比降到30%;探索实行公立医院院长聘任制,试行院长薪制,逐步取消公立医院的行政级别……昨日,东莞市卫计局对外公布了《东莞市城市公立医院综合改革实施方案》,一连串目标数据也意味着,东莞深化医改又将开启...

基层医生工作17年月薪3000元???

...提高的做法。”  2013年,福建省三明市率先推行医生薪制,将医务人员的工资提升至社会平均工资的3倍以上。同时规定,在基本年薪和绩效年薪以外,各医院不得再以任何形式发放与职工个人有关的津补贴及奖金等。  ...

北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩

...议上获悉,今年北京将试行与公益性绩效考核挂钩的院长薪制,政策也将向基层倾斜,让更多优秀的医护人员安心留在基层。公立医院薪酬分配制度改革提上日程北京今年将支持各医疗单位建立科学的人员绩效评价机制和体现...

三明医改名声大震 药企利益受损害

...列举措,让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长薪制,也成为医生们关注的焦点。中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心主任朱恒鹏认为,三明医改损害了医药企业的利益,医院医药收入的占比下去了,然而药...

莫让“砍药价”成为医改法宝

...列举措,让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长薪制,也成为医生们关注的焦点。实际上,截止今年,三明医改实行已经将近三年,三年中,三明医改究竟给我国的医改以及医药行业带来哪些启示和冲击呢?在26日举...

浙江县级公立医院院长薪制改革,是降还是涨?

在福建省三明市率先在国内尝试院长及医护人员的薪制后,浙江也开始实行县级公立医院院长薪制试点改革。而到底年薪是降还是涨?决策者很为难。

北京卫计委:三明医改模式必将全国推广

钟东波认为,三明模式从控费入手,通过实施高的薪制和全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂,改革了院长和医生的激励约束机制,成功改变了医院的逐利机制,进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜,可以探索院长薪制。严禁给医务人员设定创收指标,严禁将医务人员收入与医院药品、检查、治疗等收入挂钩。(十五)健全县级公立医院的绩效考核制度,将公益性、运行效率、群众...

深圳今年将试点公立医院院长薪制 与绩效挂钩

...副市长吴以环出席了昨天的会议。  试点公立医院院长薪制  院长年薪与绩效挂钩  罗乐宣表示,今年在公立医院运行机制改革上,将着重进行五项改革:  在人事和薪酬制度改革上,我市将以新建市属医院和市眼科...

深圳将推动公立医院“去行政化”改革

...制改革,包括建立医院领导班子绩效考核制度,开展院长薪制试点,将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革,包括推动与慈善组织、社会力量的合作,筹集更多的发展基金,促进自身的可持续发展。三是诊...

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