锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干
...众号运营、舆论危机处理等各个方面。人员一部分是医学人才，一部分来自于其他专业领域。许艾素认为，具有医学背景的人从事医院宣传工作是大势所趋。廖志林与许艾素具有相同又不同的感受。他认为，医院宣传工作是一项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376747-1-1.html
- 时间: 2017/09/02
一名HIT老鸟的CHIMA2016日志
...公司上新三板，然后德总个人又获得广东省科技创业领军人才，终成行业有分量的深圳企业之一；然后是巨鼎，短短几年的飞速发展让人目不暇接，据说现在有1500多员工，说到巨鼎这个名字的知名度可能还不如其产品柯丽尔更...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376746-1-1.html
- 时间: 2017/09/02
智慧医疗新时代能解决2030年的医护荒？
...报告提出10项建议，加强医疗专业人员的培训及吸纳海外人才。香港特区港府食物及卫生局局长高永文表示，香港会依赖本地培训以解决人手不足问题，其他建议都是辅助方式。 数据显示人手充足甚至多于市场需求，并非等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-373815-1-1.html
- 时间: 2017/08/21
卫生与健康科技创新规划出炉，智慧医疗成关注焦点
...绕提升科技创新能力、发展健康服务产业、培育科技创新人才等目标，制定了12项任务，包括加强应用基础研究、推动前沿技术创新、提升疾病防控水平、保障重点人群健康、开发医药健康医疗仪器产品、发展新型健康服务技术...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-373814-1-1.html
- 时间: 2017/08/21
盈谷网络发布“医真云”
...安，一场以此为核心，深度聚焦，汇集医疗和信息化行业人才的顶级盛会也刚刚召开。 400位嘉宾聚焦“云·智”论坛，共话医疗未来8月5日，以“云创未来智启医疗”为主题的“医真云”战略发布会在西安召开，现场来自全国各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223395-1-1.html
- 时间: 2017/08/07
医院药房管理
...进和培养提高药房工作人员的学历层次，做好业务培训及人才队伍建设。在医院招聘及编制药房工作人员时，要引进本科层次及以上学历的药学专业人员，还可以引进有扎实的理论基础、有丰富的临床经验及具备较高业务素质的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223337-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
国家临床医学研究中心2017-2021发展规划重磅发布
国家临床医学研究中心（以下简称“中心”）由科技部会同国家卫生计生委、军委后勤保障部和食品药品监管总局共同开展建设，是面向我国疾病防治需求，以临床应用为导向，以医疗机构为主体，以协同网络为支撑，开展临床...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39910.htm
- 时间: 2017/07/24
智慧医疗能解决2030年的医护荒？
...报告提出10项建议，加强医疗专业人员的培训及吸纳海外人才。香港特区港府食物及卫生局局长高永文表示，香港会依赖本地培训以解决人手不足问题，其他建议都是辅助方式。[img=550,330]http://www.lrioh.com/upload/images/2017/6/19175554864....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223074-1-1.html
- 时间: 2017/07/12
“十三五”卫生与健康科技创新规划，智慧医成关注焦点！
...绕提升科技创新能力、发展健康服务产业、培育科技创新人才等目标，制定了12项任务，包括加强应用基础研究、推动前沿技术创新、提升疾病防控水平、保障重点人群健康、开发医药健康产品、发展新型健康服务技术、强化健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223065-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
安徽省“十三五”人才培训规划出台 提出六项措施解决不平衡发展
...药管理局共同印发《“十三五”安徽省卫生计生专业技术人才培训规划》，明确提出进一步整合全省培训资源，优化培训内容和方式，以全科及儿科、精神科等急需紧缺人才为重点，建立健全毕业后医学教育制度，加强各级各类...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39518.htm
- 时间: 2017/06/22
详细了解什么是医院客户关系管理
...ompetence）是指支撑医院可持续性竞争优势的优秀医疗技术人才、特色医疗技术水平和现代医院管理的能力，是医院在特定经营环境中的竞争能力和竞争优势的合力，是医院全面建设和医院运行管理机制如技术系统、管理系统的有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222073-1-1.html
- 时间: 2017/04/17
医院危机管理
...，导致一系列管理漏洞。其风险，主要存在于整个医院的发展规划、经营管理以及医疗管理的各个环节。如果这些风险处理不好，势必会导致医疗纠纷或者发生危机。在我国，风险管理是弱项，即使是走在前列的医院，也没有完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221930-1-1.html
- 时间: 2017/04/01
深度解析CRM对医院管理的意义
...ecompetence)是指支撑医院可持续性竞争优势的优秀医疗技术人才、特色医疗技术水平和现代医院管理的能力，是医院在特定经营环境中的竞争能力和竞争优势的合力，是医院全面建设和医院运行管理机制如技术系统、管理系统的有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221853-1-1.html
- 时间: 2017/03/21
人事管理
...创业、多产业集团化等不同发展阶段的特征，一共提供了人才规划、招聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
“护联网”国内首家开创互联网＋护理新模式
...会”四大专业体系为支撑，致力于中国护理人才职业生涯发展规划与开发，为我国发掘和培养具有社会责任感和全球视野的新一代护理精英而不懈奋斗!企业文化企业使命：打造护理专业人员一站式职业发展服务平台！发展愿景...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221646-1-1.html
- 时间: 2017/03/09
2017年，医疗行业将面临七大剧变
新年伊始，医疗政策频发，从“十三五”卫生计生人才发展规划印发，到2017年全国卫生计生工作会议召开，再到十三五医改规划的发布，今年注定是医疗领域“不甘寂寞”的一年，医改到底要走向何方？
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38109.htm
- 时间: 2017/02/05
卫计委刚刚发布的文件，要给全体医护加薪！
《十三五”全国卫生计生人才发展规划》（以下简称《规划》）通过国家卫计委官网正式发布，《规划》明确指出，在国家法律法规和政策允许范围内，医务人员可通过兼职兼薪获取报酬。充分考虑医疗行业培养周期长、职业风...
- http://news.hc3i.cn/art/201701/37975.htm
- 时间: 2017/01/06
2016医院信息科年度工作总结
...诊转检等区域信息化系统。为乡镇卫生院提供我院优质的人才和设备仪器资源，实现各级医疗机构的数据共享，避免过度检查，减轻基层患者经济负担，让其在家门口就能享受我院高质量的医疗服务。5、完成市智慧医疗一卡通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221328-1-1.html
- 时间: 2016/12/31
宜昌长航医院•东院2017年职位需求
...头人、骨外科教授、硕士研究生导师、局管专业技术拔尖人才---郑之和教授全面管理，引领医院学科建设及院内科学、规范化管理，建立专业规范、专科特色、实力突出、技术精湛的管理班子及人才队伍！医院以骨科为特色，由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221320-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
民营医院职业经理人大起底
...式是指通过猎头公司或者通过对外招聘从企业外部引进的人才。这些“空降兵”一般都是经过正规的专业训练或者具有该行业的相关管理经验。一些民营医院希望能够借助“空降兵”所拥有的丰富的管理经验促进企业发展，在实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221146-1-1.html
- 时间: 2016/12/02