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原创:浅谈公立医院绩效管理

...意度共同构成医院核心竞争力。有效的绩效管理能够引导公立医院各部门及员工不断改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高公立医院的运行效率、服务水平和核心竞争力。  二、医院绩效管理的程序  医院...

水富县人民医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案

...医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案为贯彻落实公立医院改革中充分调动科室人员的积极性,完善人事和分配制度的改革任务要求,按照云南省“优质护理”验收标准,从绩效考核方面调动护士的积极性,体现“多劳多...

庐江县中医院二甲评审自查汇报材料

...发展战略、发展目标、技术市场定位和功能。充分体现了公立医院的公益性,为确定发展规划的落实制定相关的落实措施。制定重点专科发展计划,有明确的资金投入和落实措施。   (二)每年对影响中医药特色优势发挥和提...

靖边县中医医院绩效考核办法

...医疗资源,降低成本,为群众提供满意的医疗服务。突出公立医院公益性,更加注重质量和服务,改变单纯追求经济效益的办院思路。稳步推进医院内部人事和收入分配制度改革、加强医院内部管理,提升院内分配的科学性、合...

北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法

...第四条北京市中医医院绩效考核工作,以市、区(县)属公立性中医、中西医结合医院为主体,由北京市中医管理局、北京市财政局制定《北京市中医医院绩效考核评价指标》并负责组织管理。             第二...

警惕公立医院改革走回头路

在我国新医改五项改革任务中,公立医院改革是最重要也是最艰巨的。由于公立医院目前占了我国所有医院数目的70%,其病床数目更是高占全国医院病床总数的近90%,因此如果公立医院改革不能取得实质性的进展,那么整个医改...

英国“恐怖医院”的根源在哪里?在政府?在医院

...为国家的骄傲向世人展示。然而今年年初,英国公布了对公立医院系统丑闻的最后调查报告,揭示了过去好几年中,一些医院中存在的虐待病人、玩忽职守、造成上千人不必要死亡的骇人听闻事实。报告指出这不是一个孤立的事...

公立医院绩效考核缺根指挥棒

...众和医院自身,对医院绩效都有不同的理解和要求,因此公立医院绩效考核的目标也具有多元性特征。

医院等级评审的条件新规“全面禁烟”,你院做到了么?

...目标,今年天津将全面禁烟工作纳入医院等级评审评价、公立医院绩效考核、示范卫生服务中心和卫生院创建、卫生行业文明单位评比等工作考核指标体系,坚决杜绝医务人员室内吸烟和销售烟草制品等行为。同时,天津还将依...

筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生

...讯武汉大学人民医院(湖北省人民医院)是湖北地区首家公立医院,国家卫生部首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院、湖北省最佳文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国“五一”劳动奖状集体。医院编...

广东珠海区域医疗一卡通项目将建成卫生信息化样板工程

...项目计划,2013年将进行系统的全面建设工作,开展全市公立二级医院、卫生院、社区卫生服务中心的数字化建设。今年还将加快市民卡的发放,在全市各医疗机构建设自助发卡机,鼓励市民持卡就医。建立全市统一的预约挂号...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...10强2013销售深圳多家银行首套房贷宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作八百家资讯中心时间:2013-02-1611:37:01评论:0点击:1030[内容提要]宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作  近年来宁陕县将卫生项目作为改...

中国医院信息化建设发展现状及对策分析

依照相关规划,医院信息化已经成为公立医院改革的重要抓手,并将在调节我国医疗资源分布发展不平衡,改善基层医疗机构综合能力和基层医生学术水平,提升医院服务质量和服务能力,以及改变公立医院管理模式等重要环节...

山西:公立医院是承担社会责任的排头兵

山西医科大学完善了以门诊“一卡通”系统、住院患者电子病历建设为重点的医院信息化网络,建立医院诊疗行为管理和医务人员绩效考核信息系统,提升医院管理水平。加强网络信息技术平台建设,健全电子阅览室,提高职工...

【231期推荐】“量化管理”对于信息科工作是一个理想词语

...管理发放,是提升信息科人员工作积极性的关键,大部分公立医院,信息科养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量...

卫生部1月发布会:提升卫生信息化水平为重点工作之一

...强对医疗机构和医务人员用药行为的监管。四是积极推进公立医院改革,维护公益性。抓住取消“以药补医”机制关键环节,继续推进县级公立医院综合改革试点,试点要覆盖全国所有省(区、市),试点县达到全国县总数50%以...

解决医改难题关键是调整利益关系

...件改善,能力提高。  但我们也要看到,群众最关心的公立医院改革还没有开展,看病难、看病贵的问题还没有解决。大家都说医改是一个世界性的难题,究竟难在哪里?笔者认为:一是难在协调好政府、医院和群众之间的关...

信息科人员的工到底能不能量化管理

...管理发放,是提升信息科人员工作积极性的关键,大部分公立医院,信息科养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量...

新医改:迈向“病有所医”新时代

...果的基础上,医改步入“十二五”规划的开局之年:县级公立医院综合改革在全国大范围展开;以北京、深圳为代表的城市公立医院改革试点,在医药分开等方面取得了实质性进展;大病医保制度的建立将为无数因病致贫的家庭...

北京体制机制创新推动公立医院改革

...采访时表示,北京市近年来通过体制机制创新,大力推动公立医院改革,在公立医院“管办分开”、建立现代医院管理制度等方面进行探索和实践。  北京市医院管理局2011年7月成立,负责北京市属22家公立医院的人、事、资...