基层医改惠民生
...的扶持力度，切实稳定和优化乡村医生队伍。 记者:公立医院改革是深化医改的重点和难点，也是《决定》提出的重要任务要求。如何加快公立医院改革步伐? 孙志刚:要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...医的扶持力度，切实稳定和优化乡村医生队伍。 加快公立医院改革步伐 决定提出，加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
陈勇：医药分开给医院带来“十升十降”
...么样的转变?11月16日上午，在第七届中国医院院长年会“公立医院直面药品零差率改革”分论坛上，首都医科大学附属北京朝阳医院执行院长陈勇分享了“医药分开带动公立医院运营策略转变”的心得。不合理用药处方检出率降...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125501-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
十四项医疗政策化解医改危机
...乡基层医疗卫生服务重建我国三级疾病防御网络。3.加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
公立医院绩效工资方案
目标：提高医院的经济效率，降低病人负担，提高病人满意度，降低病人负担，实现零缺陷管理，提高服务效率，加强医疗安全质量管控，鼓励开展科研项目及提高职工的学习能力。原则：遵循重要性、公平性、一致性、政策性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125430-1-1.html
- 时间: 2013/11/18
公立医院绩效工资方案
在公立医院，绩效考核非常重要，因为这关系到医护人员的切身利益，马虎不得。那么公立医院绩效工资分配模式和计算方法有哪些？具体指标方案有哪些？本文对这些问题做了详细解答。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27473.htm
- 时间: 2013/11/18
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...看病难的问题也就可以逐渐得以解决。其次，政府増加对公立医院的投入，使之摆脱自己挣钱养活自己的尴尬境地。再次，通过政府干预，釆取有效措施减少中间流通环节，切实控制药品耗材等的价格，从而使广大患者减少医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万
广州县级公立医院取消药品加成首月门诊、住院费总体均有减少 医改方案要求，除中药饮片、制剂外，试点医院将对2553种药品取消药品加成，药品单价下降13%~15%，磁共振和CT等大型影像设备的检查费用下调8%。 医改实施...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124329-1-1.html
- 时间: 2013/10/28
广东省卫计委成立领导数减1正5副取消17项职责
...都没有的处室，将监督指导全省医疗机构评审评价，拟订公立医院绩效评价和考核制度等等。目前省卫生厅和计生委很多处室都有对应下面的各种考核，现在这些职能将合并到一处。新增的处室还有计划家庭发展处，宋儒亮注意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124010-1-1.html
- 时间: 2013/10/21
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
青海将于2014年实施基本医保付费总额控制
...的医疗服务评价与监管体系，更好地发挥基本医疗保险对公立医院改革的支持和促进作用，保障群众基本医疗权益。目前，青海各州、市正在抓紧制定本地区总额控制实施办法。侯鹏宁表示，依据方案要求，各地将按照“结余留...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123837-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
四问公立医院改革：公立医院亏损谁来负责？
公立医院亏损是业内公开的秘密。然而，公立医院拿着财政补贴、掌握着相对庞大的病源，依然普遍亏损，看起来极不正常。那么，公立医院为何亏损？原因是什么？医疗成本如何核算？谁来为亏损负责？在日前沈阳召开的第九...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123832-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
廖新波：消除“信息孤岛”需从三个层面努力
...”统一标准“编织”全国信息网“香港医管局下属40余家公立医院全部实现信息共享，患者的就诊信息，医生看得一清二楚，还有非预期的手术、非预期的死亡，全部都有。”庄一强介绍了香港医疗信息化的现状。我国能否实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123769-1-1.html
- 时间: 2013/10/15
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
在公立医院改革的“一盘棋”中，医护人员扮演着重要的角色，其中院长的作用不容小觑，甚至影响改革的进程。然而，在当前多种因素制约的情况下，公立医院院长的定位较为尴尬：权力很小，想进个人说了都不算;权力很大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123697-1-1.html
- 时间: 2013/10/12
“私利”与“公利”博弈：谁在纵容过度医疗？
...保了。"院长们的业绩压力来源于医院的开支。我国的公立医院虽然属于国家补贴的对象，但实际补贴金额却少得可怜。郑山海表示：“我们医院拿到的政府补贴大概只占到医生工资的10％，而且数额上已经多年没有变动过。&...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123161-1-1.html
- 时间: 2013/09/22
公立二级专科医院如何实施驱动型绩效管理
世界著名管理大师巴克沃曾经说过: “绩效管理实际上就是一个持续的沟通过程。”现代医院绩效管理包括四个环节:绩效计划,绩效实施,绩效考核和绩效反馈,而沟通将这四个环节紧密的串接在一起。
- http://expo.hc3i.cn/art/201309/26488.htm
- 时间: 2013/09/11
医院需要的不仅是医生人才
...全面拓展理解医疗卫生人才培养和队伍建设，尤其要关注公立医院及其改革进程中各类人才的培养、配备及其人才合理结构的形成和建设。 需要努力培养公立医院急需配备的人才，形成医疗卫生领域系统人才集成局面。除了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122734-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
蔡江南：再论中国医改的两种主张
...化”或“社会化”。前者主张医疗卫生领域由政府主导，公立医院重新回归政府统收统支、高度行政管控的体制，以实现医疗卫生的公益性。后者认为打破医疗资源行政化垄断，实现医疗资源的社会化，才是解决现存严重问题的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121805-1-1.html
- 时间: 2013/08/20
医管局探路
...的医疗卫生体制改革提出新的目标和要求。其中，为探索公立医院管办分开，广东省将在2013年成立广东省医院管理局。自新医改正式实施以来，公立医院改革一直被认为是重点和难点，随着改革进入深水区，各地也纷纷探索新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121153-1-1.html
- 时间: 2013/08/06
国家卫生计生委职能确立主任一正四副
...合改革，巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，加大公立医院改革力度，推进基本公共卫生服务均等化，提高人民健康水平。2.坚持计划生育基本国策，完善生育政策，加强计划生育政策和法律法规执行情况的监督考核，加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120657-1-1.html
- 时间: 2013/07/24