北京：医生要没编制了！
...位人员额度管理。对于现有公益类事业单位，将全面梳理岗位职责，重新核定管理岗位、专业技术岗位中的主体业务岗位人员编制。 并且，按照"老人老办法、新人新办法"的原则，对工勤岗位、专业技术岗位中的辅助...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153493-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
军队医院经济管理信息平台建设实施方略
...子系统构建而成，每个业务流程又按责任设置不同阶段的岗位。组织业务系统操作能手，既要按系统介绍业务流程，又要对各岗位人员进行系统操作的具体培训。可采取集体上大课讲解与个别辅导相结合的方式，重点考虑在短期...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153308-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
今日话题：如何看待HIS企业现状？生存？发展?还是灭亡？
...该还包括管理模式的分析确定、信息化管理制度的建设、岗位工作流程规范制定等多方面的内容；根据用户实际运行情况，不断改善管理，提高效率，提升应用水平是医院信息化工作长期的任务，也应该是HIS服务的重要内容。为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153296-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
一名供应商牵出多名卫生院长
...犯罪行为的腐蚀侵害。报告显示，职务犯罪具有较明显的岗位特性。据统计，韶关检察机关在过去5年里，共查处多家医疗卫生机构的正副院长、药剂和财务部门的正副主任21人，占案件总人数的67.7%，这些人掌握了医药采购的建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140899-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
医院自主研发信息系统的启示
...出一天时间在信息中心上班，这就需要统计其在两个工作岗位的工作量和绩效，一般的考勤排班系统显然无法满足这种需求。而一些外购的系统如LIS、EMR、PACS、合理用药系统，医院之前也是自主研发的，后来开始考察市场上成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140654-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
国家卫计委印发《关于加强医疗卫生机构统方管理的规定》
...任人。要加强对医疗卫生人员的法制教育，建立健全风险岗位廉洁监督制度，对涉及统方的关键环节和重点岗位进行重点监督管理，建立重点岗位工作人员定期轮岗制度，建立落实岗位责任制和责任追究制。第五条医疗卫生机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139597-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
以预算为导向的绩效考核和分配体系
...计上，运用了平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、岗位数量法（计件制）等绩效考核方法。 医院坚持依法理财，推行全面预算管理，即根据医院历史发展情况，以及主管部门给医院制定的发展目标，制定出医院每年各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139503-1-1.html
- 时间: 2015/03/03
坐标软件智能随访系统
...，有效通话检测。实现闭环随访质控系统全程绩效：对各岗位，市场基于营销满意度随访，临床基于临床意义的医学随访实现多纬度统计绩效机器回访：某些可固化的随访，及满意度调查，可以全机器人模式随访，特殊情况转人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139018-1-1.html
- 时间: 2015/01/28
医院新旧信息系统切换与就诊流程设计
...，对于出院后仍然有费用需要登记的情况，需要指定一个岗位来进行出院后记账的操作。4、医保病员结算暂时按时现在的结算方式进行。七、财务处：切换后的流程：1、实行挂号、门诊收费、住院预交、住院结帐票据等票据的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137609-1-1.html
- 时间: 2014/12/16
医疗信息化专职岗位设置建议
[table=491][tr][td=1,1,156]机构类型[/td][td=1,1,275]信息化岗位[/td][td=1,1,119]人数[/td][/tr][tr][td=1,1,156]市级卫生信息中心[/td][td=1,1,275]综合管理[/td][td=1,1,119]1[/td][/tr][tr][td=1,1,156]（6人）[/td][td=1,1,275]业务需求[/td][td=1,1,119]1[/td][/tr][tr][td=1,1,156]...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137197-1-1.html
- 时间: 2014/11/27
【独家】医疗行业9大全新高管头衔
全球医疗模式都在向精细化管理和“治未病”理念转型，随之而来是医疗机构更加细化的患者服务与内部管理。对于细分领域的专业团队管理以及岗位设置成为转型的重要基础。
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31911.htm
- 时间: 2014/11/17
一卡通智能卡在数字化医院的应用
...服务器。 操作管理站主要共用医生站、护士站或其它岗位已配置的个人计算机，酌情增补少量操作管理站。 系统功能 卡片管理功能：提供制卡、发卡服务。首期发行医护人员工作卡（含家属及外工），病员就诊卡，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134137-1-1.html
- 时间: 2014/07/29
国家卫计委实施护士分层级管理
...评价工作的通知》（以下简称《通知》）明确，建立护士岗位责任制，探索实施护士的分层级管理，合理设置临床护士职业生涯发展路径。同时要求落实护士编制，提高护士待遇，实现护士同工同酬，降低离职率。另外，《通知...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133878-1-1.html
- 时间: 2014/07/18
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...果，合理拉开医务人员收入差距，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，可以探索院长年薪制。严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员收入与医院药品、检查、治疗等收入挂钩。(十五)健全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
医院综合资源计划管理系统（HRP）
...流程、业务操作规程和管理制度，重新规范基础数据，对岗位设置和职责分工做出相应的调整。HRP将实现医院经营管理的全面精细化控制，为领导决策提供数据的支持。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132883-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
民营医院经营管理的方案
...六、员工福利员工经济收入原则上是工资加提成。但有些岗位是属于配套做人气的，如小儿科，经济业绩不高，但对其他科起到红花配绿叶的互动作用，因此，在奖金提成系数上应适当提高。员工月收入不应低于其它同级民营医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131409-1-1.html
- 时间: 2014/05/04
打造顶级大数据团队的几个偏方
...注意的是，大数据团队中的业务专家需要与业务部门进行岗位轮换，帮助企业所有业务部门都意识到大数据团队的存在，同时需要将数据团队中的业务专家送回到业务岗位，他们将成为数据驱动的企业经营管理方法与文化的布道...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129504-1-1.html
- 时间: 2014/03/25
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善岗位管理、全员聘任、薪酬管理制度。研究制定医院工资总额动态调整机制，逐步建立体现专业水平、工作负荷、工作质量的薪酬体系。 在补偿机制改革上，市医管中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
关于医院岗位工资制
...酬级差问题上，适当遵循“减级增距”原则，即适当减少岗位设置，拉大岗位间薪酬差距，增强岗位薪酬的激励作用，也鼓励各级人员不断提高晋岗能力。在确定岗位薪酬时，可以确定岗位系数，也可直接确定薪酬标准金额。在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128262-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
医生不建议患儿输液 遭家长掌掴
...期该院医生频频遭遇暴力，本来是合家团圆的日子还坚守岗位，却遭到掌掴，令人感到十分寒心。而医院在询问当事医生并查看患者检查报告后，认为治疗方案并无不妥，药物治疗即可控制病情，拒绝输液本来就是对患儿负责的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128079-1-1.html
- 时间: 2014/02/12